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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDen großartigen Kollegenzusammenhalt auf allen Ebenen, egal ob Anwalt oder "nur" Support Staff.
Auch auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Gute Kommunikation, spannende Aufgaben, gutes Training on the job, sehr internationale Mandatsarbeit, Partner sind zugänglich.
Kleines Team mit gutem Zusammenhalt, sehr international und gut vernetzt.
Office Management will entweder nicht auf den Support eingehen oder ist rettungslos überfordert, so genau weiß man das nicht.
Im November 2019 erhielten die Mitarbeiter des Frankfurter und Kölner Standorts eine E-Mail mit der Aufforderung, an einem verpflichtenden Meeting, welches nur wenige Stunden später stattfand, teilzunehmen. In diesem Meeting trugen die Partneranwälte beider Standorte vor, dass man sich von einigen Mitarbeitern (30) trennen wolle. Eine Mitarbeiterin fragte, wie die "Auserwählten" davon in Kenntnis gesetzt werden würden. Man solle an seinen Platz zurückkehren und würde sodann angerufen werden. So haben 30 Mitarbeiter an einem Tag in wenigen Stunden ihren Job ...
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Support Bereiche und im Sekretariat. Hier ist Entwicklung leider gerade nicht gewünscht.
Es fehlt ein frischer Wind.
Aufstiegschancen, Mitarbeiterkommunikation verbesserungsfähig.
Office Management und HR sollten sich langsam wirklich Gedanken machen, ob sie ihren Mitarbeitern nicht doch mal mehr entgegen kommen.
Führung im Office Management ist überfordert und nicht mehr zeitgemäß.
Das interne Weiterbildungsprogramm für Praktikanten und Referendare ist ausbaufähig.
Klare Aufstiegschance schaffen, offene Kommunikation fördern
Der am besten bewertete Faktor von Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Sympathie.
Auf ältere Kollegen wird hier sehr viel Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton LLP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird weder auf der Support- noch auf der Anwaltsebene richtig gefördert und gefordert.
