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Bewertung

Micro-Management als Kernkompetenz

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Image und noch schlechtere Führung
Nach meinem Start hier habe ich erst richtig die negativen Kommentare verstanden und wer auch damit gemeint ist. Da muss leider noch sehr viel passieren, damit das ein guter Arbeitgeber wird, bis dahin leider nur eine Falle für leichtgläubige Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Wenn nur der Mindestlohn bezahlt wird, kann man nicht die Leistung eines Seniors erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Beobachtung durch den Vorgesetzten
Gespräche mit Kollegen bei einem Kaffee ungewünscht.

Kommunikation

Vom Management und vom Vorgesetzten wird nichts kommuniziert.
Stattdessen wird alles akribisch notiert, um es beim Mitarbeitergespräch einem vorwerfen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Klima zwischen Kollegen

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht so gern gesehen, obwohl versucht wird das Gegenteil nach Außen zu zeigen
Der Vorgesetzte möchte, dass man so oft wie möglich im Office ist. Er selbst nimmt sehr gerne Gebrauch von der Möglichkeit von Zuhause arbeiten zu können

Vorgesetztenverhalten

Unter allem Niveau
Ich bin schon länger in der Arbeitswelt, noch nie hatte ich einen so schlechten Vorgesetzten.
Der Vorgesetzte ist nicht der Team Leader, sondern die Konkurrenz.

Interessante Aufgaben

Kleines Unternehmen, mit noch weniger Vision
Im Prinzip werden nur Lizenzen verkauft, keine interessante großen Projekte, da das Unternehmen kein Personal und keine Erfahrung damit hat.
Am Markt nicht bekannt und so werden Sie auch von Kunden wahrgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsspanne ist auch im Team extrem groß.
Würden am liebsten nur den Mindestlohn zahlen.
Wenn man mehr verdient, wird einem immer wieder kommuniziert wie teuer man ist und dass man auch einen Werkstudenten einstellen kann.

Karriere/Weiterbildung

Schulung nur für den Vorgesetzten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BrychcyHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es ist schade zu lesen, dass du schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir entwickeln uns konstant weiter und bieten im Rahmen der Personalentwicklung Trainings, Schulungen und Maßnahmen für Mitarbeitende auf allen Leveln an. Wir haben die branchenüblichen Gehälter im Auge und sind sehr daran interessiert, unseren Mitarbeitenden eine faire und angemessene Vergütung zu zahlen.

Es freut uns zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt als sehr positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf ein gutes und offenes Miteinander. Darüber hinaus ist uns auch eine gute Work-Life-Balance wichtig, die wir u. a. durch Mobiles Arbeiten, Home Office Verträge und Workation-Modelle im Rahmen unserer GROUP-Policy ermöglichen. Einen Team-Tag in der Woche gibt es dennoch, um den Austausch untereinander zu unterstützen, das ist uns genauso wichtig. Hin und wieder kann es in Abhängigkeit der jeweiligen Teams vorkommen, dass man mal öfter ins Büro kommt. Offene Kommunikation, finden wir, ist hier der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit, denn schließlich gibt es für alles eine Lösung.

Deine Anmerkung bzgl. des Umgangs mit älteren Kollegen können wir nicht nachvollziehen. Uns ist kein solcher Fall bekannt. Es gibt verschiedenste viele Wege, einen solchen Fall zu melden, beispielsweise über deine HR Business Partner, unser anonymes Whistleblower-Formular und den monatlichen Pulse Check.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du noch einmal das persönliche Gespräch mit uns suchst, um nochmal über deine Kritikpunkte zu sprechen. Uns sind die Meinungen und Impulse unserer Mitarbeitenden sehr wichtig! Nur im Austausch kann es gelingen, die passenden Maßnahmen zu ergreifen und besser zu werden.

Viele Grüße

Alexandra

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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