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CLEVIS 
Research 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

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1 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei CLEVIS Research haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Flexible und vielseitige Werkstudententätigkeit

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Werkstudentenstelle:
-Flexibilität und Home Office möglich, dank moderner Tools (Slack, GSuite usw...) ist man immer in das Tagesgeschehen eingebunden
-interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
-Vertrauen in eigenständiges Arbeiten gegeben
-Arbeitszeiten können individuell mit dem Projektmanager besprochen werden, man sollte jedoch eine gewisse Flexibilität mitbringen, da es sich immernoch um eine beratungsnahe Tätigkeit handelt
-kompetitives Gehalt, verhandelbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht steht einer Werkstudententätigkeit nichts im Weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird CLEVIS Research durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden CLEVIS Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich CLEVIS Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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