Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMS Pflegewohnstift St. Sebastian die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch sowie Empathie sind vorhanden.
Kollegen hören einander zu - bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht.
Gutes Betriebsklima,
hier wird für ausreichend Mitarbeitende gesorgt
Es gibt geregelte Arbeitszeiten und eine mehr als angemessene Vergütung. In der Einrichtung herrscht eine gute Gesprächskultur und die
sozialen Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden sind geprägt durch einen respektvoller Umgang durch die Führungskräfte und der individuellen Förderung der Mitarbeitenden.
Die Kommunikation mit Kollegen sorgt für ein gutes Arbeitsklima und eine gelungene Zusammenarbeit im Team. Es finden regelmäßig Gespräche statt. Es ist ein haus der offenen Kommunikation.
Mir persönlich ist eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig - auch wenn es mal schwierig wird, halten alle zusammen.