75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Miteinander unter den KollegInnen und die Vielfalt der Projekte bzw. Kundenwelten. Auch die Benefits sind gut.
Dass Führungskräfte keine verpflichtenden Weiterbildungen in Sachen Führungs- und Fehlerkultur machen müssen, dass Mitarbeitende lange im Unklaren darüber gelassen werden, wie es um das Unternehmen bestellt ist und dass die Stimmung zunehmend gedrückt ist durch die fehlende Kontinuität und die vielen Abgänge.
Zurückblicken auf das, was viele Mitarbeitende über Jahre im Unternehmen gehalten hat - und das wieder stärker fördern. Mehr Miteinander - schließlich ziehen alle am selben Strang.
Die war vor einiger Zeit noch deutlich besser. Seit der Kündigungswelle im Februar und den darauffolgenden Incentivierungen, selbst zu kündigen, hat die Atmosphäre stark gelitten. Die Projektlage und die Abgänge schlagen sich auf die tägliche Arbeit und die Stimmung nieder.
Die Benefits, die hohe Flexibilität Homeoffice zu machen und die Möglichkeit für workations sind wirklich super. Zeitweise sorgt der Projektalltag allerdings dafür, dass man ausbrennt, Arbeit "mit nach Hause nimmt"
Inzwischen nimmt das Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu, eine gute Entwicklung!
Die Möglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungen sind unkompliziert machbar, solange der Bezug und die Relevanz mit Blick auf die eigene Arbeitstätigkeit gegeben ist.
Das Miteinander unter den KollegInnen ist wirklich gut und es gibt nur wenige Ausnahmen, die sich über andere stellen oder nicht kollegial verhalten. Man findet immer Unterstützung, wenn man sie braucht, egal ob fachlichen Rat oder bei anderen Fragen. Es lassen sich schnell gemeinschaftliche Aktivitäten auf die Beine stellen, viele sind auch über die Arbeit hinaus freundschaftlich verbunden - auch über das eigene Team hinaus.
Die Benefits dienen stärker den jüngeren KollegInnen, insgesamt ist die Wertschätzung der Erfahrung und Expertise aber groß, nach meiner Einschätzung.
Nach meiner Erfahrung steht die eigene Karriere der unerfahrenen Führungskräfte meist im Vordergrund, Ergebnisse und Leistungen der Mitarbeitenden werden als die eigenen ausgegeben und präsentiert, Mitarbeitende müssen die Unsicherheiten, fehlendes Zeitmanagement und den Kontrollzwang der jüngeren Vorgesetzten ausbaden. Es fehlt an Vertrauen, Empathie und Support, daher werden Probleme oder Feedback eher nicht offen angesprochen.
Die Ausstattung ist gut und sollte man etwas anderes benötigen, gibt es auch dafür in der Regel Lösungen und Möglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Meetings und Möglichkeiten, Informationen zu erfragen. Zeitpläne sind dabei eher Empfehlungen und werden oft nicht eingehalten, v.a. wenn es um Gehaltsanpassungen, Benefits o.ä. geht.
Das Gehalt ist in Ordnung, die Benefits wie flexibles Homeoffice, workations, ÖPNV Zuschuss, Hansefit etc. sind wirklich gut
Es gibt die Möglichkeit, sich in diversen Initiativen und Themen zu engagieren - während der Arbeitszeit und darüber hinaus. Je nach Einflussnahme und Vertrauen der Führungskraft, kann man den Aufgabenbereich mitgestalten und Schwerpunkte setzen. Da sich die Strategie von oben allerdings alle drei Monate ändert, ist es ein ständiges auf und ab und angefangenes kann oft nicht zu Ende gebracht werden.
Teamzusammenhalt am Standort Hamburg, lockere Atmosphäre zwischen Kollegen allgemein
Die Fortbildungspolitik
Man muss um jede Fortbildung kämpfen
Bezogen auf den direkten Vorgesetzten
Gute Benefits und ein moderner Arbeitsplatz mit engagierten Kollegen
Bezahlung ist in Ordnung aber nichts Außergewöhnliches
Junge/frische Unternehmenskultur.
Die Ausrichtung auf Wachstum und "Business" auf Kosten der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Mitarbeiter bei dem rasanten Wachstum mitnehmen anstatt durchzutauschen. Erfahrene Mitarbeiter wertschätzen.
Viele Mitarbeiter sind im HomeOffice "verschollen"
Home-Office, Gleitzeit, kurzfristige Termine meist nach Absprache kein Problem - hier gibt es nichts zu meckern.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Viele Ab- und Zugänge, daher fehlt ein "harter"/erfahrener Kern. Je nach Abteilung kann die Stimmung stark variieren.
Es gelingt nicht gut älteren oder "Problem-Kollegen" passende/sinnvolle Aufgaben zu geben.
Direkte Vorgesetzte bemüht und Verständnisvoll.
Von "oben nach unten" fehlt es an Ehrlichkeit und Klarheit, andersrum ist es wegen sich häufig ändernden Strukturen manchmal Chaotisch oder nicht immer klar geregelt.
