13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mein Praktikum bei CMD Naturkosmetik war echt toll! Alle waren super nett und hilfsbereit, besonders die stellvertretende Geschäftsleitung. Statt typischer Aufgaben wie Ein- und Ausräumen oder Etikettieren durfte ich mich mit viel spannenderen Dingen beschäftigen, die perfekt zu mir passen. Ich konnte im Marketing mithelfen, Banner und Instagram-Beiträge gestalten und sogar in der Produktion und im Labor mitarbeiten. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und würde es auf jeden Fall herzlich weiterempfehlen!
Nichts.
Keine.
Die Kolleginnen waren alle unfassbar nett und hilfsbereit. Ich hab mich dort sehr wohl gefühlt.
Alle wirklich alle Kolleginnen und Kollegen, die ich kennen gelernt habe, waren sehr nett und freundlich und hilfsbereit.
Meine Vorgesetzte war auch sehr freundlich. Sie hat überall geholfen, wo sie helfen konnte, und hat mir den besten Einblick in deren Unternehmen gegeben.
Alle Aufgaben die ich gemacht habe, waren absolut in meinem Interesse und die stellvertretende Geschäftsleitung hat auch sehr viel Wert draufgelegt, dass ich in den Abteilungen bin, wo ich mich wirklich für interessiere.
Ich arbeite seit 5 Jahren in diesem Unternehmen und fühle mich immer noch sehr wohl hier! Es wird immer versucht alle fair zu behandeln und die Meinung der Mitarbeiter ist wichtig. Man kann immer offen miteinander reden und auf Mitarbeiterwünsche wird, sofern möglich, eingegangen. Besonders mag ich die Familienfreundlichkeit! Bisher hatte ich nie das Gefühl, dass ich als Mutter Fehl am Platz bin.
Die Work-Life-Balance wird hier ebenfalls groß geschrieben! Es kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden, wenn ein wichtiger Termin ansteht.
Als Naturkosmetik Unternehmen ist das Umweltbewusstsein sehr groß.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und die Kosten werden auch vom Unternehmen übernommen.
Die Kollegen helfen sich und geben gerne Ratschläge. Es wird gelacht und man kann offen miteinander reden :)
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Die Mitarbeiter werden zum Beispiel über Erfolge, Aktionen oder Neuerungen informiert. Zudem kann man als Mitarbeiter auch immer offen mit den Vorgesetzten reden.
Es wird immer versucht alle fair zu behandeln. Natürlich können nicht immer alle A haben, es kommt auch darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und wie gewisse Dinge umsetzbar sind, aber dann bekommt der andere ein anderes Goodie.
Schlechte Stimmung.
Der einzige Lichtblick. Not schweißt zusammen.
Der Arbeitgeber geht immer auf seine Mitarbeiter ein, wünsche werden berücksichtigt
Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter weiterzubilden
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Alle Kollegen sind super nett und sehr hilfsbereit
Alle Kollegen unter sich gehen sehr hilfsbereit miteinander um
Das Verhalten zu den Mitarbeitern ist klasse
Es wird versucht einem ein schönes Klima zu schaffen
Die Kommunikation in diesem Unternehmen wird groß geschrieben
Die Aufgaben sind unterschiedlich, sodass es nie langweilig wird
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gerade in der aktuellen Situation behalten alle Kollegen einen kühlen und klaren Kopf. Wir stehen alle zusammen und versuchen weiterhin den Betrieb nach vorne zu bringen.
Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaubsplanung ist meist problemlos. Natürlich wird es schwer in einem wachsenden Unternehmen auf alle wünsche der Mitarbeiter einzugehen, aber die Vorgesetzten versuchen dennoch alles, den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Interne Schulungen wie GMP, Qualitätssicherung, Sicherheit/Sauberkeit am Arbeitsplatz finden regelmäßig durch die jeweiligen Auditoren oder Abteilungsleiter während der Arbeitszeit statt. Auch werden externe Weiterbildungen angeboten die vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist gut.
Oberste Priorität. Geschäftsführung plant Solaranlagen, Wasseraufbereitungsanlagen. Das Ziel ist langfristig den Maschinenpark mit erneuerbare Energie zu betreiben. Auch die Verpackung für unsere Produkte soll langfristig Umgestellt werden.
