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CLINIC 
& 
JOB 
DRESS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLINIC & JOB DRESS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLINIC & JOB DRESS
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLINIC & JOB DRESS
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team war alles super. Doch die Führungskräfte gingen gar nicht. Es wurde einen nur direkt ins Gesicht gelogen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu jedem Sachverhalt wurde ein Meeting einberufen, wodurch die eigentliche Arbeit liegen bleiben musste.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team perfekt. Es wird halt sehr sehr viel gelästert über die andere und die Führungskräfte. Man war im Team zufrieden wenn die obersten Herren nicht im Hause waren. Dann hat das Arbeiten auch Spaß gemacht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht's nicht. Es wurden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten wurden. Komplette Kontrolle auf allen Ebenen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hinterm Rücken wird über jeden gelästert. Es gibt viele despektierliche Spitznamen.
Intimste private Details, die Führungskräften im Vertrauen erzählt werden, werden schmunzelnd von diesen weitererzählt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation in Ordnung. Dazwischen ist sich jeder selbst der nächste.

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