Digitale Kanzlei mit viel Flexibilität und einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibles Arbeitsmodell, schnelle unkomplizierte Abstimmung zu den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten Alle auf Augenhöhe. Es herrscht ein sehr guter Teamzusammenhalt. Es wird einem sehr viel Freiraum geboten. Bei Rückfragen steht einem der Vorgesetzte oder auch die Kollegen jederzeit zur Seite.
Kommunikation
Die Partner sind sehr offen für strategische Veränderungen der Kanzlei sowie für neue Ideen und regen sogar die Mitarbeiter dazu an, "über den Tellerrand" zu gucken. Weniger Einblicke gibt es verständlicherweise natürlich bei den Punkten Gewinne, etc.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt. Insgesamt vom Alter und von der Erfahrung her sehr ausgeglichen, sodass eine gute Mischung zwischen theoretischem Wissen und langjähriger Praxiserfahrung vorherrscht.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life Balance. Durch die Möglichkeit von Homeoffice und einer überschaubaren Kernarbeitszeit wird es einem ermöglicht die eigene Arbeitszeit je nach persönlicher Präferenz zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben wird immer auf Augenhöhe gearbeitet. Der Respekt voreinander bleibt dabei natürlich immer erhalten. Das macht die Arbeit mit den Vorgesetzten sehr angenehm. Ebenfalls wird sich viel Zeit für Fragen genommen. Komplexere Sachverhalte werden zusammen besprochen. Der Vorgesetzte gibt dabei sehr gerne sein Wissen weiter und unterstützt in jeder Situation.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und eigener Präferenz. Für mich ein guter Mix zwischen komplexen Fällen und Routineaufgaben.
Gleichberechtigung
In der heutigen Zeit sollte das wie bei Clostermann & Jasper bei jedem Arbeitgeber eine Selbstverständlichkeit sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier profitieren die jüngeren Kollegen von den älteren Kollegen und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen mit leichtem Verbesserungspotential bei der Ausstattung (z.B. ergonomische Arbeitsplätze, etc... Die Partner sind sich dessen auch bereits bewusst und wollen hier künftig nachlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützungen, sei es durch Spenden o.ä. werden hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im bekannten Durschnitt. In diesem Bereich wird durch einem Wechsel immer mehr verdient, die Frage ist nur ob man es will... Sicherlich verdient man bei größeren Kanzleien mehr, jedoch dann auch bei einer 45h+ Woche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Inhouse Schulungen, Förderung bei Weiterbildungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Ihr CJP Team