6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP Bewertungen
Cleary,
Gottlieb,
Steen
&
Hamilton
LLP
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr zeitgemäß, hier wird Unflexibilität groß geschrieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großartigen Kollegenzusammenhalt auf allen Ebenen, egal ob Anwalt oder "nur" Support Staff.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office Management will entweder nicht auf den Support eingehen oder ist rettungslos überfordert, so genau weiß man das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Office Management und HR sollten sich langsam wirklich Gedanken machen, ob sie ihren Mitarbeitern nicht doch mal mehr entgegen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sehr bedrückend weil gefühlt niemand vom Support Staff glücklich ist.
Image
Das Image bröckelt so langsam...
Work-Life-Balance
Nicht existent. Flexibilität ist ein Fremdwort für Office Management.
Karriere/Weiterbildung
Wird weder auf der Support- noch auf der Anwaltsebene richtig gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich höher sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele Ausdrucke!
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf Office Management katastrophal. Es sind Dinge vorgefallen, die sich so einfach nicht gehören!
Arbeitsbedingungen
Auch hier: könnte deutlich besser sein. Home Office wird auch bei Mitarbeitern mit Kindern nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Könnte besser sein, Office Management antwortet eher nur sporadisch auf Emails.
Gleichberechtigung
Wenn dann werden wenigstens alle gleich schlecht behandelt...
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams super! Man hat sehr viel Handlungsspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unvergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im November 2019 erhielten die Mitarbeiter des Frankfurter und Kölner Standorts eine E-Mail mit der Aufforderung, an einem verpflichtenden Meeting, welches nur wenige Stunden später stattfand, teilzunehmen. In diesem Meeting trugen die Partneranwälte beider Standorte vor, dass man sich von einigen Mitarbeitern (30) trennen wolle. Eine Mitarbeiterin fragte, wie die "Auserwählten" davon in Kenntnis gesetzt werden würden. Man solle an seinen Platz zurückkehren und würde sodann angerufen werden. So haben 30 Mitarbeiter an einem Tag in wenigen Stunden ihren Job verloren und vermutlich alle das Vertrauen in einen teilweise jahrzehntelangen Arbeitgeber.
Es ist selbstredend, dass eine solche Aktion unvergessen bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wurde sehenden Auges geduldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Boni/Gehaltserhöhungen fielen stets eher gering aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierakten wurden auch schon mal drei- und mehrfach geführt.
Kollegenzusammenhalt
Betrifft ausgewählte Kollegen. Ich erinnere mich noch sehr gut daran, wie sich die Kollegen im November 2019 weinend in den Armen lagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Sympathie.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Team stets respektvoller Umgang.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2-Klassen-Gesellschaft und keine Entwicklungsmöglichkeiten für nicht-Juristen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Support Bereiche und im Sekretariat. Hier ist Entwicklung leider gerade nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Führung im Office Management ist überfordert und nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, geht zur Konkurrenz, die die bleiben sind zwar seit vielen Jahren dabei, aber leider eher demotiviert worden im Laufe der Jahre
Work-Life-Balance
Überstunden werden in der Regel in bestimmten Positionen erwartet, aber nicht kompensiert
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird hier sehr viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Office Management findet Führung nicht statt
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in bester Lage
Gleichberechtigung
Es herrscht eine klare Trennung und 2-Klassen-Gesellschaft zwischen Juristen und nicht-Juristen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Referendariatprogramm, Training on the job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, spannende Aufgaben, gutes Training on the job, sehr internationale Mandatsarbeit, Partner sind zugänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein frischer Wind.
Verbesserungsvorschläge
Das interne Weiterbildungsprogramm für Praktikanten und Referendare ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationale Großkanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team mit gutem Zusammenhalt, sehr international und gut vernetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Mitarbeiterkommunikation verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufstiegschance schaffen, offene Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Associates, guter Zusammenhalt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Business, altmodisch, unter der Gürtellinie, strafend mit Entzug von Arbeit, diversity? Dauernd Kündigungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.