20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder findet dort Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht transparent, oft keine oder unzureichende Antwort auf Fragen. Oft weiß auch niemand wirklich bescheid und muss erst Rücksprache halten.
Verbesserungsvorschläge
Zahlung nach Tarif, bessere Kommunikation, Transparenz, Loyalität
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt weder von Lehrern oder Eltern Respekt entgegengebracht, noch sind die Vorgesetzten in der Lage loyal ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn man von einem Schüler geschlagen oder beleidigt wird gibt es keinerlei Konsequenzen. Das macht die Atmosphäre auf der Arbeit stressig. Schulen, Träger, Stadt und CA haben oft unterschiedliche Sichtweisen und Informationen und schieben die Verantwortung gerne mal dem anderen zu. Mitarbeiter stehen dann in der Luft und wissen nicht an welche Anweisungen sie sich denn nun halten sollten.
Image
Man ist das letzte Glied des "Schulpersonals" gehört aber eigentlich nicht mal zum Schulpersonal dazu.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich leider keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Pädagogische Arbeit für Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Betriebliche Altersvorsorge beantragen wollen, mein Versicherungsberater hat 4 Monate erfolglos versucht die Personalabteilung zu erreichen. Auf meine Kündigung bekam ich keine Antwort ebenso kein Arbeitszeugnis um welches ich gebeten habe.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Schule an, in der man arbeitet. Generell aber gut
Kommunikation
Wenn mal jemand antwortet ist es oft nicht zufriedenstellend. Oft Missverständnisse bei der Koordination. Keine Transparenz bei Fragen zur Lohnabrechnung
Interessante Aufgaben
Täglich ähnlicher Ablauf
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die ständige Ausschreibung Buchhaltung spricht für sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die ständige Ausschreibung in der Buchhaltung spricht für sich. Dass man 1x Pech hatte, kommt vor. Aber dauerhaft? Gepaart mit rätselhaften Ausschreibungen wie "Suchen jemanden der mit Zahlen UND Menschen gut kann" - das alles spiegelt wieder, was im argen liegt. Nicht immer liegt es am Fachkräftemangel, manchmal liegt es auch am Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein sozialer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit, es fehlt aber der Rückhalt und Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönlicher Umgang mit Mitarbeitern, viele Mitarbeiter wechseln
Verbesserungsvorschläge
Ein sozialer Arbeitgeber sollte sozial handeln.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, wird immer schlechter
Image
Wird nichts für getan
Gehalt/Sozialleistungen
Inzwischen Anlehnung an TV-L, allerdings sehr undurchsichtig und nur Bestimmungen übernommen, die einem sowieso zustehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vordergründig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
Starre Aufgaben wenig Mitbestimmung, Mitarbeitende sind hier austauschbar
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, viele engagierte Einsatzleiter, die wenig gehört werden
Kommunikation
Starre Kommunikation
Gleichberechtigung
Werden alle gleich " gut" behandelt
Interessante Aufgaben
Betreuung von Klienten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Seit tarifeinführung noch besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in den letzten Monaten einiges getan, die sind auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besserungen sind im kommen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen. Die Tarifanbinung an TV-L :-) Auch wenn es selbstverständlich sein sollte: es gibt eine ordentliche Zeiterfassung / -dokumentation. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern leider auch anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig wenig Transparenz und unzureichende Kommunikation der Führungsebene / Personalabteilung. Es gibt Bereiche, in denen es ausschließlich befristete Verträge gibt. Zukunftssicherheit ist nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässigere Kommunikation der Personalabteilung. Wertschätzung der Mitarbeiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
bei uns im Bereich sehr gut - tolles Team und guter direkter Vorgesetzter. In anderen Bereichen schwieriger.
Image
leider hat der Club unter den Mitarbeitenden einen eher mäßigen Ruf. Durch die Tarifeinführung hat sich in einigen Bereichen aber eine Verbesserung ergeben, die dann hoffentlich auf lange Sicht auch die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. Das Image hinsichtlich Sozialer Arbeit ist top. Die Arbeit am Menschen ist auch das, was die Mitarbeiter hält.
Work-Life-Balance
Wenn Termine früh genug bekannt sind kann viel im Dienstplan berücksichtigt werden. Für wichtige und kurzfristige Termine wurde bisher auch immer eine Regelung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
je nach Bereich nur wenig Aufstiegschancen. Allerdings werden Weiterbildungen vom Arbeitgeber unterstützt. Supervision findet statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher sehr schlechte Bezahlung und selten ohne klare Regelungen. Seit 2024 nun deutliche Besserung. Fast alle Abteilungen des Club Aktiv sind in den TV-L gewechselt. Hier sind die Gehälter nun besser als vorher. Außerdem gibt es tariflich geregelte Jahressonderzahlungen, Inflationsausgleich usw. Wann man Stufen aufsteigt ist tariflich geregelt.
Hier profitieren vor allem Neueinsteiger im Club.
Außerdem ist es schade, dass nicht alle Bereiche des Clubs mit in den Tarif kamen.
Außredem bietet der Club eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote (corporate benefits).