Sich kritisch zu äußern wurde mir allerdings nie übel genommen.
Dienstleister, daher wechselnde Projekte mit abwechslungsreichen Themen.
Cloudflight fördert Initiative und ist offen für Ideen! So einen respektvollen Umgang, Offenheit, gelebte Kreavität in der sich jeder einbringen kann hab ich noch nie so gekannt. Absolut positive Fehlerkultur
Warum hab ich nicht früher bei Euch angefangen.
The application process was quick. I was able to start working almost immediately.
There are 2 special services free for all employees: physiotherapy and psychological advice center. In addition, there are free snacks, fruits and beverages.
Everyone is friendly and chill, including the higher ranked people. In particular, everyone is empathetic and patient with new-comers :)
My contract is 20h per week. I am allowed to choose which days to work, as long as I communicate it.
Cloudflight is trying to reduce the carbon footprint each year. Plus, CLF hires diverse people (religion, gender, non-gender, nationality) as long as they are willing to learn new skills and positively contribute.
My supervisors are the best leaders I have known and I look up to them.
Open communication is encouraged. Critics are valued, not shamed. Everyone ensures to keep an open mind.
In the backoffice, I have very diverse tasks to do. From mounting chairs to ordering snacks, and sort the mail out.
Die ganze Firmenatmosphäre und den Arbeitsalltag.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie überall auch gibt es mal Dinge, die einem nicht so gefallen aber diese Dinge basieren nicht auf Systemfehlern sondern individuellen Situationen.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zum Angestellten ist vorhanden, oft aber einfach nichts sagend.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. Natürlich kann es in Projekten mal stressig werden aber die Atmosphäre im Team ist davon selten beeinflusst.
Arbeitszeitreduzierung ist gar kein Problem. Außerdem gibt es Gleitzeit.
Besonders die direkten Vorgesetzten sind interessiert darin, dass man voran kommt. Allerdings gibt es keine richtigen Strukturen für Weiterbildungen und Karrierepfade. Es gibt bei Bedarf aber immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu bekommen.
Das Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt und es gibt sehr gute Benefits. Auch die Höhe des Gehalts ist zufriedenstellend. Es könnte etwas mehr sein aber es ist auf jeden Fall ok.
Die Vorgesetzten verhalten sich extrem fair. Die Mitarbeiterentwicklung steht für viele auch weit oben und Entscheidungen werden vernünftig kommuniziert.
Das Büro und die Räumlichkeiten sind gut und gemütlich. Einzig die technische Ausstattung variiert gelegentlich von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz. Sie ist immer ausreichend aber manchmal stößt man auf kleine Probleme.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist oft etwas unkonkret
Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben je nach Projekt.
Die allgemeine Atmosphäre bei macio ist in Ordnung
Es bröckelt gerade sehr. Der Verkauf an Cloudflight hat dem Unternehmen nicht gut getan.
Hier bröckelt es gerade immens. Ist seit dem Zusammenschluss mit Cloudflight und den daraus resultierenden Austritten vieler Mitarbeiter nicht besser geworden.
Personalentwicklung gibt es bei macio leider nur auf dem Papier. Das war schon immer so und ich befürchte hier wird sich auch nichts mehr tun. Wer vor hat Karriere im Unternehmen zu machen, ist hier definitiv falsch.
Tja, das alte Thema Gehalt. Das ist leider bei macio durch alle Stellen zu niedrig. Stellenweise bekommt man anderswo 40% mehr für die gleiche Arbeit.
Hier wurde schon immer drauf geachtet.
Ist im allgemeinen sehr gut
Im allgemeinen okay. Leider gibt es auch immer schwarze Schafe bzw. Fehlbesetzungen.
Es wurden viele Anstrengungen zur Verbesserung gemacht, leider haben sie bisher nur dazu geführt, dass die Informationen nun noch verstreuter sind.
Wird wirklich gelebt.
Hier gibt es nicht auszusetzen.
Immer Stress und muss man ständig unter Controle
Very bad
Ganz schlecht
Arrogant
Das könnte manchmal nett sein
Ganz ganz schlimm.
Altmodisch
Ich als auslander finde ich diesen Arbeitsgebe ganz schlimm. Sie hassen einfach die Ausländer.
Kann man damit kaum leben
Daran kann man nie denken
Open-Office-Spaces, zahlreiche und regelmäßige Firmenevents sowie Home-Office und Gleitzeitregelungen gestalten das Arbeiten allgemein sehr angenehm.
Die Leistung steht gegenüber der Arbeitszeit absolut im Vordergrund
Die Gehälter müssten noch ein wenig an die Arbeits- und Wohnumstände einzelner Standorte angepasst werden. Dafür große Unterstützung über viele andere Wege sowie tolle Sozialleistungen.
Höhenverstellbare Tische sind Standard, allerdings wird bei (ergonomischer) Peripherie sowie Home-Office Ausstattung gespart...
Frühzeitige und offene Kommunkation durch das Management.
So verdient kununu Geld.