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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte teilweise nicht kompetent.
Angemessene Bezahlung
Halbwegs flexible Arbeitszeiten
Mindestlohn, Arbeiten auf Quote, Schlechte Arbeitsschutzklamotten, Keine Schulungen/Fortbildungen, Kein Betriebsrat, Wenig Kommunikation von oben nach unten
Höhere Löhne, kostenlose Arbeitschutzschuhe, Schulungen am elektrischen Hubwagen(Maus)
Schlecht da Mindestlohn, Verhalten der Vorgesetzten
Für Arbeitnehmer grundsätzlich nicht geplant
MIndestlohn
er geht auf Probleme ein die Mitarbeiter haben
Krankheit wird runter gespielt
einen fairen Stundenlohn zahlen dafür das man auf Abruf arbeiten muss was anderen mindestens 14€/std bringt
teils wird man gelobt aber eig ist es mehr eine Sache wie viel man geleistet hat am Tag
Gibt so wohl positives als auch negatives
Cmb achtet sehr darauf welche Möglichkeiten man hat zu arbeiten. Im Falle von Familie oder getrennt lebendem Haushalt mit Kind kann man auch ansprechen welche Arbeitszeiten am idealsten wären
Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt und ich weiß nicht einmal ob ich mich weiterbilden lassen kann
für den reinen Zeitaufwand wäre die Bezahlung einigermaßen okay allerdings nicht bei dem durchgängigen Lauf/Verräumtempo das man halten muss weil man sonst deutlich zu langsam wird
Fairtrade Siegel, wwf siegel, bio siegel, veganes siegel normal etc alles vorhanden bei Rewe ( auch Lieferungen für die Tafel von guten aber nicht mehr verkaufsfähigen Produkten ) lediglich das Plastik kommt ab und zu durcheinander
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen geht schnell und gut von der Hand nur merkt man das häufig auch über einen geredet wird, allerdings fast nie schlimmes
So lange die Leistung stimmt alles gut
Sehen nur die Arbeitskraft in einem allerdings nicht ob gesundheitliche Probleme vorhanden sind auf die man Rücksicht nehmen sollte
arbeite für cmb in einem perfekt klimatisiertem Rewe
Kommunikation ist alles bei uns nur wenn das Hauptlager die Information für die Warenankunftszeit zu spät schickt kriegen auch wir diese etwas später
Meiner Meinung haben Frauen bessere Chancen wie Männer
Aufteilung ist zu 80% fair allerdings wird deutlich weniger Rücksicht auf Männer genommen
Wenn du dich an deine Aufgaben hältst und Pünktlich bist, hast du Freiheiten wenn es um die Dienstplanung geht.
Ich hatte das Gefühl dass es in der Chefetage keine Kommunikation gab, was wiederum Auswirkungen auf uns und unsere Arbeit hatte.
Ich finde es sollte eine bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrschen.
Locken mit falscher Arbeitszeit. Zu wenig vor Ort. Selbst Zahlung der Weste und vom Messer.
Angemessen Lohn,Kompetenz vom TL, Abwechslung bzw mal wechsel der Tätigkeit, gratis Rücken Kurse 1 mal die Woche
Wenn mehr Arbeit, dann schlecht
Nein mehr Schein als sein.
Wenn Kollegen fehlten wares sehr schwierig. Passierte sehr oft
Hätte besser laufen müssen
Von Markt ganz ok.
War kaum da
Überladene Rollis, nicht Rücken schonend
Wenn man arbeiten gut bei Anliegen mittelmäßig
Zu wenig für diese anstrengende und körperliche Arbeit
Nur das gleiche...Ware schnell verräumen dazu noch ordentlich
2 Personen Scannen und rest schnell Paletten abpacken und einräumen.wo die regale meinst neu eingeräumt werden musste.schlechte verräumung
Zuverlässigkeit
Ehrlichkeit
Versprechen werden eingehalten
Gehalt ist immer pünktlich
Keine
Offener und Ehrlicher Umgang
Leider wird immer nur das negative Bewertet . Obwohl es einfach ein super Arbeitgeber ist.
Viel Arbeit, die aber Spaß macht.
Man hilft sich gegenseitig wo man kann
Offen. Zuverlässig. Versprechen werden zu 100% eingehalten
Sehr gut
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Nur ein Probearbeitstag bei einem Job der nicht mehr als einen braucht
Schichtplanung, Druck und verbale Angriffe von oben
Bessere und zuverlässigere Arbeitszeitplanung
Zwischen Kollegen auf der selben Hierarchiestufe ok, von oben wird jedoch ständig beschimpft und Druck gemacht
Ständige unbezahlte Bereitschaft gefordert, Bekanntgabe der Schichten erst am Vorabend oder am selben Tag. Bekanntgegebener Schichtbeginn wird sehr häufig verschoben. Man kann außer Sonntags --nie-- sicher sein ob Arbeit ist oder nicht.
