12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die Weiterentwicklung gut, es wird wenig getan um Mitarbeiter zu halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
passt nicht alles hier rein...
Arbeitsatmosphäre
war schonmal besser...
Image
wird nur als stepstone genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, bis auf einige Abstriche
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gerne selbstständig arbeitet und sich einbringt, wird gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Gehalt und Sozialleistungen sollte nachgedacht werden. Da wird woanders mehr gezahlt.
Work-Life-Balance
Ich würde es als normal benennen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett. Der Zusammenhalt ist gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannende Themen und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Inbegriff der "harten Schule"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer das eigene Team fällt mir einfach nichts ein. Manchmal hatte Jemand Geburtstag und hat Kuchen mitgebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die oben genannten Punkte sprechen für sich. Leider läuft hier einiges schief und das wird dann an den angeblich "geldgeilen Arbeitsnehmern" ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Wer in ungeschulte Berufsanfänger investiert sollte sie nach der Ausbildung auch halten. Die Kalkulation für die Sponsoren ist so knapp kalkuliert, dass die Mitarbeiter darunter leiden und unzufrieden sind und gehen oder weniger leisten. Gute Leute sollten gehalten werden, indem man Sie lockt und nicht versucht klein zu halten und sich wertlos fühlen.
Eine Wertschätzung in Form von etwas Weihnachtsgeld wäre auch sehr schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams ist die Arbeitsatmosphäre super, man gibt sich Mühe die guten Mitarbeiter zu motivieren und zu halten. Allgemein ist die Atmosphäre leider nicht so positiv. Die Mitarbeiterfluktuation spricht hier für sich - viele Leute kommen und gehen, ohne dass man sie kennenlernt.
Image
ClinAssess gilt als gute Schule, hier werden klinische Monitore gut ausgebildet (aufgrund der oben genannten Punkte auch optimal auf Schlechtes vorbereitet). Viele wechseln nach der Probezeit und werden abgeworben, das ist leider ein schlechtes Geschäft seitens ClinAssess. Das Image bzgl. Gehalt etc. ergibt sich über die bereits getätigten Bewertungen hier. Ich wollte es vorher selbst nicht wahrhaben, aber leider hat sich dies auch in meinem Fall gezeigt.
Work-Life-Balance
Naja, bei dem Job im Außendienst kann man leider nicht viel erwarten. Als sehr negativ wurde der im Vertrag festgelegte Urlaubsanspruch empfunden. Zitat: "Also mit der Zeit sammeln Sie eh so viele Überstunden, dass Sie eh mehr Urlaub kriegen". Ich denke nicht, dass dies so gedacht sein sollte.
Ein Krankheitsattest ab dem 1. Tag der Krankheit zu fordern ist auch sehr ungewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann geht so schnell er kann zu einer anderen CRO oder Sponsor. Es wird anfangs viel versprochen bzgl. Aufstieg, Weiterbildung etc. aber man soll am Ende mehr leisten für zu wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Mitarbeiterebene echt gut! Das Team unterstützt sich hier und man versucht den Stress gleichmäßig innerhalb vom Team zu verteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss offensichtlich sehr gut sein, viele "sitzen" hier bis zur Rente ab und brechen sich dabei echt keinen mehr ab, was aber auch nicht groß beanstandet wird.
Vorgesetztenverhalten
Teamvorgesetzte handeln super, je höher die Ebene geht umso negativer wird dieses Verhalten jedoch.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen CROs sind die Bedingungen nicht gut, bei Dienstreisen wird nur das Mindeste an Unterkunft bezahlt (hier liegt ein generelles Rechenproblem als Dienstleister vor), Ausstattung vom Arbeitsplatz und Equipment ist auch eher im unteren Segment angesiedelt.
Kommunikation
Eine ausgeprägte Hierarchie hat hier definitiv noch Bestand, auch wenn es innerhalb der Teams gut funktioniert. Bei Mitarbeitergesprächen wird auf ganz schrecklicher, fast destruktiver Ebene kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinstieger mag das Gehalt ok sein. Selbst als Uni Absolvent mit einschlägiger Berufserfahrung kriegt man "aus Fairness" aber das gleiche Einsteigergehalt. So bekommen Bachelor aus einem medizinfernen Studiengang und Krankenpfleger das gleiche Gehalt wie Jemand mit Promotion und Berufserfahrung. Man kann nach der Probezeit neu verhandeln sollte sich aber keine Hoffnungen machen ansatzweise das zu verdienen was die Konkurrenz bietet. Zitat: "Geld ist nicht alles, die Connections sind auch wichtig". Aber eine gewisse Wertschätzung ist ja nicht zuviel verlangt. Es wurde in den anfänglichen Mitarbeitergesprächen immer von einer Gratifikation gesprochen, bei guter Arbeit. Jedoch war die Arbeit scheinbar nie gut genug, auch wenn man von Allen gelobt wurde.
