4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräche ohne Rückmeldung und Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales representative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren egal ob positiv oder negativ
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz Nachfrage gab es keine Rückmeldung. Wäre schön gewesen eine Absage zu erhalten, anstatt sich es zu denken.
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht so lange warten lassen. Ein einfaches ja oder nein wäre optimal gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Feedback zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing / PR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehr als 2 Monaten nach Bewerbungseingang sollte ein Unternehmen eigentlich ein Feedback an den Bewerber/-in zurückgeben. Das kann man auch von einem Startup Unternehmen verlangen, wo Prozesse beim Bewerbungsmanagement noch etabliert werden müssen. Auch telefonisch konnten keinerlei Aussagen gemacht werden. So lässt sich kein vernünftiger Personalaufbau bewerkstelligen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wenig Kopflos das Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein recht kopfloses "Verhör" ohne die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen.
Große Sympathie kam nicht auf.
Es hat allerdings einen recht interessanten Einblick in die Firma gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen