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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise realisierbar
Es fehlt z. Zt. etwas am Steuermann, der die Richtung vorgibt.
Könnte so bleiben- keine Vorschläge
Viele Freiheiten, Mobile Office, Dienstwagen Handx etc.
Bis dato nichts Negatives bekannt
Dank Mobile Office, Gleitzeit und Überstunden Korridor sehr gut
Hartnäckig bleiben, Kurse am Besten selbst raussuchen
Jobticket, Internetzulage, Belonio. Man sollte nur zum Start das Gehalt richtig verhandeln. Späteres Erhöhung nur sehr, sehr zäh möglich
Finde ich gut
Die älteren "sterben" langsam aus. Viele junge Werkstudenten, Juningenieure
Ist gut, könnte aber besser sein
Großes , helles, ruhiges Büro. Perfekter Küchenbereich, leider keine Kantine- Jammern auf hohem Niveau
Wahrscheinlich wie überall nach Corona- Es wird sich "zu Tode" gemeetet über Teams. Uneffizient in meinen Augen
Projekte sind sehr gut, spannend und machen Spaß im Team gelöst zu werden
Es gibt eine Wasserbar, die meistens funktionstüchtig ist.
Alles außer die Wasserbar, die meistens funktioniert.
Legt euch eine Seele zu
null Wertschätzung, ausquetschen bis zum letzten Tropfen, vor allem nach der Übernahme ist dieses Thema noch schlimmer geworden
Abwärtsspirale, seit der Übernahme geht es noch schneller Berg ab
lästige Modeerscheinung innerhalb der Schafherde
Leute die selbst nichts können meinen Schulungen geben zu müssen...
im direkten Vergleich sehr unterdurchschnittlich
schlechter als der Name klingt
der Kollegenzusammenhalt wird besser
Wenn jemand brennt, wird erst recht gefächert!
ab der Teamleiterebene unzumutbar, schwankt zwischen nutzlos und arrogant
das Bürogebäude ist schön die Ausstattung größtenteils Steinzeit
schriftlich sowie inhaltlich ein unbekanntes Wort
ohne Schleimspur geht gar nichts
Interessante ja, Weiterentwicklung in Arbeitsablauf nicht vorhanden, BIM Abteilung seit Jahren auf Kindergartenlevel
Homeoffice wird zu 100% flexibel angeboten
Vielseitige Projekte
Gute neue Ideen in der Bauleitung.
Neuer Aufwind im Team BIM (CAD).
Erneuerung der IT (Laptops)
Vorgesetztenverhalten.
Es hat sich einiges verändert.
Entscheidungen, wodurch sich der Ruf verschlechtert hat.
Auf Worte müssen Taten folgen.
Klartext reden und nicht ständig Dinge verschweigen.
Sehr schwierig im Moment.
Außenwirkung hat stark nachgelassen. Bekommt man ständig zu spüren.
Homeoffice ist möglich.
großer sehr unpersönlicher Konzern = kein Sozialverhalten
Die Leute, die wirklich die Entscheidungen über die Mitarbeiter treffen, kennt man als normaler Mitarbeiter nicht.
Viele leere Versprechungen.
Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter variiert je nachdem, ob man sich gut mit den Vorgesetzten versteht.
Keine Transparenz. Es wird zwar viel geredet, aber ob das alles so stimmt ist fraglich.
Positive Veränderungen in den Teams für Bauleitung und BIM.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das offene Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Entwicklungen in der Bauleitung und im BIM positiv einschätzen. Ziel von Climaplan ist es, in allen Bereichen Raum für positive Veränderungen zu schaffen. Als Grundlage dafür sehen wir u. a. die transparente Kommunikation. Die Auswirkungen der kommunizierten, gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen werden wir in den nächsten Monaten erleben. Der Anspruch ist ganz klar, in den verschiedensten Bereichen sowohl auf interner als auch externer Ebene Taten auf Worte folgen zu lassen. Fehlende Gleichbehandlung ist dabei natürlich nicht angebracht und wir bedauern sehr, dass Sie das Gefühl erleben. Gerne können Sie auf unsere HR Kollegin oder eine Person Ihres Vertrauens zukommen, um vertraulich über Probleme mit dem Verhalten Ihres Vorgesetzten zu sprechen und Lösungen zu finden. Durch Kommunikation, Offenheit und Respekt gegenüber jedem Einzelnen wollen wir die familiäre Atmosphäre bei Climaplan weiterhin sicherstellen. Gleichzeitig bringt das Netzwerk viele Vorteile, von denen wir alle bei Climaplan - als Einzelperson aber auch als Team - profitieren können, wie z. B. die Möglichkeit des Company Bike oder die zeitnahe Erneuerung der IT-Hardware. Wir freuen uns, Sie mit an Bord zu haben, wenn Maßnahmen Früchte tragen und wir die Erfolge nach der Pandemie gemeinsam als Team Climaplan feiern können.