Gleichberechtigung
In der Gehaltsverhandlung zu sagen, dass man sich nicht mit Kollegen vergleichen solle dies als Vorgesetzte/r dann jedoch andauernd selbst tut ist absolut unverständlich.
Interessante Aufgaben
Bei den Mitarbeitergesprächen wurden oft Dinge versprochen, zu denen es aus "Gründen der aktuellen wichtigen Aufgaben" jedoch nie kam, schade.
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Äußerst toxische Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreckliche Teamatmosphäre und Verhältnisse innerhalb der Firma
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Angestellten als Menschen, nicht als Ware
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also da ist mir auch nach längerer Überlegung nichts eingefallen. Vielleicht die Unterbringung in fast historischen Gebäuden des ehemaligen Eisenbahn-Ausbesserungswerkes in Opladen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima führen zu hoher Fluktuation. Es gibt 3, meistens eher 4 oder 5 Neueinstellungen jeden Monat bei gleichbleibender Mitarbeiterzahl um die 75. Die Mitarbeiter, die freiwillig gehen oder auch gern rausgeschmissen werden, bekommt man nicht so mit.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man von den Mitarbeitern fordern, dass vom ersten Krankheitstag an ein Attest da sein und auch schon in der Firma vorliegen muss? Das ist absurd. Wie soll das denn gehen, wenn man mit Fieber ans Bett gefesselt ist oder man mit Herzinfarkt auf der Intensivstation liegt. Ist das überhaupt zulässig? Ich war zum Glück nicht krank und bei ClinAssess sollte man das auch nicht werden. Das spricht doch schon für sich, mit was für Leuten man es hier zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
wenn man Dinge nachfragt, wird so getan, als ob man blöd sei
Image
Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima sprechen sich doch herum.
Work-Life-Balance
Es wird großer Druck aufgebaut, da hat man kaum Zeit für Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Also das Gehalt ist wirklich unterirdisch. Man verdient als promovierter Akademiker soviel, wie ein/e Altenpfleger/in direkt nach der Ausbildung und dabei hatte ich schon versucht zu verhandeln. Das ist wirklich unwürdig, zumal die Arbeit anspruchsvoll ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen. Das betrifft aber nicht die Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK. Viele langjährige Kollegen gibt es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich nicht gut. Es wird wenig erklärt, auch bei Nachfrage. Der Druck kommt aber auch von ganz oben. Dies wirkt sich auf die mittlere Ebene aus und wird so weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt auf engen Raum zusammen. Eigentlich sollte das einen guten Informationsaustausch ja begünstigen. Tut es aber nicht. Man soll möglichst keine Fragen stellen.
Kommunikation
kaum vorhanden, denn man soll ja schon alles wissen
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Da ClinAssess im Bereich Onkologie unterwegs ist, gibt es schon spannende Aufgaben. Nur wird einem das durch das schlechte Klima verleidet.
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Keine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber für Anfänger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck...es wird viel erwartet und es soll viel geleistet werden. Sehr schlechtes Gehalt. Einarbeitung oft durch unerfahrene Leute. Hohe Fluktation.
Work-Life-Balance
Wahnsinnig hoher Workload....kaum zu schaffen. Wenn man seine Besuchsanzahl nicht absolviert, bekommt man Ärger.
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll jeden Tag mit dem Auto durch Deutschland fahren. Komplett unökonomisch und zeitfressend.
Kollegenzusammenhalt
War recht gut zu der Zeit als ich dort war.
Vorgesetztenverhalten
.....liest alle Emails mit! Vorsicht. Wenn man sich privat getroffen hat nach Feierabend, hat das der Führungsebene gar nicht gepasst. Wir sollten doch alle mehr arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Finger weg. Schlechte Bezahlung, schlechte Einarbeitung, hoher Druck. Personalorganisation komplett chaotisch. Es werden z.T. falsche Versprechungen anfangs gemacht. Achtung! Musste nach dem Ausscheiden meinem Geld hinterher rennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur gut, um Erfahrungen zu sammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter mit einbeziehen und bei Missverständnissen alle Parteien sich anhören!
Die Mitarbeiter nicht anschreien!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Management flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine leistungsgerechte Vergütung, wenig Entwicklunsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eins ist sicher - jeder Tag mit Überraschungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ClinAssess durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ClinAssess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ClinAssess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.