30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcensparsamer Umgang mit Materialien wird wo es geht versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team total toll! Das zeichnet den Club Aktiv aus und trägt ihn auch! Die Mitarbeiter die jeden Tag voll dabei sind! :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit von mir beobachtbar keine Altersdiskriminierung bei Einstellung/Bewerbung. Langjährige Mitarbeiter erhalten aber auch nicht mehr Wertschätzung, als Neustartet.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Kontakt und Austausch mit direkten Vorgesetzten bei uns im Bereich sehr gut, höhere Ebenen mitunter schwierig. Seit kurzem zeigen sich in manchen Bereichen aber Verbesserungsansätze. Z.B. aktivere Einbindung der Mitarbeiter in Problemlösung für "Baustellen" des Clubs.
Arbeitsbedingungen
Kein High-End Büro mit Klimaanlage oder sonstigem. Aber absolut ok und man hat eigentlich soweit alles, was gebraucht wird.
Kommunikation
Im eigenen Team und mit direkten Vorgesetzten kurze Kommunikationswege und schneller Austausch. Mit höheren Ebenen und Personalabteilung oft schwierig.
Gleichberechtigung
Nur in Teilen gegeben. Bereiche mit befristeten Verträgen für (junge) Frauen mit Kinderwunsch z.T. sehr schwierig/ keine ununterbrochene Zukunftsperspektive.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit am Menschen. Man braucht aber mitunter auch ein dickes Fell. Was für die soziale Arbeit aber normal ist.
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild (theoretisch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, schlechte Bezahlung. Fokus liegt auf Sparen, was, wie ich finde, zulasten der Mitarbeitenden geht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Interesse am Wohlergehen der Mitarbeitenden, bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung eigentlich ganz gut
Image
War eigentlich schon immer schlecht
Work-Life-Balance
Man war zwar in der Zeiteinteilung relativ flexibel, musste aber auch bei Teilzeit den ganzen Tag erreichbar sein. Abbau von Überstunden hat sich aufgrund Personalmangels und hohem Krankenstand als schwierig erwiesen. Kurzfristige Ausfallzeiten, z.B. bei KH-Aufenthalt oder Absagen der Klienten, wurden nur teilweise bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Keine WB-Angebote von Seiten des Arbeitgebers. Musste man sich selbst drum kümmern und auch selbst bezahlen. Karriere: kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Digitalisierung, daher viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Super, war das, was mich so lange gehalten hat
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an; in der Abteilung, in der ich war, gut
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten gute Zusammenarbeit. Von Seiten der Geschäftsführung keine Wertschätzung, Geschäftsführung oft nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Büroräume lieblos gestaltet. Im Außendienst oft katastrophale hygienische Bedingungen, Kälte und Passivrauchen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, Kommunikation mit der Geschäftsführung war für mich unbefriedigend
Interessante Aufgaben
Ich musste teilweise Aufgaben übernehmen, die nicht in meinen Aufgabenbereich fielen und für die ich nicht ausgebildet war.
Gleichberechtigung
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Super Job... aber leider absolut unterbezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Ihnen auf Augenhöhe sprechen kann
Verbesserungsvorschläge
Wir Betreuungsassistentinnen, die Kliienten pflegen und betreuen, sind absolut mit Herz dabei. Ich liebe meinen Job. Wir sind immer da und stehen 24 Stunden bereit und ziehen gelegentlich unsere 16 Std Dienste durch. Aber eine kleine Sache muss bemängelt werden, wir verdienen wirklich nicht ausreichend genug. Wir bekommen keine Feiertagszuschläge etc. Leben quasi mit der Hand in den Mund.
Ich kann sagen, man ist tatsächlich nicht wegen dem Geld da, sondern man ist nur mit dem Herzen dabei. Ich finde es echt schade, das da einfach bei Pflege/Betreuungsassistentinnen nichts ankommt. Manchmal wünscht man sich wirklich eine kleine Wertschätzung und das fehlt in diesem Beruf allemal. Ich hoffe, das die Situation sich bald endlich ändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die unsozialste soziale Einrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen mit gesundem Menschenverstand. Leider werden diese vergrault.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Platz gibt es nicht um das ganze Elend zu beschreiben
Verbesserungsvorschläge
Ein sozialer Verein sollte sozial agieren. Um Veränderung zu bewirken, muss man sein Leitbild Leben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Image
Mit dem einen Stern seeeehr gut bedient fast überbewertet
Kollegenzusammenhalt
Das einzig funktionierende
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, Wertschätzung finden keine Anwendung egal wie lange man dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine Sterne abziehen. Dies würde eher das Verhalten der Vorgesetzten beschreiben.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist auch eine Art der Kommunikation und diese beherrschen die dort sehr gut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betreutes Wohnen Leiwen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und eine tolle vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer überall mal schlechte Tage, aber wenns drauf ankommt sind wir immer zusammen
Vorgesetztenverhalten
Mehr als top
Kommunikation
Egal was ist man kann immer offen reden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden auch mit der Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich immm3r kommen kann wenn ich ein Problem haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Club Aktiv durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Club Aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Club Aktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.