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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt- Wertschätzung
- Flexibilität
- Super Stimmung
- Unterstützung wo man sie benötigt
- Hilfsbereit
Cleverciti gibt jedem Mitarbeite genug Freiräume sich zu entfalten und sich einzubringen. Man hat eine Stimme hier im Unternehmen! Wir arbeiten auch nach dem Prinzip Workplace 4.0, d.h. man muss nicht unbedingt im Büro sein, um einen guten Job zu machen.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance die Firma selbst mitzugestalten und voranzubringen.
nichts, solange man sich immer verbessern will!
- interne Kommunikation weiterhin verbessern
- Arbeitsanweisungen für alle nachhalten
- Bewerbungsprozesse optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Cleverciti Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von A bis Z alles dabei für die jeweiligen Bereiche
Speziell R&D: Entwicklung auf neuster Technologie mit sehr viel Verantwortung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleverciti Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird immer besser :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein junges Unternehmen das stark wächst. Die Karriere-Chancen ergeben sich quasi automatisch aus dem Wachstum. Nur wird man nicht automatisch auf den Arm genommen und Leiter nach oben getragen. Die Leistung bringen muss schon selbst.
Cleverciti gibt es seit 2012 bzw. aktiv im Markt seit 2015. Heute haben wir 4 Office locations und es wurden auch Mitarbeiter ins Ausland geschickt.
