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Clayton 
Hotel 
Düsseldorf
Bewertung

Der wohl respektloseste Arbeitgeber auf dem Markt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Das Team und vor allem die Leitungsebende gehört komplett ausgetauscht. Menschen die dort Entscheidungen treffen haben 0,0 Ahnung wie man mit Menschen respektvoll umgeht. Die Kritik von außen wird lauter, wenn selbst Kunden sich abwenden ist das ein Alarmzeichen aber das juckt niemanden dort. Mein Tipp: macht alle eine Schulung wie man respektvoll umgeht oder macht einen anderen Job. Denn in dieser Branche habt ihr alle nichts verloren.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck, alles sofort erledigen und am besten gestern. Lob gibt es nicht, für Fehler wird man angeschrien.

Kommunikation

Transparanz gleich 0. Auch auf Nachfragen bekommt man keine Antwort und ist dann schuld wenn Fehler passieren

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Hier wirst du vor den Zug geworfen damit andere gut darstehen. Hinterm Rücken wird über Kolleg:innen massivst gelästert. Mobbing, Rassismus, Homophobie und Übergriffigkeit sind am der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Im.Büro geregelte Zeiten, jedoch kein Verständnis für das Leben außerhalb

Vorgesetztenverhalten

Selten sowas erlebt. Eine Frau die seit 40 Jahren in dem Job sagt einem Azubi es wäre normal dass man von Köchen begrapscht wird. Ein Manager sagte mir ich wäre zu dick und ich soll meine Klappe halten denn Kritik ist unerwüscht. Ein anderer Manager ließ mich auflaufen als ein Gast wütend wurde weil etwas nicht so lief wie er wollte. Statt mich zu verteidigen stand ich alleine da.
Auf mehrfache Kritik und die Bitte etwas zu ändern wurde mit Abmahnung gedroht.
Probleme werden nur geleugnet!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an - Hotel ist immer Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Bevorzugung von Mitarbeiter:innen die sich dem System fügen. Geldverhandlungen werden nach Symapthie entschieden. Als Manager ist man automatisch Fehlerfrei und andere sinds schuld.

Umgang mit älteren Kollegen

Von oben herab, und die Haltung 'wir machen das seit 100 Kahren so also auch die nächsten 100'.
Keinerlei Respekt. Als Manager ist man unantastbar.

Arbeitsbedingungen

Ich musste 3 Monate auf einen neuen Tisch warten, weil man es 'vergessen' hatte. Löcher in teilweise Nassen Wänden wurden nie geflickt. Es wird auf das Wohl von Mitarbeiter:innen keinerlei Wert gelegt, stattdessen bringt man sie mit Schokolade zum Schweigen.
Die Betriebskantine ist so unterirdisch schlecht und mieserabel und dreckig dass man besser Hundefutter essen könnte. Selten so schlecht gegessen. Es gibt nicht mal vegetarische/vegane Optionen oder eine Möglichkeit den Plan im Voraus einzusehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur Fake, was an 'Nachhaltigkeit' dort passiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bonis, Gehalt zu schlecht für die Bedingungen

Image

Steigend weniger werdend. Berechtigt....

Karriere/Weiterbildung

Es werden Möglichkeiten versprochen und in Aussicht gestellt aber das ist alles nur eine Lüge seitens HR...

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