13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Ausbildungsbetrieb!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter einstellen
Die Ausbilder
Ich habe in der Zeit wo ich in dem Hotel die Ausbildung absolviert habe nichts gelernt, außer das man auf niemanden zählen kann. Weder auf die Manager noch auf die Mitarbeiter im Personalbüro.
Stellvertretender Manager verschwindet während des Dienstes mit seiner Affäre und lässt einen Azubi alleine arbeiten, trotz 100 Gäste im Frühstück. Sogar nach dem Frühstück muss man alleine alles machen.
Nach sexueller belästigung von Vorgesetzten unternimmt HR nichts, der Mitarbeiter wird nicht mal ermahnt, trotz dass es öfters vorgekommen ist .
Spaßfaktor
Der einzige Spaß den man hatte ist mit den anderen Mitarbeitern die auch täglich von kündigung gesprochen haben, da das hier nicht auszuhalten ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man gerne Maler werden will, und nicht Hotelfachmann, gerne die Wände streicht dann ist man hier gut aufgehoben.
Entweder streicht man Wände,
läuft für HR mitarbeiter zur post und macht die Drecksarbeit, baut schränke auseinander oder man arbeitet alleine im Frühstück (nicht immer aber kann immer wieder vorkommen)
Oder man ist über seine hälfte der ausbildungszeit im Spa, wo man nichts lernt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Gute Bewertungen sind von Management !
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich sage: das Hotel ist sogar schon der Gewerkschaft bekannt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr Fake alles, nur auf gutes Image tun
aber intern ist es schrecklich
Karrierechancen
Bitte sucht euch einen Job außerhalb der Hotellerie wenn ihr gut verdienen wollt!!
Arbeitszeiten
12 Tage am Stück. Spät und früh gemischt
Ausbildungsvergütung
Hotellerie ist Katastrophe. Geht wo anders hin
Die Ausbilder
Azubis arbeiten mehr als festangestellte und werden dermaßen ausgenutzt, Wertschätzung gibt es jedoch nicht
Spaßfaktor
Mit anderen Azubis gut sonst schlecht
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu viel Verantwortung, zu viel Stress, 12 Tage am Stück arbeiten zum Teil
Variation
Man durchläuft halt verschiedene Abteilungen allerdings wird sich da auch nicht wirklich dran gehalten
Respekt
Nicht vorhanden
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der sich wirklich kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und die benefits- essen ist komplett kostenfrei zbsp
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und offen
Work-Life-Balance
Es gibt Programme die hier auch unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es online Training und auch jeder kann sich für Weiterbildungen anmelden
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt Hotellerie aber Tarif wird bezahlt wenn und es gibt Bonus Programme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es auch viele initiativen der zentrale
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als team
Umgang mit älteren Kollegen
Top- wir haben alle Altersgruppen vertreten
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung aber immer offen und fair
Gleichberechtigung
Wird viel wert drauf gelegt
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn jemand nach Psychiatrie sucht,dann Clayton ist richtig !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lieber verschwinden von Fläche
Arbeitsatmosphäre
Hölle ist besser als hier
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, aber noch besser wenn jemand möchte freiwillig kostenlos arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollege zusammenhalten und gemeinsam neue Jobs suchen
Vorgesetztenverhalten
Sehr niedrig
Arbeitsbedingungen
Überall Mäuse und Ungeziefer
Kommunikation
Mund zu halten und nichts sagen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komplett unterbesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Angestellte sollten gut eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Ausbildung ist die perfekt Wahl für mich. Tolle Kollegen, internationale Gäste, und kostenloses Essen und Getränke
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut dass sie sehr familiär sind und auch psychischen support zur Verfügung stellen.
Karrierechancen
Man kann im Hotel schnell aufsteigen oder international arbeit finden. Sei es an der Rezeption oder im Service
Ausbildungsvergütung
Leider weit unter dem Gesetzlichen Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Woanders geht es euch definitiv besser :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die japanischen Wurzeln, wobei die japanischen Einflüsse auch zunehmend verdrängt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, wenig Wertschätzung, abwertende und unproduktive Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Junge, motivierte Mitarbeiter wertschätzen und nicht niedermachen/ bewusst kleinhalten.
Kritik nicht auf persönlicher Basis festmachen + Kritik auch mal annehmen/ reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Total angespannt, das Klima macht einen auf Dauer krank - seit AG-Wechsel endlich wieder unbeschwert. Unglaublich, wie schlecht diese Atmosphäre dort ist.
Image
Leider bekannt dafür, dass das Arbeitsklima schlecht ist. Hätte ich meine Recherche über diesen AG nur gründlicher gemacht, dann wäre mir niemals in den Sinn gekommen, diesen Betrieb zu wählen. Hotellerie kann mehr als das!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung in Ordnung - jedoch große Diskrepanzen
Karriere/Weiterbildung
Woanders wird eure Karriere besser gefördert - versprochen!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und abgehoben. Man merkt, dass diese Leute nicht für die Führung geeignet sind - sie halten talentierte Menschen klein, um selbst groß zu bleiben. Auf Dauer ist dies nicht zielführend.
Kommunikation
Abwertend, wenig produktiv
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Hotels sind immer interessant - hier könnt ihr aber keine Wertschätzung und Lernerfolge mitnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sucht euch lieber einen anderen Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freunde die mit einem leiden :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Personalbüro von einer Frau geleitet wird welche seit 40 Jahren in dem selben Betrieb ist… kein Wunder, dass das Hotel so viele Mitarbeiter verliert.
