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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSie können "Guten Tag" sagen!
Teamfähigkeit
Offene Kommunikation, auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Einfach alles, am besten der Umgang mit den Bewohnern und den Kollegen und Vorgesetzte
Der sind immer für Mitarbeitern da
Siehe oben...
Einfach nichts
Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
Soll so bleiben wie er ist. Einige schlechte Bewertungen die bei Kununu abgeben wurden, sind ausschließlich von Mitarbeitern, denen während der Probezeit gekündigt wurde. Gekündigt wegen mangelhafter Motivation, mangelhafter Arbeitsmoral oder Teamunfähigkeit
Man sagt, der Fisch stinkt immer von Kopf. Auf der Ebene sollte eine Leitung sitzen die Mitarbeiter mit Wertschätzung, Respekt und gleich behandelt. Eine Leitung die Fehler duldet und nicht be -oder verurteilt. Eine Leitung, die versteht, dass das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter und Ihre Fähigkeiten, ihr Wissen, ihre Motivation.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten stärken Führungsqualitäten entwickeln, Menschen mit Respekt und Wertschätzung behandeln, offen für Meinung anderer sein, Empathie, Verbesserung der Kommunikation.
Personal aussortieren..
Sollte sein Führungspersonal mehr in die Verantwortung nehmen!! Zu viel Freiraum in der Fuhrungsetage.... Dadurch kommt es zu einer nicht in Worte zu fassenden Arbeits Atmosphäre.
Der am besten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift St. Sebastian ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der übliche Mindestlohn für den Bereich
fast 4000 € plus Zuschläge, plus Firmenfahrzeug und Tankkarte ist doch hervorragend.
pünktlich kommt Gehalt
Ist Tarifliche gebunden
Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift St. Sebastian ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Müll wird nicht getrennt sondern eins zu eins in den Restmüll geschmißen...
eher weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jerder der will und kann wird gefördert.
um eine WBL zu sein braucht man eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, bzw. Kinderkrankenpfleger, immer mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. In diesem Betrieb kannst du sofort WBL sein. Die Weiterbildung wird dir bezahlt.
immer für Mitarbeitern da wenn möchten weiterzuentwickeln
Wo ein Wille ist, werden tolle Wege gefunden
Für andere bestimmt
