Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Pflicht erfüllen.
Die Clyde Bergemann GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von on-load Kesselreinigungssystemen. Seit 70 Jahren und mit rund 170 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Produktion von Lösungen zur effizienten Entfernung von Verbrennungsrückständen auf Heiz- und Reaktionsflächen während des Kesselbetriebs. Eingesetzt in thermischen Kraftwerken, Müllverbrennungs- und Biomasseanlagen, Industriekesseln sowie vergleichbaren Anlagen zur Energieumwandlung leisten die Technologien von Clyde Bergemann einen wesentlichen Beitrag zu einem optimierten, effizienten und emissionsarmen Betrieb und damit zur effektiven Stromerzeugung und Energieumwandlung.
Unsere Expertise liegt in drei Hauptbereichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Clyde Bergemann GmbH Maschinen- und Apparatebau.
Homeoffice, stellt frisches Obst und Wasser kostenlos zur Verfügung, Gehalt, ausreichende Arbeitsmittel, harmonisches Miteinander, pünktliche Lohnzahlung
Das man sich auch um die Mitarbeiter kümmert wenn sie länger krank sind.
Angenehmes Betriebsklima und guter Zusammenhalt in der Belegschaft.
Flexible Home Office Möglichkeit
Freizeitregelung. Bis dato immer pünkliche Entlohnung.
Das es vorkommt das benötigtes Material nicht vorhanden ist um zügig mit der Arbeit fertig zu werden.
Ehrlichkeit und Komunikation schlecht.
Autoritärer Führungsstil, Management hat immer recht, MA Meinung wird nicht gehört
Kommunikation
Achtet auf die Mitarbeiter! Keiner hat mehr Spaß am Job
Klare Strategie vorgeben
Geht einfach besser mit den Menschen um auch wenn es nur Arbeiter sind..........
Moderneren Arbeitsstil einführen. Auf Augenhöhe diskutieren
Der am besten bewertete Faktor von Clyde Bergemann Maschinen- und Apparatebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im eigenen Team vorhanden, Bereichsübergreifend leider nicht.
vor allem in schwierigen Zeiten
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, vor allem bei den schweren Zeiten
Eher Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgezeichnet zum Ausbilden, Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedene Bereiche für eine Ausbildung
Entwicklungschancen sind vorhanden und können immer angesprochen werden.
