28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich mag die Atmosphäre. Viele junge Leute und ein guter Eibe!
CMF ist ein super strukturiertes Unternehmen.
Das Team ist hochprofessionell und die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und unterstützend
Auf persönliche Anliegen wird immer Rücksicht genommen und transparent gewährleistet. Eine sehr faire "Work-Life-Balance"
Coachings, Weiterbildungen, sowie Verkaufstrainigs sind vorhanden.
Gehalt und Urlaubstage sind fair, sowie viele weitere
So Papierlos wie möglich.
Kollegen halten immer zusammen und unterstützen sich wo sie können. Keiner wird vernachlässigt.
Das alter spielt keine Rolle, alle werden gleich behandelt.
Man wird akzeptiert und respektiert. Man kann seine Meinung immer äußern und man wird nicht herum kommandiert.
Alles wurde bereitgestellt und eingerichtet. Problemloses Arbeiten.
Immer eine freundliche und transparente Kommunikation, keine Missverständnisse vorhanden.
Alle haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleichgerecht behandelt.
Abwechslungsreiche-, neue- und spannende Aufgaben sind immer vorhanden.
Trotz der Samstags Arbeit wird sich Mühe gegeben auf Ausgleichstagen (auch auf Wunsch)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Ich habe noch nie so ein kollegiales Team gehabt
Sehr verständliche und offene Vorgesetzte
Es wird immer offen miteinander gesprochen und wenn man mal Probleme hat bekommt man von allen Seiten Unterstützung.
Abwechslungsreich und immer wieder was neues
provisionsmodell
sehr familiär
mna hat gute aufstiegschancen
gutes benefiz
#greenmagenta
sind alle für einander da
niemand fühlt sich übergeordnet
sich selber immer zu messen!
Die familiäre Atmosphäre und moderne Arbeitgeberdenkweise.
Wenn ich jetzt nichts schlechtes habe wird denn meine Bewertung als Fake abgestempelt? Nein ;-) Manchmal könnten die Prozesse schneller umgesetzt werden, was aber am Telekom Konzern liegt, das dort die vielen, vielen Schreibtische nicht so schnell mit einander kommunizieren wie sie selber gerne hätten. Manchmal gibt es von dort auch unlogische Entscheidungen, die man nicht nachvollziehen kann.
Ich bin jetzt über ein Jahrzehnt in dieser Firma tätig und kann nur sagen, dass sich die Firma immer wieder verbessert hat und das auch immer weiter tun wird. Das sind interne Prozesse die angesprochen, überprüft und mit allen beteiligten durchgeführt werden.
Wie es die Überschrift schon hergibt, es fühlt sich wie eine zweite Familie an. Alle Mitarbeiter und Führungskräfte verstehen sich gut und unterstützen sich gegeneinander. Keiner bleibt zurück, es wird Rücksicht genommen, so stellt man sich ein modernes Arbeitsklima vor.
Unter den Telekom Partner sind wir mitunter die besten was Vertriebliche Qualität und vor allem Quantität angeht.
Im Rahmen was der Einzelhandel hergibt wird dort auf jeden Wunsch Rücksicht genommen. Klar muss auch mal Samstags gearbeitet werden aber der Vorteil ist das man dafür unter der Woche einen freien Tag hat.
Verkäufer und Shopleiter, mehr gibt es leider nicht, bedingt durch die Firmengröße. ABER wir haben die besten Verkäufer und können ausgezeichnet trainieren! Wir machen aus jedem der bock auf diesen Job hat, einen TOP Verkäufer. Und wer erstmal TOP Verkäufer ist, braucht sich bei der guten Provisionsauszahlung eigentlich keine Gedanken über Aufstieg machen.
Grundgehalt Einzelhandelsüblich. ABER Provision geht viel, richtig viel. Wer gut verkauft, kann sich ein sehr überdurchschnittliches Gehalt erarbeiten.
TOP! Die Coronakrise hat es gezeigt, es wurde nicht EIN Mitarbeiter gekündigt obwohl die Läden mehrere Monate zu machen mussten. Die Firma hat es hinbekommen. Und die Telekom, für die wir arbeiten, macht von all den ganzen Mobilfunkanbietern das meiste für die Umwelt #greenmagenta
Gerade gegenüber dem Kunden wird eine Sprache gesprochen und halten zusammen. Selbst wenn offensichtliche Fehler passieren, wird das nicht nach außen kommuniziert sondern nur intern besprochen. Auch sehr wichtig ist das wir alle fair und ehrlich miteinander sind was im Provisionsgeschäft sehr wichtig ist.
Zählt für mich unter Gleichberechtigung.
Siehe Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Es wird immer vom TEAM und WIR gesprochen. Keiner wird vor versammelter Mannschaft kritisiert. Das passiert nur in Einzelgesprächen und auch nur um noch besser zu werden.
Wir arbeiten trocken, gut temperiert und nicht schwer körperlich. Stehhilfen gibt es, man muss nicht den ganzen Tag stehen.
Alles wird miteinander abgesprochen. Sei es Dienstplan, Vertriebliche oder Betriebliche Informationen. Dies geschieht über die unterschiedlichsten Wege wie Telefonkonferenzen, Mails oder Internet.
In einer Familie sollten alle Gleichberechtigt sein. In der CMF Familie ist es auf jeden fall so.