Manager dürfen sich in diesem Haus alles erlauben ohne auch nur eine Abmahnung zu erhalten, aber wehe man fordert mal etwas als „normaler“ Mitarbeiter.
Management steht niemals hinter dem Team, egal wie respektlos Gäste sich verhalten. Hier gilt definitiv Gast vor Mitarbeiter.
Auch werden die Manager wie Könige behandelt während normale Mitarbeiter nichts zu melden haben, Beispiel : kostenfrei parken nur für Direktoren oder Abteilungsleitung, alle anderen Kollegen werden kostenpflichtig abgeschleppt. Wo ist da die Gleichberechtigung? Auch Uniform gilt nur für Normalos. Führungskräfte sind von Uniform Vorschrift ausgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles … mittlerweile ist es mir peinlich in diesem Betrieb zu arbeiten! 5-10 Kündigungen von GUTEN Mitarbeitern jeden Monat, TK Ware ohne Ende und die Führungskräfte sind ohne hin eine Vollkatastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, keine Unterstützung
Image
Innerhalb der Hotellerie, sowie der Gewerkschaft und der IHK ist der Ruf als schlechter Arbeitgeber bekannt
Work-Life-Balance
So ist es nunmal in der Hotellerie
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden trotz Nachfrage niemals befördert, stattdessen werden neue von außen geholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Keinen Cent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehaltsabrechnungen werden jeden Monat per Brief zugestellt. Sehr Retro …
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich gut, da alle die selbe Meinung haben und sich gegenseitig bei der jobsuche unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht einmal Stühle am Empfang angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, könnte ich mir keine schlechteren Vorgesetzten vorstellen.
Als Manager sollte man zu seinem Team stehen, kommunizieren, und Kritik annehmen.
Dies wird allerdings gar nicht gerne gehört. Die eigene Meinung und Kritik darf man ja nicht verbalisieren, da alles so gedreht wird, dass man schlecht da steht und den Titel „immer nur am meckern“ erhält. Kritikunfähigkeit groß geschrieben.
Kommunikation
Kommunikation, was ist das ?
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist dieser Job schon
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der wohl respektloseste Arbeitgeber auf dem Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Das Team und vor allem die Leitungsebende gehört komplett ausgetauscht. Menschen die dort Entscheidungen treffen haben 0,0 Ahnung wie man mit Menschen respektvoll umgeht. Die Kritik von außen wird lauter, wenn selbst Kunden sich abwenden ist das ein Alarmzeichen aber das juckt niemanden dort. Mein Tipp: macht alle eine Schulung wie man respektvoll umgeht oder macht einen anderen Job. Denn in dieser Branche habt ihr alle nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck, alles sofort erledigen und am besten gestern. Lob gibt es nicht, für Fehler wird man angeschrien.
Image
Steigend weniger werdend. Berechtigt....
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Im.Büro geregelte Zeiten, jedoch kein Verständnis für das Leben außerhalb
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten versprochen und in Aussicht gestellt aber das ist alles nur eine Lüge seitens HR...
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bonis, Gehalt zu schlecht für die Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fake, was an 'Nachhaltigkeit' dort passiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Hier wirst du vor den Zug geworfen damit andere gut darstehen. Hinterm Rücken wird über Kolleg:innen massivst gelästert. Mobbing, Rassismus, Homophobie und Übergriffigkeit sind am der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Von oben herab, und die Haltung 'wir machen das seit 100 Kahren so also auch die nächsten 100'.
Keinerlei Respekt. Als Manager ist man unantastbar.
Vorgesetztenverhalten
Selten sowas erlebt. Eine Frau die seit 40 Jahren in dem Job sagt einem Azubi es wäre normal dass man von Köchen begrapscht wird. Ein Manager sagte mir ich wäre zu dick und ich soll meine Klappe halten denn Kritik ist unerwüscht. Ein anderer Manager ließ mich auflaufen als ein Gast wütend wurde weil etwas nicht so lief wie er wollte. Statt mich zu verteidigen stand ich alleine da.
Auf mehrfache Kritik und die Bitte etwas zu ändern wurde mit Abmahnung gedroht.
Probleme werden nur geleugnet!
Arbeitsbedingungen
Ich musste 3 Monate auf einen neuen Tisch warten, weil man es 'vergessen' hatte. Löcher in teilweise Nassen Wänden wurden nie geflickt. Es wird auf das Wohl von Mitarbeiter:innen keinerlei Wert gelegt, stattdessen bringt man sie mit Schokolade zum Schweigen.
Die Betriebskantine ist so unterirdisch schlecht und mieserabel und dreckig dass man besser Hundefutter essen könnte. Selten so schlecht gegessen. Es gibt nicht mal vegetarische/vegane Optionen oder eine Möglichkeit den Plan im Voraus einzusehen.
Kommunikation
Transparanz gleich 0. Auch auf Nachfragen bekommt man keine Antwort und ist dann schuld wenn Fehler passieren
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Mitarbeiter:innen die sich dem System fügen. Geldverhandlungen werden nach Symapthie entschieden. Als Manager ist man automatisch Fehlerfrei und andere sinds schuld.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an - Hotel ist immer Abwechslungsreich
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
HR ist nicht dein Freund und Helfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clayton Hotel Düsseldorf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Clayton Hotel Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clayton Hotel Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.