Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeofficeer geht auf Probleme ein die Mitarbeiter haben
Halbwegs flexible Arbeitszeiten
Wenn du dich an deine Aufgaben hältst und Pünktlich bist, hast du Freiheiten wenn es um die Dienstplanung geht.
Zuverlässigkeit
Ehrlichkeit
Versprechen werden eingehalten
Gehalt ist immer pünktlich
Nur ein Probearbeitstag bei einem Job der nicht mehr als einen braucht
Mindestlohn, Arbeiten auf Quote, Schlechte Arbeitsschutzklamotten, Keine Schulungen/Fortbildungen, Kein Betriebsrat, Wenig Kommunikation von oben nach unten
Führungskräfte teilweise nicht kompetent.
Ich hatte das Gefühl dass es in der Chefetage keine Kommunikation gab, was wiederum Auswirkungen auf uns und unsere Arbeit hatte.
Krankheit wird runter gespielt
Locken mit falscher Arbeitszeit. Zu wenig vor Ort. Selbst Zahlung der Weste und vom Messer.
einen fairen Stundenlohn zahlen dafür das man auf Abruf arbeiten muss was anderen mindestens 14€/std bringt
Höhere Löhne, kostenlose Arbeitschutzschuhe, Schulungen am elektrischen Hubwagen(Maus)
Angemessene Bezahlung
Angemessen Lohn,Kompetenz vom TL, Abwechslung bzw mal wechsel der Tätigkeit, gratis Rücken Kurse 1 mal die Woche
Ich finde es sollte eine bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrschen.
Der am besten bewertete Faktor von CMB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
So lange die Leistung stimmt alles gut
Von Markt ganz ok.
durfte groß keine älteren Kollegen kennenlernen da viele im Alter bis maximal 45 sind oder so^^
Wir sind ein junges Team. Vom Gefühl würde ch sagen, dass auch Ältere fair behandelt werden.
Auch ältere Kollegen werden unterstützt, gerade bei schwer körperlichen Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
für den reinen Zeitaufwand wäre die Bezahlung einigermaßen okay allerdings nicht bei dem durchgängigen Lauf/Verräumtempo das man halten muss weil man sonst deutlich zu langsam wird
MIndestlohn
Zu wenig für diese anstrengende und körperliche Arbeit
Mindestlohn, verspätete Auszahlung
Mindestlohn und kleine Zulage für höhere Positionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Für Arbeitnehmer grundsätzlich nicht geplant
Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt und ich weiß nicht einmal ob ich mich weiterbilden lassen kann
Ich denke wenn man richtig Lagerarbeiter werden möchte/ eine Ausbildung in diesem Bereich machen möchte, ist es gut schon vorher Erfahrungen gesammelt zu haben, zb. hier bei der CMB GmbH.
Chance aufzusteigen ist da wenn mehr Arbeit zur Verfügung steht und man mehr präsent ist.
Aufstieg von 450€ Basis auf Teilzeit
Übernahme vom Markt möglich
