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CMB 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber für eine Beschäftigung im Einzelhandel in Form eines Zuverdienst

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CMB GmbH in Stahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Chancen und Behandlung für alle, pünktliche Bezahlung und Verständnis sowie eine super Teamkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Einsatzplanung von weniger als 24h vor Arbeitsbeginn sowie Teammeetings und andere Tätigkeiten, welche nicht als Arbeitszeit angerechnet werden.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei einem guten Arbeitgeber wie diesem gibt es Potenzial. Eine professionellere Einsatzplanung, die Digitalisierung der Kommunikation sowie eine faire Arbeitszeitbewertung für bspw. Einarbeitung oder Teammeetings würde ich mir wünschen und empfehlen, da sie normalerweise zum Standard gehören sollten.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im Team, alle unterstützen sich gegenseitig. Kundennähe vorhanden.

Kommunikation

Teamleiter und Kollegen kommunizieren super im Tagesgeschäft. Die Einsatzplanung könnte verbessert werden, indem eine längerfristige Planung eingesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Tadellos.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Einsatzzeiten, die ein bisschen weniger spontan sein könnte.

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich für die Mitarbeiter ein.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Tätigkeiten, die eine schnelle Einarbeitung, jedoch auch Eintönigkeit zulassen. Die Möglichkeit ist vorhanden sich zum Teamleiter zu entwickeln.

Gleichberechtigung

Alle sind willkommen und akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden unterstützt, gerade bei schwer körperlichen Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Zugang zu Pausenräumen und Toiletten des Auftraggebers teilweise schwierig. Im Markt gute Bedingungen und Arbeitsmittelbereitstellung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beitrag durch Mülltrennung und effiziente Arbeit vorhanden. Die Unterstützung von digitalem Schriftverkehr ist leider noch nicht vorhanden, wäre aber sehr hilfreich, um Geld, Zeit sowie Ressourcen zu sparen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung zum angemessenen Mindestlohn. Der Begriff Arbeitszeit wird manchmal leider etwas abweichend zum Standard definiert. Bitte da nachbessern und z.B. Team-Meetings in die Arbeitszeit inkludieren.

Image

Guter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg zur Teamleitung möglich. Leider keine weiteren Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten ersichtlich bzw. vorhanden.

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