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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsbedingungen.
Gutes Team.
Gute Team Events
das Produkt
Die Arbeitsatmosphäre und die intensive Einarbeitung. Die Möglichkeit viel zu lernen, da man schnell eigene Projekte und Verantwortungsbereiche bekommt.
Nette Zusammenarbeit, offen Kommunikation, flacher Hierarchien
Hilfsbereitschaft, Abwechslung, Kompetenz
Gehaltserhöhung niedrig und schwer zu erreichen.
die neuen GL
Der Lohn könnte etwas höher sein.
Feste Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, Vergütung
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten.
Enger Zusammenarbeit mit Zentrale.
Mehr Handlungsfreiheit,.überflüssige Administration abschaffen.
Umsatzsteigerung für alle Mitarbeiter belohnen.
Holt die alte Geschäftsleitung
Mehr Meetings mit dem Team
Der am besten bewertete Faktor von CLUB MED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war mal sehr positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLUB MED ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ganze 60€ Brutto 1x im Jahr wenn überhaupt als Jahresbeste??????
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Resonanz auf Nachfragen trotz großer Versprechungen.
keine Chance. Wenn man nicht blond und rank und schkank ist, gab es kein Weiterkommen!!!!!
