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CLOUDPILOTS 
Software 
& 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Rapide bergab und problematisch.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit zu der Muttergesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Viel.

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona toll. Jetzt nicht gut.

Kommunikation

Es werden ehrliche Einträge in Kununu gelöscht. Das erklärt alles.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Speziell im hohen Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona-Masken aus China bestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich sehr schlecht. Keine Sonderleistungen.

Image

Viele Mitarbeiter sind gegangen. Kunden kommen und gehen. Viele Projekte laufen lange ohne abgeschlossen zu werden. Das verägert Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Abgesehen von Schulungen für Zertifizierungen kommt nichts interesantes.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Fernbach, Recruiting Managerin
Annika FernbachRecruiting Managerin

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass deine Zufriedenheit mit der aktuellen Covid-19-Situation stark abgenommen hat. Dies möchten wir gerne ändern!

Deinem Feedback können wir entnehmen, dass du unsere Arbeitsatmosphäre vor Corona als sehr gut empfunden hast. Die Corona-Pandemie war für alle eine unerwartete Situation und hat für jeden eine Herausforderung dargestellt. Wir als Arbeitgeber haben das Beste daraus gemacht und unsere Events, wie zum Beispiel unsere Weihnachtsfeier, virtuell umgesetzte. Wir versuchen mit verschiedenen Maßnahmen und Events, egal ob vor Ort oder virtuell, das Miteinander zu stärken. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir würden uns freuen, wenn du auf uns zu kommst und wir über die Punkte sprechen, die wir verbessern können. Wir sind offen für jegliche konstruktive Kritik und deine Verbesserungsvorschläge! Komm gerne bei uns im Büro vorbei oder schick uns eine E-Mail an hr-intern@timetoact.de. Denn wir möchten uns stetig verbessern und unsere Prozesse optimieren.

Dein HR-Team

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