-Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. -Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. -Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. - Das Arbeitsklima und work life balance sind echt top - Die Kollegen sind super nett und das arbeiten macht mega viel Spaß - Wenn man mal ein Problem wird sich dem sehr schnell angenommen und nach einer Lösung geschaut
Schlechtes Image und noch schlechtere Führung Nach meinem Start hier habe ich erst richtig die negativen Kommentare verstanden und wer auch damit gemeint ist. Da muss leider noch sehr viel passieren, damit das ein guter Arbeitgeber wird, bis dahin leider nur eine Falle für leichtgläubige Arbeitnehmer.
Die Kritik sollte sich mal zu Herzen genommen werden, anstatt immer alles nur abzustreiten, sich aufzuregen das alles gelogen sei und auf die Arbeitnehmer zu schieben.
Der am besten bewertete Faktor von CLOUDPILOTS Software & Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absolut top. Vorgesetzten fördern, dass Urlaub genommen wird. Wenn man private Termine/Verpflichtungen hat, kann dies nach Ansprache mit dem Team stets möglich gemacht werden. Sehr familienfreundlich.
Ich kann mein Arbeitsleben sehr gut mit meinem privaten Leben vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen auch mal abseits der Kernarbeitszeit zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLOUDPILOTS Software & Consulting ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vom Management und vom Vorgesetzten wird nichts kommuniziert. Stattdessen wird alles akribisch notiert, um es beim Mitarbeitergespräch einem vorwerfen zu können.
Im Team sehr gut. Seitens der Vorgesetzten mittelmässig. Im Bereich Technik scheint die Kommunikation einigermaßen zu funktionieren. Der Rest ist schrecklich.
Ich kann den anderen Bewertungen zustimmen: Meetings oder Weeklys gab es viele. Nur leider waren viele Meetings aufgrund von mangelender Kommunikation und Meeting-Disziplin nicht immer zielführend. Entscheidungen wurden getroffen aber nicht begründet, Nachfragen wurden gerne ignoriert und Absprachen nicht immer eingehalten. Die Kommunikation auf allen Ebenen schien gestört zu sein- zwischen Mitarbeitern und auch den oberen Ebenen. Streitgespräche wurden immer gerne geführt, sind aber sehr schnell auf der emotionalen Ebene fortgeführt worden. Kritik wurde angenommen, aber nicht immer auch umgesetzt. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Am besten sollte man nichts anderes machen, als sich in Form von Google-Zertifizierungen weiterzubilden, denn es wird akribisch darauf geachtet wer wie viele Zertifizierungen hat. Es wird eher ein Wettkampf daraus gemacht als eine Form für die eigene Weiterentwicklung.
Weiterbildung mit Eigeninitiative gewünscht und gefördert. Es könnte aber sicherlich noch ein einheitlicheres Angebot über die Unternehmensgruppe hinweg angeboten werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
CLOUDPILOTS Software & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CLOUDPILOTS Software & Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden CLOUDPILOTS Software & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CLOUDPILOTS Software & Consulting als eher modern.