CleverShuttle

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Null xjxaxnx

Verbesserungsvorschläge

Einfach genau reinschreiben was gesucht wird, damit sich auch die Richtigen bewerben können und von den anderen keine Zeit investiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mich nochmal für den super Bewerbersprozess bedanken. Der zuständige Personaler für Berlin, der gleichermaßen der Teamleiter ist, hat mit mir das erste gespräch geführt. Ich konnte beim esten anruf nicht rangehen aber hab sofort zurückgerufen. Das gespräch war super und ich wollte sofort zum cleverteam dazu gehören. Ich wurde dann eingeladen und habe dann ein Fahrtest gemacht und hab bestanden. Am nächsten tag habe ich dann einen anruf bekommen um mein Vertrag zu unterschreiben. Dankee euch!!!

Bewerbungsfragen

Warum habe ich mich gerade auf diese Stelle beworben o.ä.

Verbesserungsvorschläge

Durchsichtigerer Prozess, professionellere Kommunikation per E-Mail

Verbesserungsvorschläge

auch Bewerber Wetschätzen und nicht hinhalten und wie Abfall behandeln.

Man sagte mir dass man gern ein Telefon Interview mit mir führen möchte was man mehrmals verschob und sich entschuldigte.
2 Tage später kam die Absage dass man andere gefunden hätte, ohne mich überhaupt interviewt zu haben. An Arroganz und Ignoranz nicht zu toppen dieser Arbeitgeber. Ich denke man hat billige Arbeitskräfte gefunden und hat daher von einem ZUGESAGTEN Telefoninterview abgesehen. Einfach nur peinlich dieser Auftreten dieser Firma. Ich empfehle jedem sich dort NICHT zu bewerben man wird nur hingehalten !!!!!!!!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und auch der Bewerbungsprozess haben an sich einen angenehmen Eindruck hinterlassen. Wenn sich jedoch ein Bewerber die Mühe macht einen Case auszuarbeiten und diesen vor Ort zu präsentieren, sollte man meinen, dass die Absage nicht in Form einer Standard-Email von der Praktikantin verschickt wird. Selbst nach zweimaliger Nachfrage nach Feedback kam einfach keine Antwort zurück. Sehr schwache Leistung.
Auch bei der Terminierung der Interviews war das Unternehmen recht unflexibel. Oft wurde nur ein einziger Termin angeboten und nicht auf die Tatsache eingegangen, dass der Bewerber einem Vollzeitjob nachgeht.

Verbesserungsvorschläge

- Dass der Interviewer gelangweilt war, habe ich deutlich gemerkt. Aber trotzdem sollte man doch bitte nicht während des Sprechens gähnen. Das wirkt nicht professionell. Auch die auswendig gelernten Sätze zu Beginn, können gerne etwas lebhafter rübergebracht werden.
Ansonsten bitte erst gar nicht zu einem Interview einladen, wenn man keinen Bock hat.

Verbesserungsvorschläge

Für mich ein idealer Bewerbungsprozess, alle Gesprächspartner waren ernsthaft interessiert und sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

Fragen nach den Hobbies und dem Studium.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Testfahrt wurden hektisch unfallträchtige Anweisungen gegeben (z. B. rückwärts einfahren in eine Kreuzung, überfahren einer durchgezogenen Linie), da einer der Prüfer plötzlich und ohne Vorwarnung einen Zug erreichen musste. Nachdem der Bewerber diese Anweisungen teilweise ignorierte, um eine sichere Fahrt zu gewährleisten, gab es nicht die versprochenen Bonuspunkte für vorbildliches Fahren, sondern eine Absage.

Bewerbungsfragen