8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CMS IT-Consulting GmbH Bewertungen
CMS
IT-Consulting
GmbH
Grasbrunn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nerds und Gamer vereint. Entspanntes Arbeiten ob daheim oder vor Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CMS IT-Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt in Form von Steuerfreien Zusatzleistungen. Das wäre ein riesiger Motivationsschub.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Wenn jemand frustriert ist, merkt man es schnell, da offen darüber geredet wird und Probleme sofort zusammen angegangen wird. Das Wohlbefinden des einzelnen ist einem sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Flexible und selbst verwaltete Arbeitszeiten. Homeoffice ist auch stark vertreten. Absolut solide.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in Ordnung. Leider dauert es sehr sehr lange, bis sich hier was tut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schon sehr stark. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zwar nicht immer erreichbar aufgrund der Termine, aber helfen einen wo Sie können. Sie sind oft nicht nur Vorgesetzte sondern auch Lehrer, Mentoren und Tech Gurus zu gleich.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein. Es ist fast wie in einem Typischen Kommunikationsunternehmen, die Kommunikation bleibt auf der Strecke. Das interne Wiki erledigt größtenteils die Wissensvermittlung sowie die zahlreichen Dokumentationen im Share. Bei der Übergabe von Aufgaben könnte mehr Kommunikation zwischen beiden Parteien herrschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte durch die Inflation und alles schon höher sein. Aktuell kommt man mit dem Gehalt aber ganz gut klar. Bonus wie Übernahme der Kitakosten oder andere Steuerfreie Zusatzleistungen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hier eher das abarbeiten von Tickets bei Problemen. Das bedeutet, dass einige Fehler komplex und sehr interessant sind. Für einen Problemlöser absolut perfekt. Auch die Aufgaben kann man sich selbst zuteilen. Je nach Skill und Erfahrung, werden auch einem Tickets zugewiesen. Demnach hat man immer was zu tun. Falls es nicht der Fall ist, kann man sich sehr gut mit Weiterbildung beschäftigen. Die Möglichkeiten sind vielfältig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und flexible Arbeitsgestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CMS IT-Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der CMS IT-Consulting GmbH ist wirklich herausragend. Es herrscht eine positive und familiäre Stimmung, die es angenehm macht, zur Arbeit zu kommen. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein freundliches Miteinander und darauf, dass sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen.
Image
Das hervorragende Image von CMS als einer der größten Partner von Extreme Networks weltweit basiert auf der langjährigen Erfahrung, der technischen Expertise und dem Engagement für Kundenzufriedenheit. Kunden vertrauen auf die Qualität der angebotenen Lösungen und die professionelle Umsetzung durch das CMS-Team. Der eigene Ansporrn liegt dabei zu den Besten zu gehören.
Work-Life-Balance
Ein wichtiger Aspekt der Work-Life-Balance bei CMS ist die Möglichkeit des Homeoffice. Schon lange vor der Corona-Pandemie wurde Homeoffice als fester Bestandteil der Arbeitskultur etabliert. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Dies trägt dazu bei, den täglichen Pendelverkehr zu reduzieren, Stress zu minimieren und mehr Zeit für persönliche Belange zu haben.
Darüber hinaus bietet die CMS IT-Consulting GmbH flexible Arbeitszeitmodelle an, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Verpflichtungen anzupassen. Dadurch können sie beispielsweise familiäre Verpflichtungen, wie die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen, besser bewältigen. Dies fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Zeit effektiver zu nutzen. Was man auf jeden Fall nicht vergessen darf ist, dass wir IT und 24/7 Bereitschaft stellen.
Karriere/Weiterbildung
Ein zentraler Bestandteil der Karriereentwicklung bei CMS sind Zertifizierungen von Herstellerlösungen. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, an Schulungen und Zertifizierungsprogrammen teilzunehmen, um ihr Wissen und ihre Qualifikationen in den von CMS angebotenen Technologien und Lösungen zu vertiefen. Diese Zertifizierungen tragen nicht nur zur persönlichen Weiterentwicklung bei, sondern stärken auch das Leistungsportfolio von CMS und schaffen Vertrauen bei den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf das Gehalt kann gesagt werden, dass die CMS IT-Consulting GmbH branchenübliche Vergütungen bietet. Das Unternehmen bemüht sich, faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die den Qualifikationen und der Leistung der Mitarbeiter entsprechen. Hinzu kommen noch einige Benefits wie Dienstwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CMS IT-Consulting GmbH legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen engagiert sich aktiv dafür, umweltfreundliche Praktiken zu fördern und seine ökologische Verantwortung wahrzunehmen. Als Teil dieser Bemühungen befindet sich das Unternehmen derzeit in der Einführung eines Umweltmanagementsystems, um seine Umweltauswirkungen zu überwachen, zu reduzieren und nachhaltige Maßnahmen umzusetzen. CMS ist bestrebt, seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren und einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ein besonderes Merkmal des Kollegenzusammenhalts bei der CMS ist die Bereitschaft, einander zu helfen. Die Mitarbeiter sind stets bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen und ihren Kollegen bei Bedarf Unterstützung anzubieten. Diese kooperative Atmosphäre schafft ein Gefühl der Sicherheit und fördert das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bringen eine Fülle an Erfahrung und Fachwissen mit sich, das von ihren jüngeren Kollegen geschätzt wird. Das Unternehmen ermutigt aktiv den Austausch zwischen den Generationen und schafft Möglichkeiten für den Wissenstransfer. Die jüngeren Mitarbeiter können von den Erfahrungswerten der älteren Kollegen profitieren, sei es bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen, der Entwicklung effektiver Lösungen oder der beruflichen Weiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei CMS nehmen sich Zeit, um auf die Anliegen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Sie hören aktiv zu und zeigen Interesse an deren Meinungen und Ideen. Diese offene Kommunikation ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen, was sich positiv auf ihr Engagement und ihre Motivation auswirkt.
