5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- das freundliche Miteinander der Kolleginnen und Kollegen
- dass alle eine gute Arbeitsmoral haben
- dass ich mich gut entlohnt fühle
- dass meine Arbeit positiv wahrgenommen und wertgeschätzt wird
- Dynamik der Arbeitslast und Projektvielfalt, was aber auch ein Pluspunkt sein kann
- transparente Gehälter
- Kommunikationsfluss in Firma optimieren, ist schon besser geworden
sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen, gutes Miteinander
positives image, das man auch gern nach Außen vertritt, z.B. im Gespräch mit Sponsoren und Experten
dank teilweiser Homeoffice Option sehr flexibel, Arbeitslast z.T. sehr unterschiedlich
durch Kongresse regelmäßig neuer Input möglich
mehrere Gehaltsstufen zum Einstieg, danach Verhandlungsbasis
weder positiv noch negativ auffällig
tolle Teams
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verhältnismäßig jung, das Alter ist weniger entscheidend als die Expertise
sehr menschliche Vorgesetzte, Erreichbarkeit z.T. etwas schwierig
Diensthandy und Arbeitslaptop, Büros sehr sauber, kleine Küche für Mitarbeiter, leider kein Sozialraum im klassischen Sinne
Informationen muss mal manchmal aktiv einfordern, dynamisch geprägt
Wiedereinstieg auch mit reduzierter Stundenzahl möglich, eingeschränkte Gehaltstransparenz zwischen den Mitarbeitern, da es keinen Tarif gibt
dynamisch wechselnde Aufgaben, unterschiedliche Aufgabenfelder, vielfältige Möglichkeiten und Schwerpunkte
Ich freue mich sehr, dass ich bei ClinSol begonnen habe. Ich konnte mich sehr gut entwickeln. Durch die sehr flachen Strukturen und den sehr guten Kontakt zu den direkten Vorgesetzten ist eine gute Wissensvermittlung möglich.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Kann durch eine gute Selbstorganisation trotz Reisetätigkeit wahrgenommen werden.
Etwas niedriger als bei den großen CROs
Sehr gutes Team trotz Homeoffice
Freundlich, offen und wertschätzend
Offene Kommunikation. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Spannende Projekte
Gleitzeit
Konstruktive Zusammenarbeit