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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ClinAssess
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ClinAssess
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer gerne selbstständig arbeitet und sich einbringt, wird gehört.
Außer das eigene Team fällt mir einfach nichts ein. Manchmal hatte Jemand Geburtstag und hat Kuchen mitgebracht.
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Also da ist mir auch nach längerer Überlegung nichts eingefallen. Vielleicht die Unterbringung in fast historischen Gebäuden des ehemaligen Eisenbahn-Ausbesserungswerkes in Opladen.
Ausstattung
Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

passt nicht alles hier rein...
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Über Gehalt und Sozialleistungen sollte nachgedacht werden. Da wird woanders mehr gezahlt.
Ich denke die oben genannten Punkte sprechen für sich. Leider läuft hier einiges schief und das wird dann an den angeblich "geldgeilen Arbeitsnehmern" ausgelassen.
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Schreckliche Teamatmosphäre und Verhältnisse innerhalb der Firma
Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima führen zu hoher Fluktuation. Es gibt 3, meistens eher 4 oder 5 Neueinstellungen jeden Monat bei gleichbleibender Mitarbeiterzahl um die 75. Die Mitarbeiter, die freiwillig gehen oder auch gern rausgeschmissen werden, bekommt man nicht so mit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer in ungeschulte Berufsanfänger investiert sollte sie nach der Ausbildung auch halten. Die Kalkulation für die Sponsoren ist so knapp kalkuliert, dass die Mitarbeiter darunter leiden und unzufrieden sind und gehen oder weniger leisten. Gute Leute sollten gehalten werden, indem man Sie lockt und nicht versucht klein zu halten und sich wertlos fühlen.
Eine Wertschätzung in Form von etwas Weihnachtsgeld wäre auch sehr schön gewesen.
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Wie kann man von den Mitarbeitern fordern, dass vom ersten Krankheitstag an ein Attest da sein und auch schon in der Firma vorliegen muss? Das ist absurd. Wie soll das denn gehen, wenn man mit Fieber ans Bett gefesselt ist oder man mit Herzinfarkt auf der Intensivstation liegt. Ist das überhaupt zulässig? Ich war zum Glück nicht krank und bei ClinAssess sollte man das auch nicht werden. Das spricht doch schon für sich, mit was für Leuten man es hier ...
Umgang mit den Angestellten als Menschen, nicht als Ware
Personalabteilung austauschen.
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Jeden Mitarbeiter mit einbeziehen und bei Missverständnissen alle Parteien sich anhören!
Die Mitarbeiter nicht anschreien!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ClinAssess ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr gut, bis auf einige Abstriche
4
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Die Kollegen sind alle nett. Der Zusammenhalt ist gut.
Auf der eigenen Mitarbeiterebene echt gut! Das Team unterstützt sich hier und man versucht den Stress gleichmäßig innerhalb vom Team zu verteilen.
4
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In der Not hält man zusammen. Das betrifft aber nicht die Führungskräfte
3
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War recht gut zu der Zeit als ich dort war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClinAssess ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Berufseinstieger mag das Gehalt ok sein. Selbst als Uni Absolvent mit einschlägiger Berufserfahrung kriegt man "aus Fairness" aber das gleiche Einsteigergehalt. So bekommen Bachelor aus einem medizinfernen Studiengang und Krankenpfleger das gleiche Gehalt wie Jemand mit Promotion und Berufserfahrung. Man kann nach der Probezeit neu verhandeln sollte sich aber keine Hoffnungen machen ansatzweise das zu verdienen was die Konkurrenz bietet. Zitat: "Geld ist nicht alles, die Connections sind auch wichtig". Aber eine gewisse Wertschätzung ist ja nicht zuviel verlangt. ...
1
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viel zu wenig
1
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Also das Gehalt ist wirklich unterirdisch. Man verdient als promovierter Akademiker soviel, wie ein/e Altenpfleger/in direkt nach der Ausbildung und dabei hatte ich schon versucht zu verhandeln. Das ist wirklich unwürdig, zumal die Arbeit anspruchsvoll ist.
1
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unterirdisch!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer was kann geht so schnell er kann zu einer anderen CRO oder Sponsor. Es wird anfangs viel versprochen bzgl. Aufstieg, Weiterbildung etc. aber man soll am Ende mehr leisten für zu wenig Geld.
1
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Kann man vergessen ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ClinAssess wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ClinAssess schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden ClinAssess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ClinAssess als eher traditionell.
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