35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CleanControlling GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Gleichberechtigung, gute Chancen für Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir noch mehr Kommunikation wünschen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich schade....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CleanControlling GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten sollten hier mehr in den Vordergrund rücken, den ohne die, funktioniert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Kompetentere GF, sowie leitende Angestellte in manchen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich.... auch Überstunden sind hier keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich für jeden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Stark ausbaufähig. Wie gesagt fehlt es hier an abteilungsübergreifender Kommunikation und somit leidet man als Mitarbeiter darunter. Eher Teamleiter mit mehr Kompetenz einstellen bzw. einsetzen.
Kommunikation
Leider erfährt man hier mehr über den "Flurfunk", als über seinen Vorgesetzten bzw. Abteilung. Abteilungen und deren jeweiligen Abteilungsleiter sprechen sich untereinander nicht gut ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau hier leider im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung niedrig. Meiner Meinung nach wird hier nicht leistungsgerecht bezahlt, sondern eher nach Sympathie.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche leitende Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Führungsstil sollte dringend überdacht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CleanControlling GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung
Inkonsequent
Gehalt
Keine Fördermöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf seine Angestellten hören und ihnen vertrauen und mehr zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei clean controlling in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie tun was für die Mitarbeiter wenn mehr gearbeitet werden muss oder am Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht so gut und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der schlechten Sachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NIE WIEDER!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CleanControlling GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den Bewertungen erkennt man sofort welche von der Geschäftsleitung / Familie kommen.
Die anderen Bewertungen sagen die Wahrheit!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Einmal im Jahr ist ein Pflicht-Coaching (Teambildung etc.) Leider ist das für die Geschäftsleitung / Familie keine Pflicht. Was jedoch sehr schade ist, denn hier liegt das Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Sehr junges Team. Überdurchschnittlich hoher Mitarbeiterwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt dich spüren, dass du nichts wert bist!
Kommunikation
Es erfolgt keine normale Kommunikation - hier wird nur geschrien.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Innerhalb der Geschäftsführung und Familie schon. Aber als Außenstehender hast du keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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NIE WIEDER!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CleanControlling GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Nur einmal im Jahr findet ein Coaching statt, jedoch nicht fachlich bezogen.
Hier soll die Teamarbeit etc. gefördert werden, allerdings findet das ohne die Geschäftsleitung statt, was nicht richtig ist. Denn hier liegt das Problem!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Man lässt Dich spüren, dass du nichts wert bist!
Kommunikation
Es erfolgt keine normale Komunikation - es wird nur geschrien!
Gleichberechtigung
Kennt man hier nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CleanControlling GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogar die Geschäftsführung handelt unlogisch und nicht wirtschaftlich. Ich verstehe nicht, wie man so gegen seinen eigenen Betrieb schaffen kann. Außerdem sorgt die Geschäftsführung für ein sehr schlechtes Betriebsklima, weil jeder Mitarbeiter bei den anderen schlecht gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung müsste endlich den Mitarbeitern (auch denjenigen, die nicht zur Familie gehören) vertrauen und wichtige Aufgaben aus der (Familien-)Hand geben. Außerdem sollte sie jeden Mitarbeiter respektvoll behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde immer schlimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei clean controlling in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und das Klima haben sich immer mehr verschlechert, deshalb habe ich gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich an der Führung nichts ändert, werden noch mehr Kolleginnen und Kollegen kündigen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind der Regelfall und werden grundsätzlich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es noch hin und wieder interessante Seminare mit einem Psychologen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte oft launisch und respektlos gegenüber den Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller familiärer Arbeitgeber. Klein aber fein!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CleanControlling GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre im Büro wie auch im Labor.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel für Werkstudenten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Umgang sehr offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang. Leistungen werden anerkannt und gewürdigt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Abschlussarbeiten, Projektarbeiten völlig in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich der Projektarbeit war sehr interessant. Eigene Ideen/Vorschläge konnten größtenteils umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CleanControlling GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze, Büros nicht sicher, stellen werden nach Verwandtschaft vergeben. Sehr kolleriache Führungskräfte, keine Weiterbildungen,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter , Familienmitglieder mit fähigen Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Sehr komisch das kurz aufeinander hier plötzlich positive Kommentare auftauchen.
Image
Komischerweise nicht schlecht. Da wurde eine gute Fassade aufgebaut.
Work-Life-Balance
Arbeiten je nach Auftragslage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur einmal im Jahr die nicht fachlich ist und einem überhaupt nix bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarifvertrag. Gehaltserhöhungen gibt es kaum wenn nur sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird kaum Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der GL ganz gut. Sonst schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht nicht. Viele verlassen das Unternehmen l.
Arbeitsbedingungen
Büro zu niedrig. Man stößt sich den Kopf. Keine Ahnung wer das abgenommen hat.
Kommunikation
Nur Geschrei.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CleanControlling durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CleanControlling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CleanControlling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.