Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clivet die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in einigen Bereichen verbessert, jedoch gibt es nach wie vor deutliche Defizite. Oftmals fehlt eine regelmäßige, transparente Kommunikation oder sie erfolgt nur einseitig. Zwar gibt es die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern, jedoch hatte dies während meiner Zeit im Unternehmen kaum Einfluss auf Entscheidungen.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines direkten Teams war größtenteils sehr gut, mit einigen wenigen Ausnahmen.
Dazu kann ich nichts negatives sagen
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als äußerst mangelhaft. Trotz mehrmaliger Versuche seitens der Kollegen, bestimmte Themen mit der Geschäftsführung zu besprechen, blieb der erhoffte Erfolg aus. Stattdessen wurden die Probleme oftmals auf uns zurückgeworfen. Ein Beispiel hierfür ist die erneute Umstrukturierung, bei der ich einen neuen Vorgesetzten erhalten habe. Das Verhalten dieser Person war auf sozialer Ebene sehr unangemessen – häufig cholerisch und durchweg unfreundlich.
Wenn es läuft, ist die Branche super!
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich empfand ich als überwiegend negativ. Dies ist vor allem auf die häufigen Umstrukturierungen sowie auf das Verhalten einiger Vorgesetzter zurückzuführen, das sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.