5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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er setzt sich für seine mitarbeiter ein und zahlt gut gehalter hört immer gern zuversucht die kritik um zu setzen
lange arbeitszeitensehr knappe pausener ist oft schlecht gelaunt
bleiben Sie so wie sie sindich wünsche das die firma noch lange besteht
Lässt sich von dem schlechten Image nicht beeindrucken
Nimmt sich zu wenig Zeit für die Optimierung der Geschäftsprozesse
Das wären eindeutig zu viele um das hier aufzuschreiben
Wirklich gut finde ich -und darauf beruht auch der Titel "Perfekt"- das du nachdem du bei Cleanpart gearbeitet hast wirklich wieder zu schätzen weist was du an anderen Firmen hast
Das die Büros früher mal eine Wohnung waren merkt man ab dem Zeitpunkt indem man die Geschäftstelle betritt.
Kleine Zimmer (manche nicht größer als 13qm) in denen dann aber 3 Leute sitzen müssen.
Einen Spezialplatz gibt es für Auszubildende mitten im Flur.
Überstunden werden gerne gesehen
Es wird eine "Alles-Egal" Mentalität an den Tag gelegt die seinesgleichen sucht
Unaufgeräumte, kleine, dunkle Büros
Kennt man dort nicht
Ja, der D I V A zuschauen wie sie Ihre schlechte Laune an anderen Kollegen auslässt
Das Gehalt war ganz okay
Probleme werden unter den Tisch gekehrt oder es wird die Schuld bei anderen gesucht.
Mitarbeiterförderung und -erhaltung muss an erster Stelle stehen.
Die Arbeitsatmosphäre sollte durch eine komplette Sanierung der Räumlichkeiten (Boden erneuern, Wände streichen, Klimaanlagen) verbessert werden. So fühlt sich dort niemand wohl. Besser noch neue Räumlichkeiten beziehen.
Benefits anbieten: Zuschüsse beim Mitagessen // Weihnachts- und Urlaubsgeld // Wasserspender // JobRad // HomeOffice // Mitarbeiter Rabatte
Keine bis wenig soziale Kontakte mit 90% der Kollegen.
Dieselben sitzen 8 Std. brav in Ihren Stühlen und möchten gefühlt nichts von anderen mitbekommen.
Im Sommer bis zu 40°C in den Büros und es gibt keine Klimaanlage
Es wird in jeder Abteilung schlecht über den anderen geredet.
In den verschiedenen Abteilungen fehlt es an Kommunikation und Wertschätzung.
Wenige die ich kennenlernen durfte haben sich bei cleanpart wohl gefühlt
Es wird verlangt für das Unternehmen zu arbeiten als wäre es sein eigenes. Überstunden werden erst nach 50 Std ausgezahlt. Flexible Arbeitszeiten gibt es zwar es wird jedoch nicht gerne gesehen wenn man mal ''erst'' um 8:00Uhr kommt.
Freizeitausgleich in ruhigeren Phasen gibt es nicht
Mit 12 Monatsgehältern deckt man als cleanpart Group GmbH von Weihnachtsgeld über Urlaubsgeld und sonstigen Zuwendungen alles ab
Es gibt eine Tonne für Restmüll, eine für Papier und eine für Bioabfall.
Auch wenn viele Dinge digital erledigt bzw. gespeichert werden könnten, wird vieles doppelt und dreifach ausgedruckt.
Scripte als PDF mit 600+ Seiten werden zur Ablage ausgedruckt und nochmal in einem extra hierfür angelegten Ordner verstaut
Wie gesagt arbeitet die deutliche Mehrheit für sich. Einen besonderen Kontrast erlebt man in der Personalabteilung.
Gefühlt muss einer/eine alles alleine machen.
Die GF ist zwar ab und zu vor Ort, interessiert sich jedoch weniger für die Probleme seiner Mitarbeiter.
Kritik wird zwar angenommen in den seltensten Fällen wird jedoch ernsthaft daran gearbeitet.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll....
Mir wurde eine Tastatur hingestellt aus der ich erst einmal einen Berg Sand, Essenreste, Schuppen und andere kleine undefinierbare Dinge schütteln musste.
Es ist in den Büros sehr chaotisch und vollgestellt mit unnützen Dingen.
Der Teppichboden wurde des öfteren als Ausweichtoilette des Bürohundes benutzt.
Der Workflow ist zäh und träge. Alles dauert und dauert.
Nostalgie pur
Es werden nur die banalsten Dinge im Team besprochen.
Wichtige Themen, auch zwischenmenschliche wie eine Kündigung des Kollegen, erfährt man dann durch Dritte oder auch erst 2 Wochen bevor derjenige geht.
Die Aufgaben die ich hatte waren interessant und ich konnte vieles lernen. Versprochene Projekte verlaufen, auch durch die schlechte Koordination der GF, im Sand nachdem man sich wochenlang mit einem Thema beschäftigt
Kaum soziale Kontakte untereinander. Vereinsamung garantiert.
40 Stunden Woche, keine Arbeitszeitregelung vorhanden.
Sparen, sparen.
12 Grundgehalt das wars.
Verdreckt, veraltet. Wurden halt auch jahrelang Hunde in den Büros gehalten. Eigentlich unglaubliche Zustände im 21. Jahrhundert.
Wer soll wem was sagen? Ein GF gibt sich Mühe der andere "glänzt" durch Abwesenheit. Die meisten kennen ihn nicht und er will auch niemanden kennen.
Keine Lust auf Neuerungen. Drucker läuft den ganzen Tag. Sehr veraltete eingestaubte Arbeitsweise.