Ein Arbeitgeber mit sehr viel Potential und einer vielversprechenden Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gerade in der aktuellen Situation behalten alle Kollegen einen kühlen und klaren Kopf. Wir stehen alle zusammen und versuchen weiterhin den Betrieb nach vorne zu bringen.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel für eine funktionierende Unternehmensstruktur. Regelmäßige Meetings (zur Zeit hauptsächlich digital) werden dafür genutzt, aktuelle Themen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge unter den Mitarbeitern zu verteilen und weiter zu geben und entsprechend zu handeln. Die Vorgesetzten und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und werden bei Entscheidungen mit einbezogen, was die Mitarbeiter zusätzlich motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird ganz groß geschrieben. Man hilft sich untereinander und neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen. Auch bei sehr hohem Arbeitsaufkommen ist immer noch Zeit, für ein kleines Späßchen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaubsplanung ist meist problemlos. Natürlich wird es schwer in einem wachsenden Unternehmen auf alle wünsche der Mitarbeiter einzugehen, aber die Vorgesetzten versuchen dennoch alles, den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vermitteln einem das Gefühl ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Der Führungsstil ist zeitgemäß, fair Zielführend. Empathie wird Groß geschrieben. Man kann immer zu ihnen gehen, wenn man Probleme oder Sorgen hat.
Interessante Aufgaben
In der Produktion ist es möglich durch die Jobrotation immer eine andere Aufgabe zu haben. Dadurch schleicht sich nicht die daily routine ein und man lernt die verschiedenen Maschinen und Arbeitsweisen besser kennen. Auch durch die große Produktvielfalt wird es nie langweilig oder eintönig.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsräume sind neu und sauber. Im Sommer kann es schon mal warm werden, was aber den Maschinen zuzuschreiben ist. Es ist aber auch noch viel in Planung, um den Arbeitsplatz und den Maschinenpark noch weiter zu verbessern. Es gibt Produktions und Arbeitspläne. Die Vorgaben müssen erfüllt werden. Es wird aber immer darauf geachtet, dass die Vorgaben auch realistisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberste Priorität. Geschäftsführung plant Solaranlagen, Wasseraufbereitungsanlagen. Das Ziel ist langfristig den Maschinenpark mit erneuerbare Energie zu betreiben. Auch die Verpackung für unsere Produkte soll langfristig Umgestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen wie GMP, Qualitätssicherung, Sicherheit/Sauberkeit am Arbeitsplatz finden regelmäßig durch die jeweiligen Auditoren oder Abteilungsleiter während der Arbeitszeit statt. Auch werden externe Weiterbildungen angeboten die vom Arbeitgeber bezahlt werden.