Karlsruhe - Feldversuche für Kiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen Entwickler und Designer. Das gibt macio definitiv ein Vorteil im Vergleich zu vielen Konkurrenten. Entwicklung ist auch in-house mit ab und zu notwendige sehr kurze Dienstreise bei Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, fehlende Selbstständigkeit beim Entscheidungtreffen auf Leitungsebene in Karlsruhe
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung bei (Einstiegs)gehalt, Image unter Studenten unbedingt verbessern (sonst bezahlt man Später beim Suchen nach neuen Mitarbeitern!)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen (Entwickler) herrscht eine gute Atmosphäre. Leider merkt man aber doch, dass besonders von oben nach unten ständig Druck gesetzt wird, was oft zu Crunch-Zeiten und viele Überstunden führt.
Kommunikation
Vor ein paar Jahren (als ich Mitarbeiter da war) war die Kommunikation gut, aber trotzdem hat mir (und noch andere Kollegen) ständig die Verbindung Kiel-Karlsruhe gefehlt. Besonders peinlich, wenn man ständig Pressevents etc. aus Kiel zufällig findet und aus Karlsruhe fast nichts.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt kann es nie sein, aber i.A. gut.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen (viele von den Singles) sind stolz darauf Überstunden zu machen bzw. Log-Bücher zu halten, in den alle Tätigkeiten ausführlich dokumentiert sind. Für Arbeitgeber prima, jedoch für die Mitarbeiter selbst ist das auf Dauer ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt schon, dass alles, was aus Kiel kommt, ein Befehl a la "Ich höre und gehorche" ist. Leitung in Karlsruhe selbst scheint extrem passiv zu sein.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessante Sachen gibt es viel. Jedoch sind manche Projekte ziemlich schlecht im Sinne von Anforderungen und Deadlines, was zu viele Problem geführt hat. Besonders gut finde ich die Zusammenarbeit zwischen Designer und Entwickler. Das hat mir echt viel Spaß gemacht und oft sind die offen für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Zur meiner Zeit waren die Bedingungen nicht gut. Viele Leute in kleinen Zimmern. Später (soweit ich weiß) hat man neue Räumlichkeiten geschafft. Durch schlechte Planung und Wachstum wird es aber wieder dazu kommen, dass 3-4 Leute in einem 10qm Zimmer sitzen müssen. Dazu wird oft auch geachtet Klimaanlage im Sommer nicht einzuschalten (um Strom zu sparen???). Die Rechner sind ok, man kann aber diese einigermaßen modernisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt kann ich nicht viel Sagen. Aber wenn es um Sozialbewusstsein geht war die Situation damals peinlich. Spendenaktionen waren miserabel, auch wenn man ständig hin und her redet wie gut es dem Unternehmen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Sogar unterdurchschnittlich. Verhandlung ist schwierig und man geht davon aus, dass man gern vielleicht um sonst arbeiten möchte. Für C++ Entwickler im Süddeutschland unter 50K EUR/jhr zu bezahlen ist ein Witz. Als Dienstleister mit relativ großen Kunden sowie eine Größe von über 130-140 Leute (damals, heutzutage vielleicht deutlich mehr) sind die Gehälter sowohl bei neu eingestellte Vollzeitentwickler als auch bei Werkstudenten lächerlich. Man versucht auch gehaltsmäßig Mitarbeiter in Karlsruhe wie in Kiel zu bezahlen. Problem: Karlsruhe ist in Baden-Württemberg im Süddeutschland und Kiel ist ein Hinterhof von Hamburg im Norden.
Image
Bei Kunden gut, bei Werkstudenten hat macio in Karlsruhe (und teilweise in Kiel) sich als ein schlechter Arbeitgeber etabliert.
Karriere/Weiterbildung
So so. Für Webinars und Schulungen muss man kämpfen (besonders als neuer Mitarbeiter). Wenn es um Wachstum geht dauert es ewig, falls überhaupt. In Karlsruhe hat die Leitung mehrere schlechte Entscheidung getroffen, die dazu geführt haben, dass mehrere Mitarbeiter entweder Unternehmen verlassen haben oder zurück nach Kiel gegangen sind. Von Entwicklung kann man schon in Richtung Accountmanager, Gruppenleiter etc. gehen. Wenn man aber sich in einem anderen Gebiet entwickeln möchte (z.B. Design), kann man es vergessen.