Verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Personen, tolles Arbeitsumfeld, teils spannende Aufgaben und viel Eigenverantwortung (wenn man will).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hängt bei vielen Themen hinterher. Ob das für die Zukunft reicht, wahrscheinlich ja, aber zu welchem Preis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut und Willen in die Entwicklung eurer Strukturen stecken. Investiert in Management, Personal und Marken. Vieles ist so kurz gedacht und dient nur der eigenen Tasche.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, kann aber durchaus gut sein. Leider wird zu selten an einem Strang gezogen und eher gegeneinander gearbeitet.
Kommunikation
Leider leider lässt das viel zu wünschen übrig. Top down wenig Transparenz, Feedbackgespräche nein, zwischen den Abteilungen mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kern des Unternehmens ist wirklich lobenswert, viele loyale Mitarbeiter/innen, die das Unternehmen aufgebaut haben und tragen.
Work-Life-Balance
Ungleichbehandlung beim mobilen Arbeiten, Abteilungen die altmodisch denken und wenig vertrauen in Flexibilität. Gleitzeit möglich mit Kernzeiten, teilweise auch 4 Tage-Woche vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Management wurde so gut wie nie geschult zu führen, alles learning by doing, dadurch viel Verschleiß beim Personal. Gibt aber auch gute Führungskräfte, die authentisch und nahbar sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man viele interessante Aufgaben bearbeiten.
Gleichberechtigung
Viele individuelle Entscheidungen, die zu Unruhe führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Büro, Verpflegung, Sauberkeit und Ausstattung sehr gut. Technische Ausstattung könnte man optimieren. Für den Verkauf mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft gut, aber man könnte mehr machen. Mülltrennung zum Beispiel. Bei den Produkten legt man durchaus Wert drauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Positionen werden solide bezahlt, der Großteil aber leider nicht marktgerecht. Keine variable Vergütung, kein 13/14 Gehalt und Themen wie BAV und Zuschüsse, etc. werden klein gehalten.
Image
Die Marken polarisieren, der Arbeitgeber könnte sich besser verkaufen, es ist nicht alles schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsabteilung macht einen super Job, für Angestellte kaum Karriereplanung und Führungskräfte kriegen eig. keine Schulungen. Akademie nur für Verkaufspersonal, könnte aber mehr ausgebaut werden.