6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Arbeitsbedingungen.
Gutes Team.
Gute Team Events
Gehaltserhöhung niedrig und schwer zu erreichen.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten.
Enger Zusammenarbeit mit Zentrale.
Mehr Handlungsfreiheit,.überflüssige Administration abschaffen.
Umsatzsteigerung für alle Mitarbeiter belohnen.
Freundliche und offene Zusammenarbeit
Bekannt in französisch Sprachen Ländern. In Deutschland wird daran gearbeitet.
Gleitzeiten und Kernarbeitszeit und gute Vorgesetzte machen es möglich
Wenig Resonanz auf Nachfragen trotz großer Versprechungen.
Basis ok. Zusatzverdienst je nach Umsatz möglich.
Viele Benefits und weitere Entwicklung
Happy to care Programm wird un Resort und Büro umgesetzt
Gut
Transparenz und Ehrlichkeit. Gute Zusammenarbeit im Team wird proaktiv gefordert
Gute Technik und große Arbeitsbereiche auch auf Dienstreisen immer gute Bedingungen
Informationensweitergabe ist schlechter geworden
Projekte und stetige Entwicklung trotz Vorgaben von der Zentrale aus Frankreich.
das Produkt
die neuen GL
Holt die alte Geschäftsleitung
Natürlich gibt es Kollegen/Vorgesetzte die man lieber mag aber im grossen und ganzen ist es ein reines tuscheln
war mal toll aber seitdem es neue Vorgesetzte gibt ist das Image sehr grenzwertig geworden
keine Chance. Wenn man nicht blond und rank und schkank ist, gab es kein Weiterkommen!!!!!
ganze 60€ Brutto 1x im Jahr wenn überhaupt als Jahresbeste??????
Das war mal sehr positiv
man hat immer das bekommen, was man benötigt hat um zu arbeiten. Da war es auch egal wie hoch die Kosten sind
lief durch E-Mails ganz gut
NULL
Es war immer das Gleiche. Kein weiterkommen, keine Motivation sondern letztendlich nur Druck
Die Arbeitsatmosphäre und die intensive Einarbeitung. Die Möglichkeit viel zu lernen, da man schnell eigene Projekte und Verantwortungsbereiche bekommt.
Der Lohn könnte etwas höher sein.
Mehr Meetings mit dem Team
Nette Zusammenarbeit, offen Kommunikation, flacher Hierarchien
Feste Arbeitszeiten
Hilfsbereitschaft, Abwechslung, Kompetenz
Arbeitszeiten, Vergütung