Ständiger Druck von oben schneller zu arbeiten
Mindestlohn, verspätete Auszahlung
Man wird schnell eingestellt, für jeden Arbeitszeit Wunsch gibt es ne Stelle. Recht kulant was freie Tage an geht
Zu wenig Geld für die schwere Arbeit, bei Urlaub und Krankheit gibt es keinen festen Stunden Satz. Nur den Durchschnitt aus einem gewissen Zeitraum. Zu viel Willkür der Gebietsleiter und dessen Stellvertretern.
Mehr Lohn, bessere Arbeitsbedingungen, weniger Druck, bessere Kommunikation. Gebietsleiter sollten ersetzt werden und es sollte mehr geben.
An den Einsatzorten ist meist eine gute Arbeitsatmosphäre, Firmen intern eher nicht. Viel Druck von Oben, wenig Hilfe.
Nicht vorhanden. Als Führungskraft eines Teams hat man nie Feierabend. Dienst und Einsatzpläne müssen in Freizeit erstellt werden. Und das unbezahlt. Für Untergeordnete muss man immer erreichtbar sein.
Die Kollegen und untergeordneten arbeiten gut Hand in Hand. Gelegentlich gibt es mal eine Ausnahme. Die höher gestellten machen was sie wollen.
Absprachen werden nicht eingehalten, Hilfe gibt es kaum. Jeder Mitarbeiter bekommt andere Anweisungen.
Akkordarbeit, Zeitdruck, fast kaum zu bewältigende Zielsetzungen.
Keiner weiß was der andere tut. Die höheren machen was sie wollen.
Mindestlohn und kleine Zulage für höhere Positionen.
Nach außen hin wird viel Wert drauf gelegt. Wenn man genauer hin sieht ist den oberen wie es scheint wohl egal.
Geringe Aufstiegschancen. Täglich die selbe Arbeit. Selten gibt es Abwechslung.
Ich habe viel Erfahrung in Firmen sammeln können aber habe noch nie in einer Firma mit so toller Atmosphäre arbeiten dürfen.
Meine Arbeit ist super vereinbar mit meinem Leben als alleinerziehende Mama
Wird sehr berücksichtgt
Tolles Team!
Wir sind ein junges Team. Vom Gefühl würde ch sagen, dass auch Ältere fair behandelt werden.
Fair und Loyal
Top!
jedes Thema kann angesprochen werden. Man findet immer ein offenes Ohr
ich bin mit meinem Aufgabengebiet sehr zufrieden
Ich mache einen Minijob als Lagerhelfer für diesen Betrieb. Ich arbeite immer mit 1 anderen Person zsm und bis jetzt waren alle sehr freundlich und umgänglich.
Warum auch immer hat dieser Betrieb ein schlechtes Image und Leute im Internet reden von schlechten Erfahrungen, die ich nicht nachvollziehen kann. Ich weiß nicht, ob das vllt in anderen Städten so ist, wie die es schreiben, aber in Leipzig ist es ein legitimer Arbeitgeber, wo man gleich weiß woran man ist und 2 Tage nach meinem Probearbeiten, bekam ich direkt auch meinen Arbeitsvertrag und durfte direkt anfangen.
Jeden Tag 8 Uhr erfahre ich, wann ich heute arbeiten muss. Ich weiß nicht wie lange ich am jeweiligen Tag arbeiten muss, ich weiß nur, dass ich nicht am Wochenende arbeiten muss. An anderen Tagen kommt es darauf an, ob es was zutun gibt. Das macht die Planung vom Privatleben schwer, ich muss es sehr spontan halten.
Ich denke wenn man richtig Lagerarbeiter werden möchte/ eine Ausbildung in diesem Bereich machen möchte, ist es gut schon vorher Erfahrungen gesammelt zu haben, zb. hier bei der CMB GmbH.
Ich mache halt einen Minijob auf 450€ Basis. Es ist was es ist. Man sieht ja beim Bewerben, was man bekommt.
Habe nichts schlechtes mitbekommen.
Ich habe bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gemacht oder Konflikte mitbekommen.
Wirkte bis jetzt alles sehr gut.
Mein Vorgesetzter ist wirklich freundlich, habe da noch keine schlechten Erfahrungen gemacht oder beobachtet.
Es ist wirklich anstrengend und man sollte sehr belastbar sein und viel schleppen können. Verpflegung die da steht ist nur für die Rewe-Mitarbeiter und nicht für uns. Aber Pausen haben wir natürlich.
Ich weiß was ich zutun habe, mit manchen Kollegen kann man sich besser unterhalten, andere sagen nur was man machen soll. Aber die meisten reden auch so mit dir.
Ich habe nichts diskriminierendes mitbekommen, allerdings weiß ich ja auch nicht, ob das andere Geschlecht mehr oder weniger verdient oder kürzere Arbeitszeiten hat oder sonst was.
Es ist was es ist. So wie es auch in der Jobbeschreibung steht. Lagerarbeit eben.
So verdient kununu Geld.