Jeder Kunde ist anders, jedes Verkaufsgespräch bringt neue Herausforderungen, Technik entwickelt sich schnell und stätig weiter. Es wird definitiv nicht langweilig.
alles ich kann nichts negatives sagen
habe ich keine.
sowie es im Moment läuft ist alles gut.
super gute atmosphäre sehr famieler
vom azubi zum normalen Mitarbeiter und zum shopleiter alles möglich.
es wird immer sehr gut gechaut mit den zeiten zb wenn man samstags arbeitet hat man fast immer dafür in der woche ein tag frei.
man kriegt eine sehr gute vergütung
super Ausbilder, immer da wenn man ihn braucht.
super nettes team, und immer mit herz und seele dabei
alles rund um den telekom shop vom verkaufen, bis zum warenträger
gute abwechslung einsätze in verschiedenen Telekom shops in berlin
jeder Mitarbeiter und auszubildener wird mit sehr viel Respekt behandelt, und ist keine nummer sondern der mensch zählt.
Transparent, offen und ehrlich.
Telekom ist Marktführer und das nicht umsonst.
Handel… aber viele Shops nur bis 18-18:30. In der Regel 2 Samstage im Monat frei.
Ungedeckelte Provisionen, Teamprämien, Incentives Coronazuschuss uvm
Bis auf Ausnahmen, aber die gibt’s ja überall..
Alle werden hier gleich behandelt
Hier ist man keine Nummer. Die Vorgesetzten sind nah an uns Mitarbeitern dran, fordern, fördern und loben gleichermaßen.
Tip top
Offene Kommunikation und regelmäßige Teamrunden zum Austausch
Total
Ich kann sagen, " ich komme gern zur Arbeit " das konnte ich bei meinen anderen Tätigkeiten noch nie sagen.
Es gibt nichts auszusetzen.
Mehr Team- Events :)
Jeder unterstützt wo er kann, auch bei schwierigen Herausforderungen.
Es herrscht eine Gewinner-Mentalität, die sehr motiviert.
Super, man kann den Dienstplan mitgestalten.
Kommt auf die eigenen Ziele und Motivation an, dann JA !
Wer seinen Job macht, der verdient auch sehr gut :)
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen vorbildlich.
Sehr gut, auch wenn ein Kollege krank ist, springt man gern mal ein.
Sehr gut
Aufgeschlossen
Täglicher & Wöchentlicher Austausch mit den Führungskräften & Kollegen
Hier ist jeder Willkommen
Jeder Tag ist Interessant, weil es immer neue Aufgaben gibt.
Das hier der Teamgedanke im Gegensatz zu anderen Vertriebsunternehmen im Fokus liegt. Das man Wertgeschätzt wird.
Kann ich nichts sagen. Wenn etwas nicht gut ist wird i.d.r. nach einer Lösung gesucht.
5 Tage Woche konsequent umsetzen und ein paar Springer mehr als Backup. Kollegen die merklich keine Lust haben auf Vertrieb ersetzen, sie bremsen das Team.
Tolles Kollegium, tolle Firma. Es hat sich viel zum positiven geändert in der CMF. Wertschätzung und Motivation sind feste Bestandteile geworden.
Die meisten sind zufrieden im Team. Relativ wenig MA Fluktuation in den letzten Jahren.
Der Handel hat halt seine Arbeitszeiten. Bei Dienstplänen werden Wünsche i.d.r. berücksichtigt. Es wird versucht von der ursprünglichen 6 Tage Woche auf eine 5 Tage Woche umzustellen was teilweise auch gelingt. Ein gewisser Krankenstand (durch Corona) macht nur manchmal einen Strich durch die Rechnung. Die Führung bemüht sich aber ständig um neues Personal für Ersatz zu rekrutieren.
Perspektive gibt es für die die es möchten, zbsp. als Shopleiter. Coachings gibt es meist Online aber auch der neue Vertriebsleiter scheint hier gute Absichten auf Entwicklung zu legen.
Klar mehr geht immer, dennoch kann man hier nicht klagen und es kommt immer pünktlich. Wie für den Vertrieb üblich wird ein Grundgehalt und Provisionsgehalt gezahlt. Das Provisionsmodell ist ungedeckt und sehr attraktiv. Wenn man gut verkauft, kann man sehr gut dazuverdienen. Regelmäßige Incentives sorgen für extra Motivation und Wettbewerb
kommt immer mehr... Weniger Papier, "grüne" Incentives usw
bestes Team!
Es gibt ältere Kollegen bei uns von deren Erfahrung andere natürlich profitieren.
Von der Geschäftsführung über den Vertriebsleiter bis zum Shopleiter hat man immer seinen Ansprechpartner und erreicht Sie auch oder wird rasch zurückgerufen. Man wird auch in Entscheidungen (zbsp. bei Umsetzungen in einen anderen Standort) mit einbezogen. Ziele werden transparent dargestellt und besprochen.
Alle Shops sind Klimatisiert und modern gestaltet. Ist ja ein Franchise der Telekom.
Wir tauschen uns regelmäßig aus. Feste Teammeetings (Webex) sind etabliert. Übersichten über Erreichte Ziele und Incentives werden ansprechend und transparent dargestellt.
Es wird jeder gleich behandelt. CMF hat ein buntes Team. Ein paar mehr Damen würden uns sicher gut tun.
Immer neue Themen, immer neue Menschen, viel Veränderung am Markt machen den Job interessant.
So verdient kununu Geld.