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CMORE 
Automotive 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMORE Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMORE Automotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMORE Automotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    59%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Findet regelmäßig statt, man wird über alles was das Unternehmen betrifft gut informiert.
Tägliche Kommunikation ist abhängig vom Projekt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Liegt am jeweiligen Projekt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eisig bis eiskalt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nichts kommuniziert, es werden keine Infos an den verantwortlichen weitergegeben es besteht immer Hohlzwang

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vorne schön ins Gesicht gelacht und hinten das Messer in den Rücken gerammt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs Top zum Schluss unterirdisch

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