Teamwork wird ganz groß geschrieben. Man hilft sich untereinander und neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen. Auch bei sehr hohem Arbeitsaufkommen ist immer noch Zeit, für ein kleines Späßchen.
Die Vorgesetzten vermitteln einem das Gefühl ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein. Der Führungsstil ist zeitgemäß, fair Zielführend. Empathie wird Groß geschrieben. Man kann immer zu ihnen gehen, wenn man Probleme oder Sorgen hat.
Die Produktionsräume sind neu und sauber. Im Sommer kann es schon mal warm werden, was aber den Maschinen zuzuschreiben ist. Es ist aber auch noch viel in Planung, um den Arbeitsplatz und den Maschinenpark noch weiter zu verbessern. Es gibt Produktions und Arbeitspläne. Die Vorgaben müssen erfüllt werden. Es wird aber immer darauf geachtet, dass die Vorgaben auch realistisch sind.
Kommunikation ist der Schlüssel für eine funktionierende Unternehmensstruktur. Regelmäßige Meetings (zur Zeit hauptsächlich digital) werden dafür genutzt, aktuelle Themen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge unter den Mitarbeitern zu verteilen und weiter zu geben und entsprechend zu handeln. Die Vorgesetzten und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und werden bei Entscheidungen mit einbezogen, was die Mitarbeiter zusätzlich motiviert.
In der Produktion ist es möglich durch die Jobrotation immer eine andere Aufgabe zu haben. Dadurch schleicht sich nicht die daily routine ein und man lernt die verschiedenen Maschinen und Arbeitsweisen besser kennen. Auch durch die große Produktvielfalt wird es nie langweilig oder eintönig.
Wie auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird & dass offen über Probleme, aber auch über Gutes gesprochen wird.
Schlecht finde ich nichts konkretes. können „Schlechtes“ kann über Gespräche geklärt werden.
Die Kollegen sind alle super nett. Meist ist Zeit für ein nettes Wort zwischendurch. Auch das regelmäßige Lob für deine Leistung spornt die Mitarbeiter an - schlechte Laune herrscht eher selten!
Wenn man gut in seiner Arbeit ist, hat man gute Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Auch danach steht anderen Positionen nichts im Weg.
Die Arbeitszeiten sind zwar fest, können aber bei Bedarf immer angepasst werden (z.B. für Termine). Im Sommer gibt es an den warmen Tagen andere Öffnungszeiten, damit man mehr vom schönen Wetter hat. Freitags ist nur ein kurzer Tag, so kann man gut gelaunt ins Wochenende starten!
Dazu kann ich leider keine Auskunft geben, da ich über einen externen Träger bezahlt wurde.
Mit Problemen, Sorgen und auch guten Nachrichten kann man immer Unterstützung erwarten. Die Ausbildung hat ein feines Gespür dafür, ob man zufrieden ist und unterstützt einen dabei, alles zu ermöglichen, was man möchte und evtl. braucht.
Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten, wird einem nie langweilig - auch für Spaß unter Kollegen ist meistens Zeit!
Die Arbeit ist abwechslungsreich und wenn man erstmal die passende Abteilung für sich gefunden hat, kann man sich sehr viel selbst einbringen und Verantwortung übernehmen
Es wird gelobt, es wird kritisiert
Es wird gesehen das man gute Arbeit macht und wenn mal Kritik kommt dann nur um Mitarbeiter zu optimieren
Es ist ein sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter, denn auch die Vorgesetzte ist für jede Kritik offen
Arbeitszeiten sind super, Urlaubsplanung ist easy und der Betrieb ist sehr Familienfreundlich
Für Seminare (Weiterbildung) ist der Betrieb offen
Ehrlichkeit wird unter Kollegen sehr groß geschrieben, denn nur mit Ehrlichkeit kann man Fehler ausbessern, super Arbeitskollegen denn jeder ist für jeden da
Vorgesetzte sieht Ihre Mitarbeiter als Kollegen, es wird auf ein sehr gutes Arbeitsklima geachtet. Natürlich muss man sich an gewisse Regeln halten. Man kann mit allem was man auf dem Herzen hat ein Gespräch suchen und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht
Büros sind zur Zeit in Containern aber es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter sich wohl fühlen, im Sommer werden zum Beispiel die Arbeitszeiten angepasst
Es finden regelmäßig Meetings statt, dort wird über aktuelles informiert und die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter mit Ihren Meinung ein
Kommt ganz darauf an, welchen Stand man bei den Führungskräften hat. Es gibt viele „Maulwürfe“.
