8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind gekommen um zu bleiben , ( Motto bei Übernahme ) hier muss eher , Nicht zu bleiben, stehen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verkaufen sich als Sanierer und machen Firmen platt
Verbesserungsvorschläge
sollten den jetzt arbeitslosen Ma zumindest eine Abfindung zukommen lassen , ( Geld müsste ja irgendwo vorhanden sein durch den Irrsinn s Ausverkauf )
Arbeitsatmosphäre
kein Interesse Firmen zu sanieren ,
Firmen werden abgewickelt auf Kosten der Mitarbeiter
Image
ganz schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
vor Übernahme ok , danach nicht mehr vorhanden , könnt ja was kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten angeblich angehoben werden , nie passiert ( leere Versprechungen, wie so viele andere )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
vor Übernahme ok , danach gespalten
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist unerwünscht , Mitarbeiter werden hingehalten ,
Arbeitsbedingungen
nach Übernahme gruselig , keine Ware um Kunden zu beraten und Umsatz zu erzielen ,
Kommunikation
anfangs große Reden ,
nach kurzer Zeit hüllen sie sich in Schweigen , reagiert wird zwangsläufig ,da ein VK Gebiet eine Rundmail verschickt hat ,
und auch da wurden nur leere Versprechungen getätigt,
Ware soll kommen ,
Gehälter sind sicher ,
haben nicht vor Insolvenz an zu melden ,
Ab März wurde vorläufige Insolvenz dann angemeldet
ab Juni erhalten ca 1000 Mitarbeiter ihre Kündigung
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die sich blenden lassen ,werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
vor Übernahme konnte jeder seinen Job mache , danach einfach grottenschlecht ( versprochene Ware wurde nie geliefert )
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CM Sports
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Übernahme
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme einfach schlecht, Angst verbreitet sich den Arbeitsplatz zu verlieren
Image
Seit Bekanntgabe Insolvenz, (Medienberichte) zerstört
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Vor Übernahme gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Alles wird schön geredet
Arbeitsbedingungen
Seit Übernahme nervenaufreibend,keine Ware geliefert, ergo keine Chance Umsatz zu machen bzw. Kunden zu begeistern.
Kommunikation
Viel versprochen ( Ware soll geliefert werden) nichts eingehalten!
Mitarbeiter werden hingehauen!
Gleichberechtigung
Kritische Meinungen unerwünscht
Interessante Aufgaben
Vielfältig vor Übernahme
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INKOMPETENZ PUR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die durch die Insolvenz gestoppt worden sind und hoffentlich in Zukunft keinen weiteren Schaden anrichten.
Meiner Meinung nach handelt es sich um Insolvenzverschleppung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste man ein Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet Euch bei den Mitarbeitern (Menschen) die jahrelang für die Firma gebuckelt haben entschuldigen. Wie könnt Ihr von der „Geschäftsleitung“ nachts noch schlafen. Eurer „Management“ ist eine Schande für das Unternehmertum.
Arbeitsatmosphäre
Seid Übernahme dieser Amateure nicht mehr vorhanden.
Image
Jegliches, in den Jahren aufgebautes Image wurde innerhalb weniger Monate vorsätzlich zerstört.
Work-Life-Balance
Der ständige Gedanke das die eigene Filiale geschlossen wird und der Jobverlust ansteht ist zermürbend. Freizeit kann man unter diesen Umständen nicht mehr genießen.
Karriere/Weiterbildung
Null Komma null
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Anhaltspunkt zur Bewertung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch etliche Eigenkündigungen bzw. Kündigungen wegen Schließung gibt es keinen Zusammenhalt mehr. Jeder „kämpft“ für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent, man wird nur hingehalten. Keine fachliche Qualifikation weder in Fachfragen noch in Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, Warenlieferung bewusst nicht ausgeführt. Man hat das Unternehmen vorsätzlich platt gemacht.
Kommunikation
Nur einseitig durch die sogenannte „Geschäftsleitung“. Was Mitarbeiter sagen ist de facto egal. Man wird nur hingehalten.
Gleichberechtigung
Kein Team-Gedanke, keine Wertschätzung. Von daher stellt sich die
Frage nach Gleichberechtigung nicht.
Interessante Aufgaben
Seid der Übernahme von CM.Sports nur noch Chaos. Keine Struktur mehr vorhanden.
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"WIR sind gekommen, um ALLE für dumm zu verkaufen"... so lautet das tatsächliche Motto!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Übernahme durch die cm.sports muss ich dafür leider viel zu lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Leider insolvent.... für den Großteil der Mitarbeiter tut es mir wahnsinnig leid.
Hoffentlich findet sich ein Investor, der auch bereit ist zu investieren und das Ruder wieder rum reißt.
Arbeitsatmosphäre
... aber nur so lange die neue Geschäftsführung, oder besser gesagt ein Teil davon weit, weit weg ist.
Image
Welches Image? Reihenweise Unternehmen kaufen und gegen die Wand fahren?
