5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Team, viele Freiheiten und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an habe ich Verantwortung bekommen und in einem großartigen Team gearbeitet. Die tollen Team-Events runden meine Erfahrung ab.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre in der jede Meinung gefragt ist.
Work-Life-Balance
Bei CmdScale ist die Work-Life-Balance wirklich toll. Wir arbeiten fast immer von zu Hause aus, und es ist uns überlassen, wie wir unseren Arbeitsalltag je nach Projekt planen. Das gibt mir die Freiheit, Berufliches und Privates besser miteinander in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube es gibt noch Luft nach oben. Das gute ist, dass ich selber an einer Idee arbeiten kann wie ich meine Weiterbildung gestallten möchte!
Kollegenzusammenhalt
Bei CmdScale schätze ich den guten Zusammenhalt in unserem Team. Wir organisieren regelmäßig Workcations, bei denen wir nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern auch Zeit miteinander verbringen, was unsere Gemeinschaft stärkt und unser Teamgefühl vertieft. Dies ist besonders wertvoll, da viele von uns ausschließlich remote arbeiten. Außerdem kann ich mich immer auf meine Kollegen verlassen – sie sind hilfsbereit und unterstützen mich bei auftretenden Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten ermutigen zur offenen Kommunikation und schätzen konstruktives Feedback. Sie unterstützen die berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass wir Chancen zur Weiterentwicklung haben. In schwierigen Situationen stehen sie hinter uns und helfen uns dabei, Lösungen zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Jeder Mitarbeiter spielt eine aktive Rolle in der Gestaltung der Unternehmensentwicklung. Wir planen bedeutende Veranstaltungen gemeinsam. Durch monatliche Team-Meetings wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand sind.
Interessante Aufgaben
Bei CmdScale erwarten einen abwechslungsreiche Aufgaben. Man arbeitet an verschiedenen Projekten, die einen mit unterschiedlichen Technologien und Herausforderungen vertraut machen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, an spannenden internen Projekten zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen. Die Vielfalt der Aufgaben und die Chancen zur Verwirklichung machen die Arbeit bei CmdScale wirklich ansprechend und interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine 0815 Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Home Office muss man eigenverantwortlich entscheiden, wann ein Arbeitstag zu Ende geht :) - Aber man hat zu keinem Zeitpunkt das Gefühl Überstunden machen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das wir ein kleines Team in ähnlichem Alter sind, haben wir ein sehr engen Umgang miteinander.
Kommunikation
Wir kommunizieren auf Augenhöhe und direktes Feedback wird jederzeit gefordert und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter:innen zentrierte Arbeitsgestaltung. Remote First im IT-Consulting mit einem Team in Rücken.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, in unserem Digitalen Office fühlt sich das Miteinander fast so an als wäre man vor Ort. Auch wenn unsere Entwickler:innen auf verschiedenen Projekten sind word sich immer gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Ort sind komplett flexibel, sodass eine eher Ergebnisorientierte Arbeit möglich ist. Egal ob man nebenbei das Studium, Familie, Kinder, Arztbesuche ö.ä. managen muss, bis jetzt gab es immer nur Verständnis und Zuspruch von allen Kolleg:innen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in und es wird versucht so viel wie möglich zu unterstützen wenn es um Weiterbildung geht.
Kollegenzusammenhalt
Durch Team Events und erste Workations wird der Zusammenhalt im Team nach meinem Gefühl immer stärker. Ich bin sehr froh so nette Kolleg:innen zu haben und weiß, dass man sich aufeinander verlassen und trotzdem Spaß bei der Arbeit haben kann.
Vorgesetztenverhalten
Der eher Holistische Unternehmensansatz gibt allen Kolleg:innen die Möglichkeit sich aktiv in die Unternehmensgestaltung einzubringen und Teil in der Entwicklung von CmdScale zu sein. Natürlich gibt es dennoch Guidance und Struktur durch die beiden Gründer aber da erfolgt die Kommunikation sehr auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die primäre Kommuniktation läuft über Gather und Google Chat, bei Gather kann man mit seinem Avatar (wie im echten Office) einfach zu Kolleg:innen rüber gehen und auch sehen wenn andere Kolleg:innen noch im Austausch sind.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Freiheit Prozesse zu gestalten und auszuarbeiten und mich weitestgehend frei in Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleines Team mit viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Freiheit und die inhaltliche Gestaltungsfreiheit. Es fühlt sich ein wenig an, als wäre man selbstständig, aber mit der Absicherung einer Festanstellung. Für mich die perfekte Mischung!
Ausserdem mag ich den Ansatz, dass alle gemeinsam Dinge entscheiden und es keine Top-Down-Führung gibt. Das fördert zum einen eine gesunde Diskussionskultur, sowie auch das Gefühl der Selbstwirksamkeit jedes:r einzelnen im Team.
