17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber: fair und flexibel
4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei clickworker GmbH in Essen gearbeitet.
Vergütung nicht so hoch, es eignet sich eher als Nebenverdienst. Manchmal dauert es etwas bis die Vergütung erfolgt
Verbesserungsvorschläge
Es könnte alles etwas übersichtlicher gestaltet sein. Manche Aufgaben funktionieren auf der App nicht, obwohl diese genau für die App entwickelt wurden
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei clickworker GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann frei wählen, welche Aufträge ich bearbeiten möchte und mich jederzeit, von überall einloggen und habe so eine frei Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es kaum Aufträge und die Aufträge sind manchmal fehlerhaft (z.B. stimmen die Abschlusscodes nicht und man bekommt kein Geld für den Auftrag). Außerdem stürzen die Server gerne einmal ab und man kommt erstmal nicht mehr auf die Seite.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird clickworker durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich clickworker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.