Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
cloud consulting ist Ihr zuverlässiger Partner für passgenaue Digitalisierung von Kundenbeziehungen im deutschsprachigen Raum.
Mit uns arbeiten Vertrieb, Marketing und Service Hand in Hand für den Unternehmenserfolg unserer Kunden. Dabei passen wir Lösungen von Salesforce individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden an. Unser Portfolio umfasst das gesamte Beratungsspektrum von der Konzeption über die Implementierung und Anpassung bis hin zur Entwicklung spezifischer Lösungen und Apps.
Wir bauen auf eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung, in der wir auch außergewöhnlichen Wünschen mit fundierter Beratungskompetenz begegnen. Dabei erkennen wir neue Chancen und helfen unseren Kunden, der Zeit und dem Markt immer einen entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Unser Blog: https://cloudconsulting24.com/blog-resources
Unsere Dienstleistungen - Salesforce Implementierung: https://cloudconsulting24.com/salesforce-implementierung
Unsere Dienstleistungen - Salesforce Betreuung: https://cloudconsulting24.com/salesforce-betreuung
Unsere Business Apps für Salesforce: https://cloudconsulting24.com/business-apps
Unsere Success Stories: https://cloudconsulting24.com/success-stories
Aktuelle Jobangebote: http://karriere.cloudconsulting24.de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
KantineIn unserem Team kannst Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlen und Dich in Deinem Tempo entwickeln und verbessern. Wir schätzen Persönlichkeit und Motivation und sehen unsere Mitarbeiter als Partner, die sich in gegenseitiger Wertschätzung und gleichberechtigt austauschen, um gemeinsam Ergebnisse zu erreichen.
Du kannst in unseren Büros arbeiten. Oder Du arbeitest, wo es für Dich am effizientesten ist. Dank flexibler Arbeitszeiten und -orte kannst Du Familie und Job immer miteinander vereinbaren. Wenn nicht, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Wir bieten persönliche Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, um sich im Beruf zu entfalten. Für alle. Als Teil unserer Cloud gestaltet jeder Mitarbeiter aktiv und spürbar unseren Unternehmenserfolg mit und bringt seine eigene Persönlichkeit ein.
Ein offener, vertrauensvoller Umgang mit beidseitigem Respekt - über alle Ebenen hinweg - ist unser Schlüssel zu einem gut gelaunten Team und sehr positiven Ergebnissen. Das hat sich seit über einem Jahrzehnt bewährt. Frag mal unsere Dienstältesten. ;)
Worauf also noch warten?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cloud Consulting Group GmbH.
Standorte Inland
Frankfurt am Main, Köln, München und Jena
Standorte Ausland
Innsbruck
Es wurde ein Modell entwickelt, in dem sich Mitarbeiter an der Weiterentwicklung und Verbesserung der Firma aktiv und passiv beteiligen können. Eine Art agile Unternehmensentwicklung.
Das einem vertraut wird, sowohl hinsichtlich der eigentlichen Arbeit als auch der Arbeitszeit.
Alle haben ein offenes Ohr für Fragen wenn man mal nicht weiter weiß.
Die Kommunikation und die Offenheit. In der Pandemie (und auch danach, weil es alle so lieben) gibt es monatliche Care-Pakete - wow!
Flexibilität!
Ich kann 100% ich selbst sein: mit Menschen arbeiten, die mehr als nur Kollegen sind, sondern echte Freunde & Familienmitglieder, mit denen ich dieselben Ideen, Werte sowie Arbeitsmoral teile.
Außerdem hat die Cloud Consulting Group schon lange vor Corona dieses unglaubliche Arbeitsmodell, welches auf reinem Vertrauen, flachen Hierarchien sowie ortsunabhängiges arbeiten basiert.
Manchmal ist der Anspruch höher als das, was geliefert werden kann oder will.
Da muss man jetzt die Nadel im Heuhaufen suchen. Gemeckert wird immer, so richtig schlecht ist wirklich nichts.
eigentlich nichts Wesentliches
Kuchen... es gibt keinen Kuchen. Zumindest nicht immer. Ok es gibt ein Care-Paket.. jeden Monat!! Damit wir uns gesund halten.. gesünder halten..... Auch der Punkt geht wohl an die CCG. Ist eine Super-Idee :D
Bis jetzt absolut nichts!
Aufgrund des Wachstums gibt es schon mal Herausforderungen im Change-Prozess. Diese werden aber sehr gut adressiert. Die Mitarbeiter können hier SELBST Ideen zur Weiterentwicklung der Firma einbringen und gemeinsam umsetzen.
Nichts konkretes. Einige Kleinigkeiten könnten runder laufen.
Es wird momentan versucht alles zu vereinheitlichen und zu benennen, was an sich toll ist und vor allem bei dem Wachstum auch gebraucht wird. Es wird auch viel Energie und Resourcen dafür eingesetzt aber es fehlt an manch einer Stelle die Übersicht für die Nutzer (Mitarbeiter). ->woran allerdings auch schon gearbeitet wird.
Mehr Marketing Aktivitäten nach außen, z.B. Firmenvideo um als Arbeitsgeber noch visibler und attraktiver zu sein.
Anlernprozess noch etwas schwammig, Viel Eigeninitiative gefragt um an größere Projekte Teilzunehmen
Der am besten bewertete Faktor von Cloud Consulting Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut... Sogar ältere Kollegen gewünscht
jedes Teammitglied unabhängig von Geschlecht und Alter wird "gleich" behandelt
Eher jüngeres Team, aber die "älteren" werden wie alle anderen gleich behandelt
Auch wenn der Altersschnitt relativ jung ist, werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Alle werden überall mit einbezogen und Erfahrung ist etwas was nicht nur geschätzt, sondern durchaus erwünscht ist.
Wir haben nicht so viele alte Kollegen, aber die wenigen kommen wesentlich jünger rüber ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloud Consulting Group ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Generell stimmt die Kommunikation. Da wir aber viele Berater haben, die oft unterwegs und nicht im Office sind, bleibt Projektwissen oft bei den einzelnen Beratern. Knowledge sharing wird aber verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung ist Bestandteil des Karrieremodells. Lernzeiten werden in der Arbeitszeit eingeplant und Kosten für Zertifizierungen übernommen.
Weiterbildung ist Bestandteil des Karrieremodells. Das Karrieremodell selbst ist einzigartig
Lernzeiten werden in der Arbeitszeit eingeplant und Kosten für Zertifizierungen übernommen.
Durch das moderne Karrieremodell kann man sich durch seine Leistung selbst befördern.
Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber übernommen und man bekommt hierfür extra Zeiten