Auch schön: ich könnte im Bewerbungsprozess vollkommen offen sein, was meine Herausforderungen, Wünsche und Pläne betrifft.
Ich musste mich nie verstellen, im Gegenteil!
Meine Offenheit wurde sehr geschätzt und am Ende bekam ich nicht nur mehr Gehalt als ich für mich als Wunsch festgesetzt hatte, sondern konnte auch in Teilzeit starten und offen von meiner nebenberuflichen Tätigkeit berichten - die sogar explizit mit Wohlwollen aufgenommen wurde.
Hier wird schon sehr viel richtig gemacht :)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bisher wenig interne Prozesse, die klar definiert und dokumentiert sind. Aber das ist völlig normal für den Stand auf dem wir uns befinden. Es gibt viel zu tun, aber dadurch können wir alle auch noch viel gestalten und Verantwortung übernehmen.
Das ist sicher nicht für jede:n etwas.
Im Klartext: Wer sich eher in lange gewachsenen und stark ausdifferenzierten Strukturen (wie z.B. in Konzernen) wohl fühlt, wird sich hier tendenziell schwertun.
Zudem wünsche ich mir, dass wir bald auch Workations oder Ähnliches anbieten können, damit wir uns alle öfter auch persönlich sehen.
We will see :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und super wertschätzend. Wir geben uns direkt Feedback und diskutieren auf Augenhöhe - etwas was ich sehr schätze.
Zudem arbeiten wir nach holokratischen Prinzipien zusammen - etwas, was für mich komplett neu ist und woran ich mich noch gewöhnen darf. Aber ich finde das Prinzip generell super!
Image
Wir sind noch jung und daher noch nicht sehr bekannt - aber auch daran arbeiten wir.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten alle komplett remote und können uns unsere Arbeitszeiten frei einteilen (abgesehen von wenigen Meetings, z.B. mit Kund:innen). Auch arbeiten aus dem Ausland ist immer mal wieder möglich - solange die Internetverbindung passt.
Nachmittags mal ne Stunde spazieren gehen oder mit den Kindern auf den Spielplatz? Vormittags zum Arzt oder einen anderen Termin wahrnehmen und ggf. später nochmal ein wenig arbeiten?
Alles kein Thema!
Ich genieße diese Freiheit sehr!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Vieles möglich - aber man trägt schon auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Der Wille zur Weiterbildung wird definitiv gefördert, es ist alles eine Frage der Kommunikation :)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut, o gut, dass ich es mir ohne Probleme leisten kann, nur 4 Tage die Woche zu arbeiten - das hab ich sonst noch nirgend erlebt :D
Auch die Gehälter für Senior Entwickler:innen bewegen sich gemessen an der Firmengröße deutlich am oberen Ende der Skala in Deutschland
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für alle Kolleg:innen sprechen, aber was ich bisher erlebt war durchgehend super.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier vergebe ich 3 Sterne, da wir grundsätzlich offen auch für ältere Kolleg:innen sind, das Team aber im Moment recht jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich mich nicht beschweren - die Firma ist noch jung und wir alle lernen jeden Tag dazu.
Wichtig ist es, sich gegenseitig mit Wertschätzung und Respekt zu begegnen und auch mal eigene Fehler einzugestehen - und das ist hier definitiv der Fall!
Allerdings haben wir hier auch keine "klassischen" Führungsstrukturen :)
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine remote only Firma, das heisst ein Stück weit ist jede:r selbst für sein oder ihr optimales Arbeitsumfeld verantwortlich. Es wird aber darauf geachtet, dass hier alles einen gewissen Standard hat.
Kommunikation
Kommunikation ist etwas, worin wir aus meiner Sicht noch besser werden können. Wir sitzen alle im Homeoffice und haben ein virtuelles Büro in Gather.town. Letzteres macht es zwar leicht "mal schnell" beim/ bei der Kolleg:in "vorbeizuschauen", allerdings wird das nicht im kompletten Team genutzt - auch weil man oft im "Arbeitstunnel" ist.
Was ich aber super finde, ist dass Entscheidungen super transparent sind und viel gemeinsam entschieden wird - Top-Down Atmosphäre gibt´s hier nicht :)
Insgesamt ist die Kommunikation super wertschätzend und Lösungsorientiert :)
Gleichberechtigung
Wir hätten gerne mehr Frauen im Team (aktuell sind es mit mir 2) - aber daran arbeiten wir!
Das Thema Gleichberechtigung ist uns wichtig, wir machen hier keine Unterschiede - weder bei Gehältern noch bei Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Absolut! Ich kann mich hier richtig "austoben" und meine Ideen jeden Tag einbringen - und auch einfach mal machen, wenn mir eine Idee in den Kopf schiesst, ohne 5 Schleifen drehen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein bester Arbeitgeber seit meiner Ausbildung. Keine starren Strukturen Mitarbeiter ist das wichtigste Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CmdScale durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CmdScale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CmdScale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.