Motto: „Wir sind gekommen, um zu bleiben.“ Von wegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reno Schuh GmbH wurde im Herbst letzten Jahres von cm.Sports GmbH übernommen, weil wir angeblich kurz vor der Insolvenz standen. Zu der Zeit waren wir von Ware überhäuft, Kunden kauften in Mengen und wir konnten vernünftig arbeiten. Aber nach der Übernahme und nachdem wir unseren ganzen Bestand auf null setzen mussten, durften wir unsere Filialen nur zu Hälfte gefüllt wieder eröffnen. Kunden kamen nur rein, um sich zu erkundigen, wann wir denn schließen würden, was uns beschämend jeden Tag zur Arbeit gehen ließ. Zudem wurde auf die Frage, was wir den Kunden erzählen sollen, von der Geschäftsleitung nur gesagt, dass wir uns irgendetwas ausdenken sollen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an ihr Motto halten
Kommunikation
Schwingen große Reden von Transparenz gegenüber Mitarbeitern, aber sobald es zu einem Video-Call kommt, trauen sie sich nicht einmal ihr Gesicht zu zeigen. Höchstwahrscheinlich deswegen, weil sie wissen, dass alles was sie uns erzählen von wegen „es geht aufwärts“, „wir haben die Ware und sie ist auf dem Weg zu euch“, „wir halten euch auf dem laufenden“ ganz und gar nicht der Wahrheit entspricht. Stattdessen setzen sie einen Sündenbock vor die Kamera.
Vorgesetztenverhalten
Nach einer Beschwerde von einem Verkaufsgebiet kam es zwar zum Video-Call aber es wurde keine einzige Frage richtig beantwortet, es wurde lediglich drum herum gesprochen. Nach 45 Minuten waren wir auch nicht schlauer vorher.
Interessante Aufgaben
Hatten keine Beschäftigungen, da keine Ware vorhanden war und dementsprechend auch keine Kunden reinkamen.
Arbeitsbedingungen
Monatsmieten und Dienstleister wurden monatelang nicht bezahlt, was dazu führte, dass wir dreckige Schaufenster hatten, von Pappmüll überlagert wurden und irgendwann im Dunkeln stehen durften.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir gehören nicht zu den gut bezahlten Mitarbeitern, und als wenn das nicht schon genug ist, kriegen wir das auch noch verspätet.