Mitarbeiter:innen zentrierte Arbeitsgestaltung. Remote First im IT-Consulting mit einem Team in Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, in unserem Digitalen Office fühlt sich das Miteinander fast so an als wäre man vor Ort. Auch wenn unsere Entwickler:innen auf verschiedenen Projekten sind word sich immer gegenseitig unterstützt.
Kommunikation
Die primäre Kommuniktation läuft über Gather und Google Chat, bei Gather kann man mit seinem Avatar (wie im echten Office) einfach zu Kolleg:innen rüber gehen und auch sehen wenn andere Kolleg:innen noch im Austausch sind.
Kollegenzusammenhalt
Durch Team Events und erste Workations wird der Zusammenhalt im Team nach meinem Gefühl immer stärker. Ich bin sehr froh so nette Kolleg:innen zu haben und weiß, dass man sich aufeinander verlassen und trotzdem Spaß bei der Arbeit haben kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Ort sind komplett flexibel, sodass eine eher Ergebnisorientierte Arbeit möglich ist. Egal ob man nebenbei das Studium, Familie, Kinder, Arztbesuche ö.ä. managen muss, bis jetzt gab es immer nur Verständnis und Zuspruch von allen Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Der eher Holistische Unternehmensansatz gibt allen Kolleg:innen die Möglichkeit sich aktiv in die Unternehmensgestaltung einzubringen und Teil in der Entwicklung von CmdScale zu sein. Natürlich gibt es dennoch Guidance und Struktur durch die beiden Gründer aber da erfolgt die Kommunikation sehr auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Freiheit Prozesse zu gestalten und auszuarbeiten und mich weitestgehend frei in Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in und es wird versucht so viel wie möglich zu unterstützen wenn es um Weiterbildung geht.