5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo soll ich anfangen?
1. Die Gespräche nicht im Büro hinter dem PC führen.
2. Vernünftige Vorstellung. Nicht nur Name und Funktion.
3. Rede nicht negativ über die Mitarbeiter mit jemandem, der sie nicht kennt.
4. Klare Vorstellung der Aufgaben für die Position.
5. Erreichbarkeit!!
Vor gut 4 Wochen meine Bewerbung eingereicht und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Ich habe mir dann mal die Mühe gemacht und nachgeschaut, ob die Stelle noch ausgeschrieben ist. Natürlich nicht.
Hier mein Tipp: Sofern man in der Perso mit dem Bewerbermanagement überfordert ist, sollte man sich überlegen sich ein Tool zuzulegen oder sich anderweitig besser organisieren/strukturieren. Gängige Mailprogramme können, ob man es glaubt oder nicht, sogar Textvorlagen speichern und Mails zeitversetzt versenden. ;)