Darüber hinaus schaffen die Vorgesetzten bei CMS ein Umfeld, in dem konstruktives Feedback gefördert wird. Sie geben regelmäßig Rückmeldungen zu Leistungen und bieten Unterstützung und Hilfestellung bei der beruflichen Weiterentwicklung an. Diese Feedbackkultur fördert das Wachstum der Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird mit modernstem IT-Equipment, das ihnen eine effiziente und komfortable Arbeitsumgebung bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Bereitstellung hochwertiger Technologien, um den Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der CMS zeichnet sich auch durch ihre Klarheit und Transparenz aus. Wichtige Unternehmensinformationen, wie beispielsweise Strategieänderungen oder Neuerungen, werden regelmäßig mit den Mitarbeitern geteilt. Dadurch haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Veränderungen zu verstehen und ihre Arbeit entsprechend anzupassen. Hierzu nutzt die Firma gerne Firmenveranstaltungen wie zum Beispiel ein Wochenende in den Bayerischen Alpen in einem Charlet.
Gleichberechtigung
hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei CMS sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter haben die Chance, in unterschiedlichen Projekten und Branchen zu arbeiten, was eine breite Palette von Erfahrungen und Fachkenntnissen ermöglicht. Dies fördert nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
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Meine tolle Ausbildungszeit bei der CMS IT-Consulting GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei CMS IT-Consulting GmbH in Grasbrunn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Ausbildungzeit hier so angenehm wie möglich gestaltet wird und man sich hier sehr gut entwickeln und entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Sehr gute Übernahme und Aufstiegschancen
Ausbildungsvergütung
Die faire und püktliche Auszahlung des Gehalts ist hier gesichert.
Die Ausbilder
Sehr nette und geschulte Ausbilder die sich um dich kümmern und dich auf eine gute Abschlussprüfung vorbereiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung in allen Bereichen, ob es das Reinschnuppern in andere Abteilungen ist oder der Erwerb von Zusatzzertifikaten, hier wird einem vieles ermöglicht.
Respekt
Immer ein respektvoller und kollegialer Umgang miteinander.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Unvergleichlich familiäre Atmosphäre und spannende Projekte
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CMS IT-Consulting GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre in und zwischen allen Abteilungen. Sämtliche Mitarbeiter treten sich respektvoll und auf Augenhöhe gegenüber und unterstützen sich sowohl bei fachlichen als auch persönlichen Belangen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Balance sowohl zeitlich als auch örtlich (vor Ort/remote) :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CMS legt Wert darauf, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. So werden z.B. aktuell ISOs zum Thema Umwelt- und Energiemanagement implementiert, der Strom auf 100% Ökostrom umgestellt und die Fahrzeugflotte immer weiter modernisiert (Hybrid/Elektro). Darüber hinaus verfügt der Parkplatz über eine eigene E-Ladesäule.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich lerne am meisten, wenn mir Verantwortung übergeben wird bzw. ich ins kalte Wasser geschmissen werde. Das ist ein Aspekt, der bei CMS gegeben ist, den ich sehr schätze.
Außerdem verfügen die Kollegen über ein sehr gutes Fachwissen und sind immer bereit, komplizierte Vorgänge vereinfacht zu erklären und einen bzgl. neuer Technologien auf dem Laufenden zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Spaßige Team-Events!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und alle Vorgesetzten sind zu jeder Zeit für Anliegen aller Art ansprechbar und kümmern sich sowohl um fachliche Themen sind aber auch auf persönlicher Ebene hinterher, die Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Kommunikation
Schnelle und klare Kommunikationswege.
