Firma mit Herz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umfeld, Kollegen, das Team, die Aufgaben. Der Zusammenhalt. Die persönliche Chance viel zu lernen und Ideen einzubringen! Rundum alles sehr schön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige kämpfen gegeneinander und beharren auf ihre höheren Positionen. Demotiviert und senkt den Spaß abteilungsübergreifend zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Eingestellte "Führungskräfte" hinterfragen, ob sie wirklich für die jeweiligen Positionen/Abteilungen richtig eingesetzt sind oder überhaupt nötig sind!
Bitte mehr Einsatz vom HR.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen in allen Bereichen und Standorten. Man hat immer das Gefühl "willkommen" zu sein! Es gibt wenige Kollegen, die einem nicht ein familiäres Gefühl geben.
Ceo's sind an jedem Kollegen interessiert!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend und fachspezifisch verbesserungswürdig! Einige Kollegen denken, dass sie in ihrem jeweiligen Aufgabenfeld ohne Fragen und Kommunikation mit "Experten" und "Facharbeitern" aus den jeweiligen Abteilungen (außerhalb und innerhalb der Firma) "besser zu sein" und weiter zu kommen. Gelingt fast nie! Ausbaden müssen es oft andere.
Trifft allerdings nur bei ca. 20% auf. Alle anderen geben trotz Entfernung und Schwierigkeiten mit Arbeitspensum immer ihr bestes alles gut zu kommunizieren!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer zusammen. In jeder Situation. Man kann sich auf das Team und Kollegen immer verlassen! Ausnahmefälle gibt es in jeder Firma! Hier speziell fallen Ausnahmen schnell auf, da 90% der Firma zusammenhält. Kollegen geben immer ein warmes Gefühl und sind auch über die Arbeit hinaus an den MA interessiert. Ein sehr angenehmes Gefühl!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, angenehme Kernarbeitszeit, Homeoffice möglich, freie Tage werden ohne Diskussion bestätigt und akzeptiert! Halbe Tage werden ebenso akzeptiert!
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Einige wenige Abteilungen besitzen top Vorgesetzte, die direkt mit dem Team zusammen arbeiten und nicht das Gefühl geben von "Hierarchie-Denken" und jeden einzelnen im Team wertschätzen.
Auch hier: Ausnahme bestätigt die Regel. Einige vermeintlich top "Vorgesetzte" sollten überdacht und getauscht werden. Neue Vorgesetzte konnten zum Teil Abteilungen nicht Führen und Leiten. Haben keinen Überblick über Fähigkeiten jedes einzelnen und über generelles doing des Managements. Sehr schade! Diese vermeintlich guten Manager nehmen guten qualifizierten Mitarbeitern die Motivation!
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung! Durch die Weiterentwicklung der Technik kommen immer neue spannende Themen in die Firma die zu bewältigen ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere gehen mit älteren Kollegen respektvoll um! Andersherum sollten einige ältere Kollegen jedoch ihren Umgang überdenken und öfter mit jüngeren Leuten zusammenarbeiten und über den Tellerrand hinaus schauen, da diese motiviert sind und Ideen entwickeln, um weiter zu kommen!
Arbeitsbedingungen
Alles top. Kaffee, Wasser steht zur Verfügung. Küchen sind vorhanden. Im Gebäude gibt es eine externe Küche, in der selbst frisch und täglich gekocht wird. Preise sehr hoch, allerdings akzeptabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten generell überdacht und angepasst werden! Es wird nicht offen darüber gesprochen, allerdings hat man ein Gefühl, dass dies oft ungerecht ist. Ein Thema für den HR. Allerdings merkt man dort keine Ambition und Reaktion, wenn darüber gesprochen wird.
Allerdings für jeweiligen Arbeitspakete und Region akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich selbst herauszufordern und über sich hinaus zu wachsen. Wenn man strebsam und lösungsorientiert ist, hat man gute Chancen weiter zu kommen! Alles eine Frage der persönlichen Einstellung und Erwartung. Einige Vorgesetzte unterstützen dies und begrüßen es auch!