Familiäre Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und flexible Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der CMS IT-Consulting GmbH ist wirklich herausragend. Es herrscht eine positive und familiäre Stimmung, die es angenehm macht, zur Arbeit zu kommen. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein freundliches Miteinander und darauf, dass sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der CMS zeichnet sich auch durch ihre Klarheit und Transparenz aus. Wichtige Unternehmensinformationen, wie beispielsweise Strategieänderungen oder Neuerungen, werden regelmäßig mit den Mitarbeitern geteilt. Dadurch haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Veränderungen zu verstehen und ihre Arbeit entsprechend anzupassen. Hierzu nutzt die Firma gerne Firmenveranstaltungen wie zum Beispiel ein Wochenende in den Bayerischen Alpen in einem Charlet.
Kollegenzusammenhalt
Ein besonderes Merkmal des Kollegenzusammenhalts bei der CMS ist die Bereitschaft, einander zu helfen. Die Mitarbeiter sind stets bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen und ihren Kollegen bei Bedarf Unterstützung anzubieten. Diese kooperative Atmosphäre schafft ein Gefühl der Sicherheit und fördert das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen.
Work-Life-Balance
Ein wichtiger Aspekt der Work-Life-Balance bei CMS ist die Möglichkeit des Homeoffice. Schon lange vor der Corona-Pandemie wurde Homeoffice als fester Bestandteil der Arbeitskultur etabliert. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Dies trägt dazu bei, den täglichen Pendelverkehr zu reduzieren, Stress zu minimieren und mehr Zeit für persönliche Belange zu haben.
Darüber hinaus bietet die CMS IT-Consulting GmbH flexible Arbeitszeitmodelle an, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Verpflichtungen anzupassen. Dadurch können sie beispielsweise familiäre Verpflichtungen, wie die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen, besser bewältigen. Dies fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Zeit effektiver zu nutzen. Was man auf jeden Fall nicht vergessen darf ist, dass wir IT und 24/7 Bereitschaft stellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei CMS nehmen sich Zeit, um auf die Anliegen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Sie hören aktiv zu und zeigen Interesse an deren Meinungen und Ideen. Diese offene Kommunikation ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen, was sich positiv auf ihr Engagement und ihre Motivation auswirkt.
Darüber hinaus schaffen die Vorgesetzten bei CMS ein Umfeld, in dem konstruktives Feedback gefördert wird. Sie geben regelmäßig Rückmeldungen zu Leistungen und bieten Unterstützung und Hilfestellung bei der beruflichen Weiterentwicklung an. Diese Feedbackkultur fördert das Wachstum der Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei CMS sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter haben die Chance, in unterschiedlichen Projekten und Branchen zu arbeiten, was eine breite Palette von Erfahrungen und Fachkenntnissen ermöglicht. Dies fördert nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bringen eine Fülle an Erfahrung und Fachwissen mit sich, das von ihren jüngeren Kollegen geschätzt wird. Das Unternehmen ermutigt aktiv den Austausch zwischen den Generationen und schafft Möglichkeiten für den Wissenstransfer. Die jüngeren Mitarbeiter können von den Erfahrungswerten der älteren Kollegen profitieren, sei es bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen, der Entwicklung effektiver Lösungen oder der beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird mit modernstem IT-Equipment, das ihnen eine effiziente und komfortable Arbeitsumgebung bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Bereitstellung hochwertiger Technologien, um den Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CMS IT-Consulting GmbH legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen engagiert sich aktiv dafür, umweltfreundliche Praktiken zu fördern und seine ökologische Verantwortung wahrzunehmen. Als Teil dieser Bemühungen befindet sich das Unternehmen derzeit in der Einführung eines Umweltmanagementsystems, um seine Umweltauswirkungen zu überwachen, zu reduzieren und nachhaltige Maßnahmen umzusetzen. CMS ist bestrebt, seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren und einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf das Gehalt kann gesagt werden, dass die CMS IT-Consulting GmbH branchenübliche Vergütungen bietet. Das Unternehmen bemüht sich, faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die den Qualifikationen und der Leistung der Mitarbeiter entsprechen. Hinzu kommen noch einige Benefits wie Dienstwagen.
Image
Das hervorragende Image von CMS als einer der größten Partner von Extreme Networks weltweit basiert auf der langjährigen Erfahrung, der technischen Expertise und dem Engagement für Kundenzufriedenheit. Kunden vertrauen auf die Qualität der angebotenen Lösungen und die professionelle Umsetzung durch das CMS-Team. Der eigene Ansporrn liegt dabei zu den Besten zu gehören.
Karriere/Weiterbildung
Ein zentraler Bestandteil der Karriereentwicklung bei CMS sind Zertifizierungen von Herstellerlösungen. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, an Schulungen und Zertifizierungsprogrammen teilzunehmen, um ihr Wissen und ihre Qualifikationen in den von CMS angebotenen Technologien und Lösungen zu vertiefen. Diese Zertifizierungen tragen nicht nur zur persönlichen Weiterentwicklung bei, sondern stärken auch das Leistungsportfolio von CMS und schaffen Vertrauen bei den Kunden.