55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Zukunft wurde zerstört
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde bei keine Stelle angenommen weil die cuno mich nicht angenommen hat weil sie lange bei den vorstellungs Gespräch waren wo ich dran kam meinte der das ich nach hause gehen soll und hat meine Zetteln nicht mal angenommen bei einem Vorstellungsgespräch was sogar von der schule geplant war und man wusste nicht wohin man gehen soll weil es nicht ausführlich war der war mal ein lehrer von meine Freundin und hat sie schlecht bewertet weil sie eine ausländerin ist und ihr Sitz Nachbar war ein deutscher und hat immer nh bessere Note gehabt obwohl er von ihr angeschrieben hat.
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Schneller Bewerbungsprozess, allerdings etwas planlos
Bewerber/inHat sich 2021 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- klare Kommunikation
- die Wahrheit
- besser strukturiert
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Noch nie so einen amateurhaften Prozess erlebt
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versand der Bewerbung, meldet sich jemand von HR (?) ohne Impressum in der Mail und dankt einem für das angenehme Gespräch und möchte einen zu einem Folgetermin einladen. Auf die Rückfrage, ob das ein Versehen ist, weil es noch kein Gespräch gab, gab es keine Rückmeldung. Nach Wochen dann eine Rückfrage, wieder ohne Impressum in der Mail, warum ich noch keinen Termin vereinbart habe, aber wieder keine Erklärung oder Folge-ToDo. Ich habe da verständlicherweise nicht mehr drauf reagiert, habe jetzt schon die dritte Absagemail erhalten... So ein "Prozess" und Arbeitsweise lässt einen nur fassungslos zurück
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Wichtige Information fehlen
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer service beworben und eine Zusage erhalten.
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Besser Rückmeldung, klare Aussagen zu Gehalt, Arbeitszeit und Optionen
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Unprofessionell & arrogant
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Mehr Stil als Show
Bewerbungsfragen
- Standards
- Standards
- Kaum, hauptsächlich Eigenwerbung, obwohl das Produkt 0815 ist.
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Erst recht schnell im Prozess, dann keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Termine halten!
Nach dem Vorstellungstermin termingetreu dem Kandidaten Feedback geben! - leider sehr unprofessionelles Verhalten!
Selbst wenn noch etwas kommen würde - für so einen Arbeitgeber möchte man dann nicht arbeiten.
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Gesamteindruck leider nicht so gut.
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hund im Office erlauben. Weniger von sich selbst erzählen. Die Firma hat ingesamt einen wenig authentischen Eindruck gemacht
Bewerbungsfragen
man wollte sehr viel über meinen alten Arbeitgeber in Erfahrung bringen.
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Reliable and fast process
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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None, it was overall really good :)
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Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Sehr professionell, sehr offen. Du - Ansprache, Mitarbeiter Events.
Bewerber/inHat sich 2020 als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Es wurde alles Wichtige abgefragt: Momentane Tätigkeit, Erfahrungen und Kenntnisse.
- Warum Wechselwunsch, warum diese Stelle, warum Cluno, warum die Wechsel vorher.
- Kann man sich die Stelle vorstellen, kann man sich die Arbeit im allgemeinen bei Cluno vorstellen
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Erfrischend individueller Bewerbungsprozess mit Start-Up Feeling und wertschätzenden Charakter
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Analyst Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
innovative Bewerbungstests würden das gesamte Bewerbungs-"Feeling" abrunden und zusätzlich ermöglichen, den Bewerber objektiver zu bewerten.
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