Regelmäßiges Feedback für aber auch von Mitarbeitern, Offenheit für Neues, Vertrauen durch transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Könnte durch den Trubel rund um den Generationenwechsel in der Geschäftsführung im letzten Jahr etwas eingebüßt haben - wird sich aber sicher wieder auf das gleiche Niveau bewegen.
Möglichkeit zum Mobile Office, flexible Arbeitszeiteinteilung, kurzer Freitag.
Weiterbildungen werden angeboten, LinkedIn Learning stand testweise zur Verfügung und wird hoffentlich bald wieder angeboten, offener Umgang mit Karriereperspektiven
Angemessenes Gehalt, Pünktliche Gehaltszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Company Bike, Zuschuss für Gesundheitsprävention
Gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Ehrlichkeit. Spaß bei der Arbeit kommt auf keinen Fall zu kurz!
Regelmäßiges Feedback, transparente Kommunikation, Interesse am Einzelnen. Teilweise aufgrund der Arbeitsbelastung schwer erreichbar.
Helle Büros mit super öffentlicher Anbindung,höhenverstellbare Tische, gute IT-Ausstattung, Systeme werden aktualisiert
Sowohl im Team als auch dem ganzen Unternehmen regelmäßige Updates zu Neuigkeiten und Zielen.
Führungspositionen eher männerdominiert, allerdings auch der Branche und der Mitarbeiterverteilung geschuldet.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, über den Tellerrand hinaus kann man sich auch im Netzwerk einbringen.
Tolle Anbindung an Nahverkehr, spannende Projekte, Kollegenzusammenhalt
Kernzeit noch etwas verkürzen
Nette Kollegen, es wird viel gelacht.
zuletzt etwas ins Wanken geraten, aber positive Tendenz nach Veränderungen erkennbar
Teilweise branchenbedingt hohe Auslastung, jedoch Ausgleicht möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl über Angebote im Netzwerk als auch extern gegeben
Angemessene Bezahlung, außerhalb von Corona tolle und zahlreiche Mitarbeiterevents
Offenes Ohr, es wird auf Probleme eingegangen.
Höhenverstellbare Tische, Kaffe und Wasser umsonst, helle Büros, Homeoffice auch für Zeit nach Corona angekündigt.
Regelmäßige Videocalls in der die Geschäftsleitung über aktuelle Ereignisse in der Firma informiert
Keine negativen Beispiele bekannt
Spannende Projekte die auch bei Branchenfremden Personen „bekannt“ sind. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch großes Netzwerk im Hintergrund.
Reguläres Feedback, Lob und Kritik an den Arbeitsergebnissen
Branchenüblich gibt es Lastspitzen, welche allerdings ausgeglichen werden können
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt über Durchschnitt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, jährliche Gesundheitsmaßnahmen und Jobrad werden angeboten
Könnte besser sein, Mülltrennung Papier/ Restmüll wäre eine einfache Maßnahme
Man arbeitet im Team und greift sich gegenseitig unter die Arme, wenn man das zulässt
Ältere Kollegen sind wichtige und gern gesehene Mitglieder im Team
Offen und kommunikativ. Die Türen stehen immer offen
Mobile Office, höhenverstellbare Tische, moderne IT, flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräume. Was will man mehr?
Regelmäßige Projektbesprechungen sind üblich, die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Neuigkeiten und ermöglicht Ausblicke. Einziger Kritikpunkt: Projektbesprechungen könnten teilweise kürzer gefasst werden
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Anders als andere TGA-Ingenierbüros werden sehr interessante, und keine 0815-Projekte bearbeitet
Viel Freiraum für eigene Ideen.
Hoher Bekanntheitsgrad in der Branche.
Zeitweise hohe Arbeitsbelastung. Ausgleich durch Überstundenabbau und Home-Office möglich.
Trotz Corona herrscht gute Stimmung im Team.
Immer ein offenes Ohr...
Viel Transparenz Seitens der Geschäftsleitung.
Tolle Projekte in München und Umgebung.
Intern mittlerweile schlecht
Naja?
Wurden zum Teil entsorgt
Von oben herab und keine Verbindlichkeit
Die neue Führungsebene agiert hier meist chaotisch
Man kann nur davon abraten hier zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.