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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ClinSol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ClinSol
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ClinSol
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen, gutes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen muss mal manchmal aktiv einfordern, dynamisch geprägt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Teams

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dank teilweiser Homeoffice Option sehr flexibel, Arbeitslast z.T. sehr unterschiedlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr menschliche Vorgesetzte, Erreichbarkeit z.T. etwas schwierig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

dynamisch wechselnde Aufgaben, unterschiedliche Aufgabenfelder, vielfältige Möglichkeiten und Schwerpunkte

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