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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Allgemeinen nicht zu empfehlen aufgrund von Ausbeutung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausnahmslos gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass grundsätzlich kein ct. mehr gezahlt wird als gesetzlich vorgeschrieben, man nach der Ausbildung abgefertigt wird mit dem Mindestlohn. Wenn man sich dagegen wehrt und mehr verlangt, wird man direkt aussortiert. So viel auch zum Thema Wertschätzung der AN..
Abgesehen von den Kollegen oder der Studioleitung, die von jeglicher Kritik ausgenommen ist, hört man aus der Führungsreihe nie ein Danke für gut geleistete Arbeit, es gibt lediglich "auf den Deckel" wenn mal etwas nicht so läuft. Es sei erwähnt, dass besagter AG mehrere Studios betreibt und dies selbstverständlich für alle AN gilt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit Arbeitnehmern gegenüber.. Alles geschieht hinterm Rücken
Bessere Vergütung, nicht mehr so "knauserig" bei Betriebsausgaben, Gerätewartungen, etc.
Arbeitszeiten
Das System ist darauf ausgelegt, dass die Auszubildenden/Studenten den ganzen Tag den Laden schmeißen. Im Umkehrschluss bedeutet das einen wöchentlichen Schichtwechsel zwischen früh und spät.
Ausbildungsvergütung
0 Sterne wären wohl treffender. Man wird mit dem absolut Mindesten abgedankt.
Die Ausbilder
Sehr mitarbeiterorientiert und respektvoll
Spaßfaktor
Man hat zwar einen guten Kontakt zu den Kunden, jedoch nicht mit der Geschäftsleitung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man keine Ansprüche hat und nicht gefordert werden will, findet man hier seinen Traumjob..
Respekt
Nicht vorhanden, da Aushilfen und Auszubildende als "Menschen 2. Klasse" betrachtet werden, die hinterblieben sind und nicht denken können. Es wird hinter jedermanns Rücken gelästert, nicht selten sogar Unwahrheiten verbreitet, um die betroffene Person schlecht dastehen zu lassen. Soziale Kompetenz ist dort ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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