Es wird alles daran gesetzt Mitarbeiter stark zu manipulieren und gegeneinander aufzuhetzen. Mobbing und Bossing ist leider ein sehr großgeschriebenes Thema.
Die Temperaturbedingungen im Sommer und im Winter sind in den Containern unzumutbar.
Bei Fehlern muss damit gerechnet werden, dass man auf sehr unschöne Art und Weise zurecht gewiesen wird. Hinter dem Rücken reden gehört zur Tagesordnung.
Das ist eine Sympathiefrage.
Arbeitszeiten sind gut, nur ganz selten werden die Arbeitszeiten der einzelnen Abteilungen abgeändert.Urlaubssperren zu messen und Betriebsferien schränken die Urlaubsplanung schon sehr ein.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Noch viel Plastik, auch dort wo man Glas einsetzen könnte.
Das große Plus der Firma.
Ist gut.
Die Mittlers Führungsebene ist Menschlich gut, aber wie in vielen Kleineren Betrieben stinkt der Fisch vom Kopf an.
Die Produktions/Abfüll- Räume sind nicht Klimatisiert was im Sommer schon Extrem ist.
Maschinen sind teilweise älter und dementsprechend Abgenutzt.Im Lagerbereich besteht extremer Handlungsbedarf um die Lage zu Verbessern.
Oft nur Mitteilungen ohne Hintergrund, fiele Ideen der Mitarbeiter werden nicht aufgegriffen .
Die Frauen in der Firma Verdienen Weniger wie ihre Männlichen Kollegen
Es gibt klare Anweisungen und Zeitvorgaben ,da ist wenig Spielraum sich selber einzubringen.
Es wird immer versucht, dass alle fair behandelt werden und sehr oft wird auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Die geleistete Arbeit wird dankend anerkannt und einem wird das Gefühl vermittelt, dass man ein wichtiger Teil des Teams ist. Vor allem, weil man bei sehr vielen Entscheidungen mit einbezogen wird. Die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt und wichtig. Ich fühle mich wirklich wohl an meinem Arbeitsplatz.
Sehr gute Arbeitszeiten, wurden auch letztens erst angepasst und es gibt keine Überstunden! Wenn ein wichtiger Termin ansteht, kann dieser nach Rücksprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Urlaubsanträge werden ohne ohne Komplikationen genehmigt.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und ist ein gelebtes Unternehmensziel! CMD Naturkosmetik sieht sich als mittelständisches Unternehmen verpflichtet Ausbildungsplätze und Praktika anzubieten.
Mitarbeiter werden gefördert! Die Weiterbildung wird stets zweck- und bedarfsbezogen angeboten. Hohe Aufstiegschancen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Man spricht offen und ehrlich miteinander und hilft sich gegenseitig. Neue Kollegen/Kolleginnen werden mit offenen Armen empfangen und schnell integriert.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und Kritik kann und wird nach oben sowie nach unten konstruktiv geäußert. Eigenverantwortlichkeit wird gefordert. Die Führungskraft geht mit gutem Beispiel voran und ist sich für nichts zu schade! Zudem besucht Sie regelmäßig Seminare, um Ihren Führungsstil zeitgemäß zu verbessern und auch Mitarbeiter können Seminare besuchen, dies wird gern gesehen. Mitarbeiterrabatt wird gewährt.
Der Arbeitsplatz darf selbst gestaltet werden, auf Wünsche wird eingegangen. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt!
Es finden regelmäßig Meetings statt, um über aktuelle Probleme, Ereignisse, Neuerungen, etc. zu sprechen. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen der Produktion und dem Vertrieb noch etwas ausgebaut werden. Hier hapert es manchmal an kleinen, aber wichtigen Informationen, welche nicht weitergeleitet werden.
Hier wird man für seine Leistungen entsprechend entlohnt. Genauso wichtig ist aber auch die persönliche Wertschätzung, die man hier definitiv bekommt!
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