Besonders hervorzuheben sind schnelle und konkrete Antworten bei Fragen und Meetings, in denen effizient gearbeitet wird.
Das gilt für alle Mitarbeiter sämtlicher "Hierarchien" und Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und tolle Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in jeglichen Bereichen.
Die Zuständigkeiten kristallisieren sich über die Zeit hinaus und man hat die Chance in viele Bereiche hineinzuschauen und Themen zu finden, die einem liegen und Spaß bereiten. Darüber hinaus wird an vielen Projekten gearbeitet, wodurch die Aufgabenbereiche sehr vielfältig und abwechslungsreich sind.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kompetent, fair, arbeitnehmerfreundlich - Die CMS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CMS IT-Consulting GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima. Du-Atmosphäre. Lob & konstruktive Kritik mitsamt Förderung.
Image
Gemischte Meinungen in der Belegschaft, Kunden überwiegend positiv. Meiner Meinung nach passt das gute bis sehr gute Bild, was Kunden/Unternehmen von der CMS haben.
Work-Life-Balance
Spezialisierter IT-Dienstleister. Es können nunmal Außendienste, Überstunden, Nachtzeiten/Wochenendzeiten anfallen. Eine 24/7 Rufbereitschaft existiert in einem fairen Rhythmus. Für Arbeitnehmer mit Kleinkinder nicht unbedingt das beste; Arbeitnehmer ohne Kinder oder mit bereits erwachsenen Kinder eher kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Unabhängige Zertifizierungen/Schulungen, als auch herstellerspezifische oder interne, werden gerne angeboten und durchgeführt.
Karriere in Bezug auf Personalverantwortung teils schwierig. Karriere in Bezug auf fachliche Qualifikation möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ein eher unterdurchschnittliches Gehalt. Finanzielle Sondervergütungen und materielle Sondervergütungen möglich. Außendienstmitarbeiter haben Zugriff auf Diensthandy und Dienstfahrzeug, auch für teils private Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nur wirklich die Art und Weise der Firmenwagenflotte bewerten: Während "Diesel-Gate" hat man auf vernünftige Benziner gesetzt, mittlerweile werden viele Hybride organisiert. Ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist recht gut. Familiäre Atmosphäre und man arbeitet Hand-in-Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Name/Herkunft/Alter/Geschlecht spielen meiner Einschätzung nach keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte und Mentoren einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Home Office war schon lange vor Corona kein Problem. Ausstattungen sind auf einem sehr guten Level. Kollegen mit speziellen ergonomischen Anforderungen wird geholfen bzw. unterstützendes Equipment organisiert.
Kommunikation
Gute Kommunikation, zeitweilen schwierig aber machbar wenn Technik/Logistik/Vertrieb aufeinandertreffen. Man ist offen für Kritik, Vorschläge, Lob, usw.
Gleichberechtigung
Wer eine entsprechende Ausdrucksweise zusammen mit Hard & Soft Skills pflegt, wird sehr geschätzt. Name/Herkunft/Alter/Geschlecht spielen meiner Einschätzung nach keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr spezielle IT-Netzwerke. Abwechslungsreiche Aufgaben und Anfragen von Kunden aus allen möglichen Bereichen.
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Spannende Projekte & Aufgaben mit angenehmem Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CMS IT-Consulting GmbH in Grainau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens ist sehr angenehm. Die Mitarbeiter agieren stets freundlich und auf Augenhöhe. Außerdem stehen die Vorgesetzten zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre, die flachen Hierachien sind besonders hervorzuheben - stets auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Angenehme Balance, inklusive Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Außergewöhnliche Förderung beim Erwerb von Zertifikaten und Weiterbildungsmöglichkeiten - Die Kosten werden übernommen und zeitliche Freiräume eingeplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontinuierliche Weiterentwicklung, diese wird auch mit den ISO-Zertifizierungen 9001 & 27001 sowie im Umweltmanagement festgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Kolleginnen zeigen sich hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Oft sitzt man nach der Arbeit noch mit den Kollegen zusammen oder trifft sich zum gemeinsamen Fußballspiel.
Vorgesetztenverhalten
Stetiges Interesse an der weiteren Förderung der Mitarbeiter, Kostenübernahme von Zertifikaten und Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung der Arbeitsplätze, selbiges gilt auch für die Homeoffice Arbeitsplätze inklusive Firmenhandys und -Fahrzeuge.
Kommunikation
Direkte und kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Die Kunden der CMS kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen. Dadurch entstehen vielseitige und spannende Projekte bei bekannten Unternehmen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten in Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CMS IT-Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollerische und arrogante Vorgesetzte/ Kollegen, ...Skill-level jedoch nur befriedigend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CMS IT-Consulting GmbH in Grainau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMS IT-Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden CMS IT-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMS IT-Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.