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GmbH
Bewertung

Es wird immer schlimmer

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Sowohl die besten Mitarbeiter als auch Kunden werden immer mehr vergrault.

Verbesserungsvorschläge

Die Kritik sollte sich mal zu Herzen genommen werden, anstatt immer alles nur abzustreiten, sich aufzuregen das alles gelogen sei und auf die Arbeitnehmer zu schieben.

Arbeitsatmosphäre

War früher besser, aber nimmt immer mehr ab.

Kommunikation

In den einzelnen Teams ganz gut, sonst katastrophal

Work-Life-Balance

Wird viel von geredet, die Realität ist jedoch anders

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer mehr auf Mikro-Management gesetzt. Das Verhalten der einzelnen Vorgesetzten unterscheidet sich stark voneinander. Allgemein ist das Verhalten aber oft miserabel.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer dasselbe, auch aufgrund dessen, dass viele Kunden vergrault werden und deswegen lieber an alten Dingen gebastelt wird, um den Anschein zu erwecken, dass es was Interessantes gibt.

Gleichberechtigung

Gibt auch Frauen in der Management Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt sehr wenig ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Großraumbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Wird eher ausgelacht und schlecht geredet.

Sozialbewusstsein: Von der Geschäftsführungsebene kamen öfter sehr problematische Aussagen

Gehalt/Sozialleistungen

Würden am liebsten nur den Mindestlohn zahlen, aber verlangen Arbeit als würden man

Image

Wird seit Jahren immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Am besten sollte man nichts anderes machen, als sich in Form von Google-Zertifizierungen weiterzubilden, denn es wird akribisch darauf geachtet wer wie viele Zertifizierungen hat. Es wird eher ein Wettkampf daraus gemacht als eine Form für die eigene Weiterentwicklung.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BrychcyHR Business Partner

Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du das Vorgesetztenverhalten sowie die Kommunikation negativ empfunden hast. Wir werden uns dem annehmen. Schade, dass wir nicht schon früher darüber informiert worden sind, denn es gibt verschiedenste Wege, solche Punkte bei uns einzubringen z.B. über deinen HR Business Partner, unser anonymes Whistleblower-Formular und den monatlichen Pulse Check. Wir fördern auch aktiv den Austausch untereinander beispielsweise durch einen Team-Tag in der Woche, After-Work-Events oder durch Betriebsausflüge. Unser Ziel ist, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern, so dass sie lange bei uns bleiben.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du noch einmal das persönliche Gespräch mit uns suchst, um nochmal über deine Kritikpunkte zu sprechen.

Wir wünschen dir alles Gute

Alexandra

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