Work-Life-Balance
Mit vollen Händen nehmen was geht, aber NICHTS... absolut GAR NICHTS zurück geben.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man ja was zahlen dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Man konnte froh sein, wenn gezahlt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das war das Einzige, warum es sich noch gelohnt hat zur Arbeit zu gehen. Aber auch das wird massiv "von oben" zum Einsturz gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden belächelt und das fundierte Fachwissen überhaupt nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier leider auch der eine Stern nur wegen des Kommentars. Absolute Minuspunkte für die neue cm.sportzs-Gefschäftsführung auch hier verdient. Wenn man seine ehrliche, sachliche Meinung vertritt und diese ist nicht in derem Sinne ist man SOFORT untendurch und bekommt das auch deutlich zu spüren. W ie oben schonmal erwähnt werden große Reden geschwungen, Versprechungen und Zusagen gemacht. Schon mit dem Wissen, dass diese nicht eingehalten werden und nur um Mitarbeiter und Geschäftspartner ruhig zu stellen. Sündenböcke werden vorgeschickt! Und eine Schuldzuweisung nach der nächsten verteilt. Vertrauen wird missbraucht. Es findet keinerlei Wertschätzung statt!!! Ausser bei den auserwählten Lieblingen. Keinerlei Führungskompetenz und Mitarbeitermotivation. Ganz große Blender... sonst nichts!
Kommunikation
Leider muss ich einen Stern vergeben, weil sonst kein Kommentar möglich ist. Und leider kann man keine Minuspunkte vergeben. Die wären absolut fällig. Es findet nur wenig Kommunikation statt. Und selbst diese ist total untransparent und scheinheilig. Reden hat die cm.sports wirklich drauf... und das meine ich nicht im positiven Sinne!!! Denn ganz gleich ob Mitarbeiter oder Geschäftspartner... alle werden für blöd verkauft, belogen und hingehalten.
Gleichberechtigung
Das ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Ein strukturiertes und erfolgreiches Arbeiten ist bei dem neuen Führungsverhalten absolut nicht mehr möglich. Interessante Aufgaben gab es einmal... jetzt sicher auch wieder nur für die auserwählten Lieblinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Motto: „Wir sind gekommen, um zu bleiben.“ Von wegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reno Schuh GmbH wurde im Herbst letzten Jahres von cm.Sports GmbH übernommen, weil wir angeblich kurz vor der Insolvenz standen. Zu der Zeit waren wir von Ware überhäuft, Kunden kauften in Mengen und wir konnten vernünftig arbeiten. Aber nach der Übernahme und nachdem wir unseren ganzen Bestand auf null setzen mussten, durften wir unsere Filialen nur zu Hälfte gefüllt wieder eröffnen. Kunden kamen nur rein, um sich zu erkundigen, wann wir denn schließen würden, was uns beschämend jeden Tag zur Arbeit gehen ließ. Zudem wurde auf die Frage, was wir den Kunden erzählen sollen, von der Geschäftsleitung nur gesagt, dass wir uns irgendetwas ausdenken sollen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an ihr Motto halten
Vorgesetztenverhalten
Nach einer Beschwerde von einem Verkaufsgebiet kam es zwar zum Video-Call aber es wurde keine einzige Frage richtig beantwortet, es wurde lediglich drum herum gesprochen. Nach 45 Minuten waren wir auch nicht schlauer vorher.
Arbeitsbedingungen
Monatsmieten und Dienstleister wurden monatelang nicht bezahlt, was dazu führte, dass wir dreckige Schaufenster hatten, von Pappmüll überlagert wurden und irgendwann im Dunkeln stehen durften.
Kommunikation
Schwingen große Reden von Transparenz gegenüber Mitarbeitern, aber sobald es zu einem Video-Call kommt, trauen sie sich nicht einmal ihr Gesicht zu zeigen. Höchstwahrscheinlich deswegen, weil sie wissen, dass alles was sie uns erzählen von wegen „es geht aufwärts“, „wir haben die Ware und sie ist auf dem Weg zu euch“, „wir halten euch auf dem laufenden“ ganz und gar nicht der Wahrheit entspricht. Stattdessen setzen sie einen Sündenbock vor die Kamera.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir gehören nicht zu den gut bezahlten Mitarbeitern, und als wenn das nicht schon genug ist, kriegen wir das auch noch verspätet.
Interessante Aufgaben
Hatten keine Beschäftigungen, da keine Ware vorhanden war und dementsprechend auch keine Kunden reinkamen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Übernimmt Firmen und baut Personal ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig schwierig. Modell macht es fast unmöglich positive Punkte zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Denke hier ist wenig zu machen. Geschäftsmodell baut auf kurzfristiger (mit wenig Mitteleinsatz) Übernahme von Unternehmen auf denen das Wasser bis zum Hals steht.
Arbeitsatmosphäre
Man übt Druck auf, Teams werden gespalten. Wenig attraktive (Vertrags)-Angebote
Image
Zwischen Unbekannt und sehr schlecht
Work-Life-Balance
-
Kollegenzusammenhalt
-
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Äußerst bescheiden. Man kann an vielen Stellen schon an Kompetenz zweifeln. Es werden extrem kurze deadlines gesetzt, viel Druck ausgeübt, es herrscht wenig Fachwissen in bestimmten Bereichen
Arbeitsbedingungen
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Konsolidierer. Viele Unternehmen unter einem Dach. Mit äußerster Vorsicht zu genießen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langgedienten Mitarbeitern ist Irre. Wenig Interesse an kooperativer Zusammenarbeit, Geschäftsmodell setzt Konsolidierung und Arbeitsplatzabbau voraus. Klassischer Firmensanierer mit wenig bis keiner mittelfristigen Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Nicht initial nur auf Zahlen schauen. Motivierte Mitarbeiter sorgen für gute Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Besser nicht! Firmenstruktur unklar... gehört zu mehreren Briefkastenfirmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenstruktur unklar (cm.sports,cm.solutions,cm.sales), Kaufen Firmen die schnell wieder abgewickelt werden (McTrek...) Glaube kein langfristiges Interesse an Firmen, verkaufen sich als Sanierer und sind selbst sanierungsbedürtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cm.sports durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden cm.sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cm.sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.